新しい部下がクソすぎて殴りたい

Question

とある仕事をしている男です。僕の仕事は人の出入りが激しいので、この時期ですが2週間前に新しい人が入ってきました。

しかしこの部下が問題児すぎてほぼ毎日口論になってます。
どう扱えば良いのかわかりません。アドバイスくたさい。
・20の女の子（性同一性障害らしくて身体は男）
・頭の回転は良い
・平気で遅刻する（その上こっちが注意すると100%言い訳してくる）
・こうやってくれる？という指示を守らず自分勝手に動く。しかもミスをするのでこっちが怒ると、こうやるほうが効率的だと思ったと反論
・口がよく回るので何か言うと10くらい返ってくる
・僕の上司もいい加減にしろ！と怒ったのですが、知らん顔
・絶対に謝らない。何故謝らないのか聞くと、謝ったら負けになるからと。
・先輩に対しても男はお前呼ばわり（苗字でさん付けする時もある）
・本人曰く周りが無能ばかりで私の才能に嫉妬して高校は行けなかった

などなど。このクソガキどうしたら良いでしょうか。

匿名さん1 · Answer

上司にエスカレして、判断と指示を仰ぐ。
自分の手には負えないと正直に話す。
諦めずに手遅れになるより、見切りをつけてギブアップする方が、傷は浅い。

空飛ぶモンティパイソン · Answer

あなたの会社ですか？
対応は職場の人、基本的には上司に相談して検討するものだと思いますよ。

匿名さん3 · Answer

変な人ってたまにいますが、冷静に対処することが大切です。
釣られてあなたの株まで落としかねません。
間違いはきちんと指摘し、業務についてはきちんと教え、言う事を聞かない部分は上司へ報告。
あなたは上司に任されてる範囲で指導するだけだと思います。

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