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会社と妊活と…

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Veda（ 20代 ♀ WQ00Sb ）
15/09/25 19:30(更新日時)

私たち夫婦共々、将来子供が欲しいと思っていますが、どのタイミングで産んでいい(いわゆる妊活していい)のか迷っています。

というのも私は現在契約社員です。
契約社員には正社員と違い産休というものがないので、妊娠したら辞めなければなりません。
ですが5年勤めてかつ、何も問題を起こさなければ正社員になれます。

一応契約社員のまま妊娠して会社を辞めることになっても、子供が落ち着いた後、また契約社員として再雇用してくれる可能性があります。
ただし、前回勤めた数年はリセットされて、そこからまた5年のカウントになります。

現在私は中途採用で入って1年半です。
本当は正社員になってから子供を…という形がベストなのでしょうが、それまであまり待てない(待ちたくない)のです。

私の夫はひとまわりぐらい年上なので、色々考えた時に早めに子供が欲しいなとは思っているからです。
できれば、3年勤めた後に子供を考えるのが個人的にはベストなんですが…
皆さんならどの様に考えますか？

大まかに分けると
①正社員になるまで子供は待つ。
②3年勤めた後にする。
かと思います。
(前提として、子供に理解のある会社とします)
理由も添えていただけると嬉しいです。

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No.2259376　15/09/25 00:27(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 15/09/25 01:01
社会人1 ( 20代 ♀ )

3年待つ前に主さんとご主人が妊娠しにくい体ではないか検査しておくと良いと思います。
勤続年数が3年待ってもリセットされるなら、ご主人の年齢的に3年待たずにに妊活してもいいのかなと思います。
妊娠はしようと思って出来るものでは無いと聞きました。
いろいろなリスクもあるので早目がいいと思います。

<< 3 同意です。 3年待たず、というかできるだけ早めにでも良いと思います。理解のある会社が前提とのことなので、会社は待ってくれますが年齢は待ってくれないというのが理由です。旦那さんが高齢になってしまうというだけでなく、女性としても、できるだけ若いうちに出産した方が安全ですし、後々ラクですよ。

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No.2 15/09/25 07:23
Veda ( 20代 ♀ WQ00Sb )

>> 1 レスありがとうございます。

そうなんですよね…
それが心配なんです。
正社員になった後では、夫婦共々できにくい体になっていないかという問題も悩ましいところです。

参考にします。
ありがとうございました。

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No.3 15/09/25 08:02
名無し3 ( 30代 ♀ )

>> 1 3年待つ前に主さんとご主人が妊娠しにくい体ではないか検査しておくと良いと思います。勤続年数が3年待ってもリセットされるなら、ご主人の年齢的… 同意です。

3年待たず、というかできるだけ早めにでも良いと思います。理解のある会社が前提とのことなので、会社は待ってくれますが年齢は待ってくれないというのが理由です。

旦那さんが高齢になってしまうというだけでなく、女性としても、できるだけ若いうちに出産した方が安全ですし、後々ラクですよ。