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自分のミスで怪我させても謝罪なし

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おしゃべり好きさん
24/05/22 10:06(更新日時)

クレーンの操作で方角の押し間違いで予期せぬ方角に動いて製品の間に指挟んで指骨折 
クレーン操作してた人からは謝罪が一切なく自分は関係ないとばかりに仕事してたらしいです

ミスなら誰でもあることだから
それで大怪我させても謝罪なしでいいと思いますか?
謝ったら負けなのでしょうか



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No.4055190 24/05/21 18:47(スレ作成日時)

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No.1 24/05/21 19:01
空飛ぶモンティパイソン ( 40代 ♂ eKs9Sb )

会社はどんな判断をしていますか?

No.2 24/05/21 19:14
通りすがり ( ♀ dqRkm )

それ労災

No.3 24/05/21 19:37
匿名さん3 ( 40代 ♀ )

勤務中の事故は労災になります。
総務課等に話して下さい。

No.4 24/05/21 19:48
おしゃべり好きさん0 

もちろん 労災扱いしてます
原因の社員が謝罪無しって話です
会社は謝罪してないなんて思ってないです
謝罪ないこと知って注意してたようですが本人は不服そうでした
多分 言われてもしないと思います

No.5 24/05/21 20:05
匿名さん5 

骨折は大怪我です。
あなただけでなくあなたの家族にもお詫びしなければならないことです。

本人が知らん顔していることを上司に言った方が良いですよ。
謝罪が無いのは納得出来ないと。



No.6 24/05/21 20:11
通りすがり ( ♀ dqRkm )

>加害者から一度も謝罪がありません。このことは慰謝料で考慮されるのでしょうか?
>慰謝料というのは精神的苦痛の金銭評価ですので、加害者から謝罪がないことは慰謝料算定上考慮要素となります。

>他の従業員のミスで怪我を負った場合、ミスをした従業員に対して損害賠償請求が可能です。この従業員の責任を不法行為責任といいます。

>つまり、業務中に他の従業員のミスで怪我を負った場合には、怪我をされた方はミスをした従業員と会社の双方に対して損害賠償請求をすることができます。

そんなわけで、謝罪しないのでしたら、その方に多く貰うと良いですよ。

弁護士も頼めると思うので、弁護士入れて、謝罪しないと伝えて、個人にも損害賠償して貰っては?

No.7 24/05/21 20:52
おしゃべり好きさん0 

レスありがとうございます
私は被害者じゃないです 他の人です
怪我させた社員は日頃からありがとう、すいませんが言えない人なので興味本位で流石に怪我させたときくらい謝罪する常識持ってるだろうと思っていましたが 期待通りもってなかったです

No.8 24/05/22 10:06
匿名さん8 

謝罪とか感謝ってあれば人間関係もスムーズになるし気もすむけど、要求できないものだと思ってます。

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