聞いてください。

Question

何回か書き込みさせて頂きました。

職場の同僚から言われた一言が本当に辛く週４で逢う事がキツくなって来ました。
その方のやり取りは、

スーパーのレジをしてます。
年齢は７０代の女性が脳の病気、多分･･･脳卒中とか脳梗塞の後遺症で、手が震え首を振ってます。
ポイントカードを機械に手が震え入らないのでお預かりして私が通してます。
そのお客様を終えた時、国籍の違う同僚が
「ポイントカードは預かったらダメなんだよ」

私「あの人は不自由な人なんですよ」

「そんな人沢山いるよ。でもみんな自分でやってるよ」

続けてこう言われました。

「って言うかさ、あの人何なの？首振っていて気持ちが悪い。来なくて良いのに。なんで来るんだろう」

言葉出ませんでした。

その後から必要最低限の言葉しか話してません。
たまに脳裏に言葉が過りますが、今日、またモヤモヤしだしてます。

同僚のレジに、手が全体的に短い障害のある方が来ました。
カゴを持ち上げ、カードを預かり、会計を手伝い台まで運びました。

私に言った言葉は何だったのか？

気持ち悪い
来なくて良い
なんで来るんだろう
そんな人沢山いるよ。でもみんな自分でやってるよ。

モヤモヤ止まりません。
話がしやすい上司に悩みを打ち明けたら楽になりますか？
ちなみに、中国の方です。

コメントお待ちしてます。

匿名さん5 · Answer

いやー主さん、それは駄目。

たった一人の性格悪い人を見たからって、その国民全員がそうなんだ!っておかしいでしょう。
スレでもよく立ちますけど、女って、男って、〇〇と決めつけようとする。
(私は少なくとも中国人でとても優しい人を知ってます。)

モヤモヤはするでしょうが、例えばそれで上司に言って何か変わるのでしょうか…?と言うかどうしてもらいたいのですかね?

例えばその問題のあるセリフをお客様に言ったら、恐らく指導が入る大問題ですが、言ったのは主さんに。
まぁ気持ちの良い話では無いですけど、そう思う人もいる。
流石にこの時点でクビには出来ないような?

人の思想?本質?を変えるのは無理では?
出来てシフトが被らないように調整するくらいかと。

聞いてください。

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