結婚と仕事について

>> 1 そんなギリギリに申し出て自分の思い通りのうまくいかなかったときのことは考えてますか？上司には自分の気持ちが決まり次第すぐに伝えるべきだとおも… 1ヶ月はやはりギリギリですか...(^_^;)
話が完全にまとまるまでは言いにくいと思っていて、、遠距離ということもあり。
新居決めて、少ししてから引っ越す予定であれば2ヶ月前に伝えるというのも手かな？と思います。

• << 9 相談はする気がないってことですか？ 新居が決まるってことは、自分の思い通りにいかなかった場合は会社をやめる覚悟はあるってことですよね？ 相談というのは、新居を決める前に行うことです。

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>> 2 そこまで話が決まっていて上司に報告していないということに非常識と感じてしまい、すでにマイナスポイントです。今すぐにでも報告すべきです。 え、まだ半年ほどあるのにですか？(⌒-⌒; )
1ヶ月前でも大丈夫と思ってました

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>> 3 早めに相談したほうがいいと思いますよ。 月に何日か上京すると言うのも、交通費宿泊費はどうするのかなどの問題もありますしね。 あと… 交通費、宿泊費は会社に負担いただく予定です。

早目というのはどのくらいなのでしょうか？
基本的に異動とかの発表は1週間前に出されるので1ヶ月前でも相談する方あるかなと思いました

共働き、専業主婦は彼にとってはどちらでもいいみたいなので、任せられています(^^)
今の仕事辞めるなら専業かなーとも伝えております！

• << 15 > 交通費、宿泊費は会社に負担いただく予定です。 なら、なおさら早めに相談したほうがいいですよ。コロナでということは、テレワークを導入したばかりなわけですよね。本当に思い描いた通りにいけるのか、すぐにでも確認したらいいと思いますよ。 早く相談できない理由があるならともかく、会社も対応が必要で相談しなければならないことは、早いほうが会社は当然助かりますよ。 彼は大丈夫そうですね。自由にやらせてもらえるのはありがたいですね。

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>> 4 テレワーク可で同じ部署に地方移住者がいるなら可能かも。けど、事前に報告や申請などがいるから早く報告しないと『残る』か『退社』かってなる可能性… テレワークは全社的に可です。
地方移住とか単身赴任とかはウチの部署にいないですね..。会社全体の取り組みとして、そういうライフワークも増やそうとしていますが。

全く役職がないペーペー(新卒3年目)です(⌒-⌒; )
ですが若手が不足している大手企業ということもあり、若手の方がかなり優雅されています。

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>> 9 あ、もちろん、新居決まる前に相談です！

顔合わせなど準備(4ヶ月)→相談・新居決め(1ヶ月)→引っ越しや手続きなど(1ヶ月)

こんな感じをイメージしてます。
まだ確実に結婚する訳ではないので、(何があるか分からない)ギリギリまで言いにくいかなーと思ってました。

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>> 12 あー、なるほど。
確かに、そのくらいの軽い感じで相談はしといた方がいいかもしれないですね。
一番仲良い上司にそれとなく話してみます

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>> 11 交通費と宿泊費は会社が負担するって、自分都合で引っ越しといてそんなことしてくれるのって確実なの？ 彼の元でテレワークするとか言ってるけど、… 新しいライフワークということで、配偶者の転勤などによる遠地テレワークを導入推奨する取り組みがあり、交通費などは会社負担してくれます！
(女性にとことん甘い会社というのもありますが...笑)

異動になるくらいなら退職するので、1ヶ月前でも大丈夫と思ってました。。

入籍したら一緒に住むというのがお互いの希望なので...。

• << 16 会社の取り組みがそうだとしても、1ヶ月前に言われて会社側がいいですよって100%なるって言い切れるの？ 異動になるくらいなら退職するので1ヶ月前でも大丈夫って自分目線の話だよね？ 引き継ぎにどのくらい時間かかるか考えてますか？ これからの大まかな流れも決まってるみたいなので、こうなる可能性がありますと相談した方が会社側は助かります。 あなた自身も社内で話が通りやすかったり、今後のスケジュールがより組みやすくなると思いますよ。 あなたと状況は違いますが、妊娠した時に早め早めに相談してたので、いざという時はすぐに対応してくれました。

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