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障害者雇用の産休育休について

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知りたがりさん
22/02/11 00:32(更新日時)

私は軽度知的障害です。そして一児の母です。現在、一般企業の障害者雇用(パート・アルバイト?)で雇ってもらっています。
娘を妊娠中に常務さんから「本当は、パート・アルバイトの人は産休育休ないんやけど○○さん(私の名前です)は特別だからね」と言われたんですがそれはどこの企業も同じでしょうか?

No.3473307 22/02/10 22:20(スレ作成日時)

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No.1 22/02/10 23:51
匿名さん1 

会社によりけりです。
時短勤務者などは、産休育休等がない会社も多いですよ。

No.2 22/02/10 23:59
匿名さん2 

契約書とかに記入してませんか。あり、なし。とか?なし?なら特別だと思います。

No.3 22/02/11 00:32
匿名さん3 ( 30代 ♀ )

企業は障害者雇用をしないといけないので、特別だからと言うことは、また新しい方に仕事教えるより、あなたに復帰してもらいたいと思っているのでしょう。
パートならば普通は育休はないですね。

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