仕事が出来なさすぎて辛いです

コーポレート部門の責任者経験があり、勤怠システムから給与計算まで自動化したことがあります。
目視で確認とかアナログですし人間を信じ過ぎてるなと思いました。

ほとんどの人間はミスを犯します。
システムはミスしません。
システムエラーがでるのはそのシステムを作った人間だとによるヒューマンエラーです。

システムに頼りましょう。
全部システム化できますよ。
勤怠だけみてる人員とか正直あまり意味ない配置だと思います。

関数やVBA、GSS、GAS勉強してますか？
自主的に勉強しないといつまでも状況変わりませんよ。
ミスが多発しているなら余計苦手で済ませている状況じゃないですよ。

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私も以前、200名ほどの勤怠チェックをしていました。
no1の方もおっしゃっていますが、目視頼りでの確認は、ミスも起こりやすいです。なるべく自動で、例えばエラー検出出来るようになど工夫していった方がいいと思います。これは追々、順次やるとして。
1ヶ月に1度のチェックとありますが、どのくらいの頻度で、どれぐらいにわけて確認していますか？
目視でやるなら、期間や人数を分けて提出日までに何度か出来ませんか？
提出日の最終チェックは甘めに見ても大丈夫なようにしておくとか。慣れもありますし、あまり落ち込まないでくださいね。

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ふむふむ・・・。

ふーん・・・。

あのー　もしかして　軽い発達
障がい等が散見します。

産業医さんにあたりながら、

全体をよく相談なすって。


＞見直しができない理由としては、

・勤怠の修正依頼に時間がかかっている
・振替出勤、欠勤控除など理解しきれておらずわからないことがあるととまってしまう



＞・Excelが苦手で関数がなにかしらでエラーにった時、解決するのに時間がかかっている
Excelの教室って商店街の中のISA等のパソコンスクールがあります。

それか大学のカリキュラムの中に　Excelはかならずはいってます。

それか　数学の基礎知識を小学校→中学校→高等学校と大学まで

簡単な数の概念　計算　理屈などを復習ですね。

義務教育からのノートとテキストと先生の言った事　塾や学校の先生の話を

確認しよう。

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＞・スピードが遅い
ここがもうあなたすこしはかし発達・・かと思って。

（自覚症状か　他の人からよく指摘もされる域なら　精神科の門（産業医さんでもいい）です）


＞　　

　変わったばかりというのと、月に1回しかしない作業であるため魔法のようにすぐ出来るわけないと理解していてもとても辛いです。

＞私のせいで上司も終電まで残業することになっているので精神的にもかなり焦っています。

＞仕事ぶりをみられてるわけではないので
ここに質問すること自体間違っているかもしれませんが、なにかアドバイス等あればいただきたいです。


仕事ぶりを見られながらならもうきついよね。

でも職場で嘘は言えないから　正直の打ち明けて　話し合いをしましょう。

Excelにきっと苦手意識が有る可能性もございます。



がんばってください。

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