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退職は会社都合？自己都合？どちらが良いの、

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ちょっと教えて！さん（ ♀ ）
20/01/08 04:22(更新日時)

契約社員として働いています。
間も無く更新なのですが、いまの職場の部署が変わり、継続ができなくなりました。
転職活動中ではありますが、契約満了までまって会社都合で失業保険をもらうのと、その前にやめて自己都合での退職はどちらの方が良いのでしょうか？
次の仕事が見つからなくても見つかっても数週間はゆっくりしたいのですが、見つかった場合、その数週間も手当てがもらえるのでしょうか？

もし仕事が見つからなかった場合、会社都合で辞めたら転職活動に不利と聞いたこともあります。

詳しい方、ぜひ教えて頂きたいです。

No.2981154　20/01/05 22:29(スレ作成日時)

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No.1 20/01/05 22:38
匿名さん1 

数週間なら手当て貰えないかも

取り敢えず会社都合で退職の場合は１ヶ月で失業保険貰えるけどハローワークで手続きしてすぐに貰える訳ではないから

１ヶ月以内に仕事決めたら多分貰えないと思う
ハローワークで手続きするの結構めんどいから俺はすぐに仕事決めた

そりゃあ退職理由は仕事出来なくてクビ切られたとかじゃないなら自己都合で辞めるよりかは良いかと

でも辞めて数ヶ月経つとそれはそれで不利になるからすぐに探す方が良いかと思いますよ

No.2 20/01/05 22:40
ちょっと教えて！さん0 ( ♀ )

>> 1 ありがとうございます！
調べてみたところ、会社都合の場合は７日後から支給とのことです。
でも実際に貰えるのは時間がかかるということなのでしょうか、、
数週間なら意味ないのかもなのですね。
理想は、会社都合で辞めてすぐ決めることなのでしょうか。
転職活動中には言わない方が良いのでしょうか。わからないことだらけです、

No.3 20/01/05 22:51
おしゃべり好きさん3 

自己都合だと失業保険は３ヶ月待機でしたっけ？
会社都合だとすぐ出るので、退職を申し出ると自己都合で処理してくれる会社もあります。

No.4 20/01/06 02:09
好奇心旺盛パンダさん4 ( ♂ )

以前、雇用保険には就職仕度金があったけど。雇用保険を全額もらいきる前に就職したら、残りの一部を仕度金として支給していたような…

No.5 20/01/06 03:44
匿名さん5 

自己都合だと再就職の時に何故辞めたのかしつこく聞かれることがあるけど、会社都合ならそれが無いから面接が気楽。

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