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職場における黒い本音

No.5　20/11/01 11:02
匿名さん2 あ+あ-

スレ主さんは、店長や管理職にむいている思考の持ち主だと思います。
やはり自分が大変じゃなければいいや、自分が異動するまで大きな問題にならなければいいやという方は沢山います。

自分と同じ人間はいません。誰しも悲しい時や辛い時がありますよね。
職場には皆がいる。失敗は誰だってする。そこをフォローしあうのが大切であり、そこから信頼がうまれ「やりがい」「達成感」を感じます。
スーパーや飲食店は簡単な仕事だと思われがちですが、持ち帰って確認しますなんていう事が出来ないその場での解決が求められる業種です。
それに気付けたら50歳でも60歳でも人間は成長出来ると思います。

適材適所はありますね。
人員や時間にゆとりがある際に新しい事を教え、新たな面を引き出してあげれたらいいですね。

私は仕事中は演者でした。本当は自分に自信がないし愚痴っぽいし、イライラもする。でもそういう姿は見せませんでした。
でも、不得意な事もあります。ソフトクリームをまくのが下手くそでした。
お局さんがうまくて「●●さんの作るソフトクリームがすごくキレイで美味しそうと評判。みんなにご指導お願いできませんか？私がうまく出来なくて…」と言ったら、ウキウキで優しく指導してくれてました。承認欲求を満たしてあげるのも＋になるかも。誉めて伸ばす！言い方悪いですが、そうやってうまく使っていくのも自分のスキルになりますよ！

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