職場における黒い本音

>> 1 いや、別に黒くもない当たり前のことでしょ。　中身が子供のままのパートさんがダメってだけのこと。　(^^;) 子どもみたいな人、多いです。
会社に何しにきてんの？と思うことが時々あります。
普段はみんな頑張って仕事してくれるんですけど、人間関係トラブルになると、小学生レベルに(^^;;

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>> 2 今は店舗開発部にいきましたが私はファーストフードで7年店長をしていました。 いますねぇ、本当に。 これじゃ老害と言われても仕方ないよ… 自己チェックシート、良いですね。
私も自分に使いたいです笑
人が集まれば、適性の差も能力差もあるし、性格も色々なのは当たり前なので、そこをお互い消化しながら仕事をするもんだと思うんですけどね。
会社があって、仕事があって、社員やパートさんたちがいるから自分も仕事ができて、お給料がもらえるんだと理解してない人は困りますね。自分1人で仕事できないのにな。

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>> 5 仕事をする以上は、まず売り上げと利益を上げたいのが第一です。
そのために、従業員は社員、パート、それぞれの立場と役割を理解して、やるべきことをやる。その上で、みんながやりがいをもって、気持ち良く働けたら理想的ですよね。
仲の良い職場が一番良いのでしょうが、和気藹々≠良い職場とも思います。
私の理想は、一人一人が自分の役割を認識して、一緒に働く人のことを理解して受け入れながら、業務を進められる職場ですかね。そこに好き嫌いは必要ないですよね。
私は社員なので、パートさんに好き嫌いの感情は持たないようにしていますが、どうしても使いやすい人、使いにくい人はありますね。
褒める、注意する、なかなか難しいです。社員なんて、パートから嫌われてナンボだと思うのですが、ギスギスしても良い影響はないし。
自分のスキルアップが必要ですね。

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>> 7 ウチの会社はサービス業ではないのですが、教育と環境が大切なところは同じです。ちなみにパートさんは軽作業系ですね。社員は現場の管理です。
優秀なパートが1人いれば、社員は段取りだけして、現場は回る感じです。
ベテランが多いので、経験とスキルが高いパートさんが多いのですが、お局的になる傾向もあります。
そこをどうコントロールするかが社員のスキルなんでしょうね。
ここのことろ、パートさん同士の感情的なトラブルが続いて、ちょっと投げやりな気分になってました。もう勝手にやってくれ的な。
でも諦めたらダメですよね。
ひとりひとりはみんな真面目だし、一生懸命やってくれてるのは分かってるので。
明日からまた上司と頑張って考えてみたいと思います。

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>> 9 黒く共感します笑
みんな基本的に良い人だし、真面目に頑張ってくれるんですけどね。休みたいときに休む割には文句が多い…。時々ワガママだなぁ、って思います。
正社員辞めるのはもったいないですよ。大変だろうけど、せっかく続けたなら踏ん張って欲しいです。私が同僚なら応援します！

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>> 11 そうそう、仕事しにしてるんだから、子どもみたいなもめ事起こすなやー！と密かに思ってます。
パートさんに限らず、社員でも男性でもトラブルメーカーはいるもんですけど、あの女の集団特有のもめ事は、同性だけにため息出ます。

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>> 13 お疲れ様でした笑
頑張ってますね。
うちのパートさんたちにも見習ってもらいましょう。

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