情報漏洩？罪？になりますか？

Question

こんにちは。
知人の会社の話なのですが、
同僚？後輩？が前職で貰った社内研修資料を
退職時に返却し忘れ、のちに転職した現職の役員に相談した所(なぜ相談したのかはわかりません)
見せて欲しいとお願いされ、断れず見せてしまったそうです。

その際にその役員に研修資料をコピーされてしまったそうで、
この資料が社外秘とは知らずに見せてしまい、後から社外秘と分かり現職に広まる前に
破棄してもらう旨をメールと口頭でお願いし、破棄する旨を約束してもらったそうです。

この話を聞きカッパ寿司のニュースと重なる気がして気になったのですが、
この場合、何かの罪に問われるんでしょうか？

おしゃべり好きさん1 · Answer

「社外秘　持ち出し　罪」で検索してみてください。
そこに答えが落ちていると思います。
問題は前職の社外秘の資料を、別の会社の人に渡したことです。
残念ながらメールでの約束が守られる保証はないし、すでに新しい資料として利用した後に破棄される可能性もあります。

今言っても無駄ですが、前職の資料だったのなら、前職の方に確認すべきだったと思います。


そして一番の問題は、今の職場の上司に「社外秘の資料を持ち出して、違う会社の人間に渡せる人間」と認識されてしまったことです。
信頼度は下がったと思っておきましょう。
そして出世も遅くなる可能性があります。

そういう守秘義務に疎い人間に、社外秘の資料を扱えるポジションには怖くて付けられないと思うので。
そこは覚悟しておいた方がいいと伝えた方がいいと思います。

情報漏洩？罪？になりますか？

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