注目の話題: 女です。大食いすぎて悩んでます。; 妊娠中から旦那が無理になった; 35歳以上は無理なのですか？

扶養や税金教えて下さい🙇🙇

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匿名（ ♀ ）
13/02/07 23:16(更新日時)

扶養や税金に詳しい方教えて下さい。
事務職なのど方もお願いします。

私は障害年金を受給して頂いています。
今、パートで働き一年の収入が約100万円。
主人の扶養になろうと思っています。が、100万プラス障害年金80万→扶養の場合は年金も収入とみなされるようです。

今までは私だけが国保で扶養ではありませんでした。

扶養にならない方がいいのかなとも思います。

障害年金を受給しているので、国民年金は全額免除になっていて、国保税のみ支払って今まできました。

障害者なので180万までは扶養に入れる範囲だそうですが。

主人の控除額が扶養に入る事で増えるけど。
年金受給額が収入と見られるなら意味ないのではと・・・

単独私国保だと、主人の収入で国保税は決まりますが、行政機関（市役所）では障害年金を収入としてとらえず、非課税だそうです。

扶養に入るのがいいのか！

主人の税的負担が増えるのか？

どうか分かる方教えて下さい。

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No.1909183　13/02/01 06:19(スレ作成日時)

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No.1 13/02/01 07:55
名無し1

それは役所へ聞くが１番早いし良く分かる

今日は金曜日

役所は動いてる

行きたくないなら電話で確認

<< 3 有り難うございます。役所はあくまで国保なので社会保険や扶養に関しては分かりかねるといわれました。有り難うございます。

No.2 13/02/01 08:36
社会人2 ( ♀ )

主さんの場合はご主人の扶養に入った方が良いかと思います。

保険と税金は別物なので、主さんが国保でも税金の配偶者控除は適用されるはずですが…。

ご主人の扶養に入って、主さんの障害年金額が加算されることはありません。障害年金は非課税扱いですから。
保険では収入扱いになるのに…不思議ですよね(^_^;)

<< 4 有り難うございます。何か複雑でわかりにくくて💧 そうですね。主人の扶養として進めて行こうかと思っています。詳しく有り難うございます。

No.3 13/02/01 08:45
匿名0 ( ♀ )

>> 1 それは役所へ聞くが１番早いし良く分かる今日は金曜日役所は動いてる行きたくないなら電話で確認有り難うございます。
役所はあくまで国保なので社会保険や扶養に関しては分かりかねるといわれました。

有り難うございます。

No.4 13/02/01 08:49
匿名0 ( ♀ )

>> 2 主さんの場合はご主人の扶養に入った方が良いかと思います。保険と税金は別物なので、主さんが国保でも税金の配偶者控除は適用されるはずです… 有り難うございます。

何か複雑でわかりにくくて💧

そうですね。

主人の扶養として進めて行こうかと思っています。

詳しく有り難うございます。

No.5 13/02/01 09:32
社会人2 ( ♀ )

>> 4 お役に立てましたでしょうか(^_^)

健康保険と税金は別物、と頭に叩き込むと理解し易いかもです(^_^;)

主さんが国保に入る必要はありませんでしたよ。早めの手続きをお勧めします。

うちは主さんの所とは逆で主人が年金受給者なので。
受給額が社保扶養の限度額を超えているために主人が国保、私が社保ですが、配偶者控除、障害者控除は私の税金に適用しています。
それでも主人の受給額の方が私の収入より多いので、世帯主も主人です。

一通り調べましたので、お答えできる事があればまた聞いて下さいね(^_^)

No.6 13/02/04 12:19
匿名0 ( ♀ )

>> 5 分かりやすく丁寧に有り難うございます。

昨年までは関東にいたのですが、主人の父が亡くなってしまい。

雪国の為に主人の実家の県に戻って来ました。

義母と同居ではありません。

関東での仕事と同じ仕事を主人はしてますが、給料が関東の時の丁度半分か、それよりも下になってしまい。

私の180万と同じ位か、それより本当に少し高い位か、もしかしたら、私より下回るかも。
と、主人の会社の方の話でした。

このような感じでも扶養になった方がいいのか？

扶養になれるのか？
主人の会社の人は扶養より、扶養とか関係なく稼いだ方がいいのでは・・・と言われました。

私の場合どうするのが一番何でしょうか🙇🙇🙇

どうか教えて下さい。

何度も申し訳ありません。

No.7 13/02/06 00:13
社会人2 ( ♀ )

>> 6 お返事が遅くなりすみません。

え～と、主さんの年金額が80万円、パート収入が100万円と言うことでよろしいでしょうか。

まず、年金外の収入が100万円なら扶養範囲です。この金額に年金額は加算されませんので、一般的には保険や税制上での扶養に入ることは問題ありません。
勿論扶養関係なく稼げるならそれに越したことはありませんが、主さんの体調を考えるとこのままの方が良いのでは、と思います。そこはご自身の体調を踏まえてご主人とご相談下さい。

ただ、会社の中には配偶者が扶養に入ることを嫌がる会社もあるようです。その点が気になりますが…。

ちなみに、扶養に入れないのは年金額が180万円以上の場合だったと思います。

現状のままでご主人の収入も180万円になるのなら、その翌年度には非課税世帯になるのではないかと思われます。

No.8 13/02/06 08:58
匿名0 ( ♀ )

>> 7 有り難うございます。

年金受給額が80万。
収入が100万。

私が働いている職場では普通に働くと約年間120万位になるので調整してもらい、収入を100万円以内に押さえて頂いてもらう感じです。

8割位の人が扶養範囲内で働いていますのでいいのですが、今の職場に入って２ヶ月、面接の時に月6日休みで入ったのですが、調整の為に9日休みに変更になり申し訳ない気持ちと、主人の会社の人の話で主人の給料も下がり、なのでその分私が少しでも稼いだ方がいいのかな？

と・・・

主人は今後の事考えたら、月9日休みの方が身体にはいい。

無理して体調崩すより、ながいめで見て調整して貰えるんだからそれでいい。

と言ってくれました。

扶養に入らず単独国保の場合、国保税は年間68000円と市役所の方に言われました。

なので扶養の方がいいな。

と思えたので。

何度も申し訳ありません。

有り難うございます。

No.9 13/02/07 23:16
社会人2 ( ♀ )

>> 8 主さん、申し訳ありません。

レスを訂正させて下さい。

今日私事で社会保険事務所に連絡する機会があり確認したところ、保険の扶養範囲はパート収入＋年金額合わせて180万円までだそうです。
間違ったレスをしてしまい、申し訳ありませんでした。

ご主人の年収も下がってしまうようですが、やはりパート収入範囲内でのお仕事が宜しいのではないかと思います。

ちょうど微妙なラインなんですよね。これ以上お仕事を増やすと、国保ではなく社保加入になってしまう場合もありますし…。たしか一月の勤務日数で決まるのでは？
大丈夫なのであれば増やすのもアリだと思いますがお身体ご自愛の上で、無理のないように頑張って下さい(^_^)