辞めるには

体調を崩してしまい、ドクターストップもかかっている、ということをお店の人に強調すれば良いと思います。そして、休んだ後復帰しても、同じようにまた患う心配がある、ということを率直に話されたら良いかと思います。😃

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>> 1 ありがとうございます

かなり話はしたのですがとにかく今は休養してと言われ電話を切られてしまいました（開店準備中だったため）
私の代わりなんか沢山いるのに

• << 5 開店準備中の時間に、込み入った話をされてもじっくり話せないでしょ💧 なんでそんな時間に連絡してるの？ 休憩時間とか忙しくない時間帯に連絡すればゆっくり話せて分かってもらえるんじゃない？ 加えて診断書もあれば完璧でしょ。

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病院で診断書を貰って来れば、すぐに辞められますよ。診断書の効力は凄いです。それで働かせようとしたら、経営者が法的に不利に成ります。昔私が某運送会社で働いてた時に、血尿が出てしまって、辞めたいと話したところ「ざけんじゃねーよ‼」的でしたが、診断書見せた途端、「うっ💧」って黙りました😁そしてすぐに辞める事が出来ました。
強制労働をさせるって事は出来ないですから、体を壊したのに聞く耳持たないなら、診断書を取って来て見せましょう‼それでもおかしな事を言って来たら、これ持って労働基準監督署に行きますと言えば、百％大丈夫です。

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>> 3 次の通院日にもらいます ありがとうございます

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>> 2 ありがとうございます かなり話はしたのですがとにかく今は休養してと言われ電話を切られてしまいました（開店準備中だったため） 私の代わりな… 開店準備中の時間に、込み入った話をされてもじっくり話せないでしょ💧
なんでそんな時間に連絡してるの？
休憩時間とか忙しくない時間帯に連絡すればゆっくり話せて分かってもらえるんじゃない？

加えて診断書もあれば完璧でしょ。

• << 7 いいえ 私が掛けたときに店長は不在で開店準備中にお店から掛かってきたんですよ 私だって忙しい時間に掛けてはいけないことくらい知ってます

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主さんこんにちは。私は主さんと同規模の料亭で店長をしてます。主さんみたいな方は沢山居ますよ。もちろん慣れてる方が居なくなるのは痛いけど、基本は引き止められないですよ。和装専門の派遣さんとかいくらでも補填できるでしょ。まともに接客出来ない状態の人を使ってたらお客様に迷惑掛かるでしょ。そこの店長何考えてんの？

• << 8 ありがとうございます あなたのような方が店長さんだったらこんな風にはならなかったかも 人出がないから出てほしいと言われ早上がりできるならと仕事入りましたが結局上がれず休憩も無しで朝から夕方まで仕事しました

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>> 5 開店準備中の時間に、込み入った話をされてもじっくり話せないでしょ💧 なんでそんな時間に連絡してるの？ 休憩時間とか忙しくない時間帯に連絡すれ… いいえ 私が掛けたときに店長は不在で開店準備中にお店から掛かってきたんですよ
私だって忙しい時間に掛けてはいけないことくらい知ってます

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>> 6 主さんこんにちは。私は主さんと同規模の料亭で店長をしてます。主さんみたいな方は沢山居ますよ。もちろん慣れてる方が居なくなるのは痛いけど、基本… ありがとうございます

あなたのような方が店長さんだったらこんな風にはならなかったかも
人出がないから出てほしいと言われ早上がりできるならと仕事入りましたが結局上がれず休憩も無しで朝から夕方まで仕事しました

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辞めたい人を無理に引き止めても、ろくなことはないし、双方にとってマイナス要因しかないのにね。

診断書見せたら大丈夫辞めれる。

店長は個人的にあなたを好きなんじゃない？

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>> 9 それはないと思いますが
女ばかりの職場で私は大人しいほうで
悪口とかも言わないし刃向かったりもしないし使いやすいだけだと思いますが
確かに仕事はいろいろ任されてはいましたが私の身体が悲鳴をあげているので
先ほど医者に行きましたが診断書を書くほどでもないよって言われてしまいました
だいぶ回復してるよって
今日はお医者さんもとても混んでいたので明日また話に行こうと思います

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>> 10 主さんこんばんは。主さんのお話、私の店も同じだからよくわかります。急な予約やシフトのドタキャン…。接客スタッフは1８才～７０代までしかも全て女性。本当に大奥ですよね。そこの店長さんからしてみたら主さんタイプは大切なんですよ。うちも少ないけど居ますもん、辞めて欲しくない人。でも働く事は個人の自由だからね。引き止めちゃいけないよね。

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>> 11 ありがとうございます

仕事は好きだけど今の職場にはもう未練がなくて
もう少し小規模なお店探します
身体が悲鳴上げてる以上無理よね

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>> 12 そうですね。座敷の仕事は控えた方が良いですよ。あなたみたいな方なら何処だって大丈夫ですよ。仕事への貢献意欲もお客様へのホスピタリティーもある方だと思いますから。

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>> 13 ありがとうございます

接客の仕事は大好きなんです
お客様とお話したりお料理お作りしたり
でもこんなに苛酷だと潰れてしまいます

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>> 14 そうですよねぇ。
料亭って特別だからね。長く続く人って本気で頑張るか、頑張らない人だよね。とりあえず的なのはあっという間に潰れるし潰されちゃうね。

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次の仕事探しています
明日から面接ですがこの場合前の職場はまだ辞めていないのでその旨話した方がいいですよね

今日開店前に職場に電話して辞める旨伝えましたが取り合ってもらえませんでした

辞表を送付するっていうのはありなんですか

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>> 16 私個人としてはお店に行って決着をつけた方が良いと思うよ。お店は個人経営？店長＝社長じゃないんでしょ。

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>> 17 ありがとうございます

全国展開している有名なお店です
だから私なんかいなくてもと思うのですが

お医者さんが言われるように体調も戻りつつありますが階段などがキツくてやはり無理は禁物と思います

明日は小さな規模の料亭の面接です

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>> 18 それならいくら店長が止めても大丈夫。辞められますよ。
頑張って下さい。

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一括お礼で申し訳ありません
今日規模の小さな料亭の面接に行きました
現在の状況キチンと話したところしばらく掛け持ちという形で来てはどうですかと言われました

先ほども店長に電話しましたがまだ忙しい時間だからと取り合ってもらえませんでした

辞める気持ちは固まっているのでまた何度か交渉するつもりです

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>> 20 良かったですね。
無理せず頑張って下さい。

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>> 21 あれから 新しい仕事も決まり7月10日からの出勤となりました

今までのお店からは一度着信が入り（夜中です 多分店が終わってから）次の朝気がついたのでまた開店前に掛け直しましたが店長が不在と言われました

もう掛けていませんし掛かってもきません

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