取引先の新人社員に担当変えを希望された

>> 1 レアケースでもなんでもない ただただ貴公が失礼なことをしただけ 仕事の話の最中に余計な話を挟むから要点が認識できずに間違いを犯す … コメントありがとうございます！
迷惑をかけられてフォローしたことはご本人にはお話ししておらず、ただ私が各所に頭を下げて立ち回ったのみです。
また悪口については、自社(弊社)の悪口を言っているような発言をされたという趣旨でした。
文章が分かりづらく申し訳ありません。
要点が分かりづらくなる等、ごもっともだと思いますので、その点については改善するのみだと思っております。

• 共感1

>> 2 普段からきちんと仕事していて周りと信頼関係を築けているなら、たった一回のトラブルで立場が悪くなったりはしないと思います。しかも相手は社会人経… コメントありがとうございます！
まさにおっしゃる通りで、今私の周りの方々にご迷惑をかけていることが心苦しいばかりで…
今回のことに関しては反省しきりで、自分の未熟さを痛感しております。
気をつけて今も仕事をしているつもりですが、また同じことをしてしまったら、とどうしてもビクビクしてしまい、それ自体も申し訳なく思っております。
あまりに自分が不甲斐ないようであれば、辞めることも視野に入れようと思います。

• 共感0

>> 3 会社側が相手の会社の意向に沿ってあなたを外したということは、 相手が上位の取引先だったか、その新入社員が相手の会社の上部の誰かの子供だった… コメントありがとうございます！
私が失礼であり、相手の方が立場も上だった、で間違いないと思います。
打ち合わせのことも指摘しなかったのがそもそも悪かったという認識があり、それをしなかったからこそ余計に話が拗れてしまったのだと思います。
それは優しさではないと今回の件で気づけたので、今後真摯に改善したいと思っています。

• 共感2

>> 4 同じ会社の人にどう思われているかでは？ 3年間いっしょに働いていれば あなたがどんな人物でどれだけ仕事ができるかは、その新人君よりわかっ… コメントありがとうございます！
会社の方は申し訳ないくらいに励ましてくださったり、色々と私のことを考えてアドバイスくださったり、本当に良い方々ばかりです。
だからこそ私がさらなる迷惑をさらにかけて足を引っ張りたくないと思ってしまい…
極端な考え方ではあるので、この辺も改めないといけないのかもしれません。
今回のミスを挽回して、もっと恩返しできるように頑張れればと思います。

• 共感0

>> 5 レアアースでもないと思いますよ。 そもそもその新人に任せた取引先が人選ミスをしているのです。 納期ミスなんてとんでもないミスじゃ… コメントありがとうございます！
本当に今回の件はいい勉強になったと思いますし、自分のことを振り返る良いきっかけにもなりました。
おっしゃるようにこれからは打ち合わせをしたから相手も理解しているという認識を改めて、確認の徹底と相手にそういう発言がなされないよう共通認識の証拠を細かく残しておくことが大事だと思いました。
もう二度と同じことをやらないよう精進したいと思います。

• 共感1