上司とのコミュニケーション

Question

上司とのコミュニケーションが上手くいきません。

以前上司から「納得いかないことや、思っていること、言いたいことを言ってほしい。それがないと良い職場とは言えない」と注意されたため私は、
「こういう風に仕事を進めていきたい」
「私はこういう考えです」

というのを、伝えたところ、

「仕事なんだから自分の考えは置いておいてほしい。
あなたが何かしたら僕が全責任を負うことになるから、僕の思う通りにやってくれる方が良い」
と言われました。

私の理解力が足りないせいで言っている意味がわかりません。

考えを言えと言われたので、伝えた結果、結局否定されてしまい何のためのコミュニケーションなんだろう？と感じてしまいました。

組織に属してる以上は、上の指示に従うのは仕方がないと思います。
しかし、納得いかない部分も大きく、どのようにコミュニケーションを取っていくのが正解なのでしょうか。

匿名さん1 · Answer

そのままでいいよ。
「こうしたい」って伝えた事自体を責められた訳じゃないんでしょ？
やりたいって伝えたら、何でも思う通りに進められると思う方がどうかと思うけどな。

上司は、『スレ主の考えを聞いた上で』責任者としての判断として上司案の方法でやると決断しただけ。
悔しかったら、次こそ上司を納得させられるだけの案を出せば良いんだよ。

聞くことすらできない上司も、聞くだけ聞いて放置して責任をかぶせてくる無責任な上司も居る中で、スレ主の上司は真っ当な良い上司じゃん。
恵まれた環境で羨ましいわ。がんばって。

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