休めない…

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名無し（ ♀ ）
2013/06/03 16:55(更新日時)

仕事が休めない…。少人数制の職場な為、絶対に休むなと会社から言われた…😢熱があっても休めない…しんどい‥どうしよう…😢

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No.1957122　2013/06/03 05:04(スレ作成日時)

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No.1 2013/06/03 07:04
匿名1 ( ♀ )

私は熱があっても行っていますが、個人判断だと思います。私が行く理由としては私の年代では熱が出ていても休む方が職場にいないからです。

No.2 2013/06/03 09:09
通行人2

今は何処も人件費削減でギリギリの人員でやっていますからね。

取り敢えず、熱で休むのはナシです。

その様な状態の時、主様は休みたいかも知れませんが大多数の方は服薬や通院遅刻をしてでも出勤なさると思いますので。

絶対に休むなとは言われていても、常識的に考えて家族の緊急時や葬式等は当然休ませて貰えるものと思います。

なので、熱だの具合が悪いだのの状況に陥るかどうかは主様の体調管理次第ですね。

主様は体調を崩す事を前提に考えておいでですが、頑張れる気がしないのであれば他にお勤めになられた方が良いのでは？

とは言っても余剰に人員を確保している職場はなかなか無いと思いますので、今の職場と余り条件は変わらないと思いますが。

１つ言える事は、主様が休まれるとなると代わりに誰かが出勤しなければならなくなる、若しくは代打無しで穴が空いたままいつも以上に厳しい条件で働かなくてはならなくなるので、職場や同僚に迷惑を掛けるのが確実だという事。

熱如きで甘えていると居辛くなると思いますよ。

頑張らないと。

No.3 2013/06/03 09:58
名無し3

きついですね‥。😫
私の職場も人が少なく、仕事は増えるばかり。微熱程度なら休みませんが、でもさすがに熱が高いと逆に上司に他の人に移されたら困るっと、休めと言われますよ。😣

No.4 2013/06/03 16:55
名無し4

私は休みます。健康第一です。

同僚ともそう言って協力し合っています。

こういう言い方をしたら怒られるかもしれませんが、1、2人が1日2日休んだだけで廻らない仕事体制に問題ありだと思います。

もちろん、同僚が休んだ日は残業になったりして忙しく大変ですが死にやしませんしね。

同僚が休んで仕事がてんてこ舞いになった時、何が無駄で何が絶対的に必要かよくわかってきます。そこを元に業務改善です。

不景気の中人員削減で半分以下の人員になりましたが、質は向上し休めるような体制になってます。

主さんもガンガン業務改善していかれたらどうですか？

倒れたって会社なんて何もしてくれません。健康第一です。