職場の人間関係

3年近くやってるのだからすごいよ。
違うパートに変えてもいいし、選んだらいいと思う。

• << 4 ありがとうございます。

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私の業務は、製品を作成し、袋詰めし、彼女の持ち場へ運びます。

彼女はそれを梱包して出荷できる状態にするのが彼女の業務です。

私が運び込む場所には3段の棚があります。
基本は棚の一番下が小さめの製品、大きめの製品を上の棚と言われてましたが、出荷台数によって、大きさに関係なく、お客様ごとにまとめて置くように言われます。

しかし、まとめて置こうとすると、小さい製品を上の棚に置くことないでしょと言われ、彼女なりのやりやすい置き方があるようで、それがよくわからないのです。

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先月中頃、出荷の多い日で、私は持ち場を午前中に終わらせ、午後イチで別の持ち場へ行くように言われてましたが、午前中は仕上げられず、次の持ち場の人に、14時には行くようにすると伝え、14時を過ぎないように言われました。

13時半が過ぎ、急いで悩みの彼女の持ち場へ製品を運ぶと、彼女から「多い時はまとめてって言ったよね」と言われましたが、もう次の持ち場に行くことでいっぱいで返事を返さず言ってしまいました。それは私が悪いです。

また、製品を出荷台数分運び終わったときは「ここまでです」
製品が大き過ぎて棚に入らないものは「下に置きます」
と声おかけるように彼女から言われてましたが、その日から、声をかけても彼女から返事が返ってこなくなりました。

私からの声かけを無視されるのがら4回続いたので、私も彼女に「ここまでです」と声をかけるのを辞めたら、彼女は私の指導者に指摘したようで、指導者から最近声かけが無いと彼女から言われてるけど声かけてる？と言われました。

私は、声をかけても返事が返ってこないと指導者にいったら、
そうなんだねで終わりました。


私の声かけに返事をしない彼女に今後も私は声をかけ続けるべきか、私が大人になればいいのですが、返事のない人に声をかけたくなくて。

皆さんならどうしますか。

• << 7 もし私だったら、声掛けはします。 たとえ返事がなくても。 そういう面倒な人に自分が感情的になって声掛けしなかったら？ 後々のことって想像できませんでしたか？ 実際、主さんは指導者から指摘された。 そういう人なんですよ、相手は。 私はそれが想像できちゃうから、やることやって、どんな時でも声掛けしてるという既成事実？は作っておきたい、と思うタイプです。 意地でも声掛けしちゃうかも。 ＞まわりからは扱いが難しく、めんどくさく話が通じないから言われた通りにはいはいと聞くように言われてます。 理不尽だなーと思うことも多いかもしれないけど、まわりがわかってくれているなら。 声掛けも、仕事。 そう割り切るのはどうですか？ 指導者の人に指摘された時、普段のことを相談してみてもよかったかもですね。

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>> 1 3年近くやってるのだからすごいよ。 違うパートに変えてもいいし、選んだらいいと思う。 ありがとうございます。

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あなたも自分で動ける能力のある人だと思います。
だめだしされる職場はよくないと思う。

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>> 5 ありがとうございます。励みになります。

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>> 3 先月中頃、出荷の多い日で、私は持ち場を午前中に終わらせ、午後イチで別の持ち場へ行くように言われてましたが、午前中は仕上げられず、次の持ち場の… もし私だったら、声掛けはします。
たとえ返事がなくても。

そういう面倒な人に自分が感情的になって声掛けしなかったら？
後々のことって想像できませんでしたか？

実際、主さんは指導者から指摘された。
そういう人なんですよ、相手は。

私はそれが想像できちゃうから、やることやって、どんな時でも声掛けしてるという既成事実？は作っておきたい、と思うタイプです。
意地でも声掛けしちゃうかも。

＞まわりからは扱いが難しく、めんどくさく話が通じないから言われた通りにはいはいと聞くように言われてます。

理不尽だなーと思うことも多いかもしれないけど、まわりがわかってくれているなら。

声掛けも、仕事。
そう割り切るのはどうですか？


指導者の人に指摘された時、普段のことを相談してみてもよかったかもですね。

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>> 7 ありがとうございます。

私自身も大人気ないとは思いましたが、声かけ無しのその後を想像しましたが、上等だよと言う気持ちでした。

声かけも仕事と割り切り、返事がなくても仕事としてやっていこうと思いました。

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