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私が悪いのですが、新入社員に腹が立ちます。

No.11　24/04/19 02:34
通りすがりさん11 ( ♂ ) あ+あ-

主さんが勘違いするくらいなら、社員多数が勘違いしているかも。文章の訂正、作り直しが必要かも。主さんは組合員ではないけれど組合から会社に誤解しないために提案はありかと思います。
それから有給の取得理由は聞いたらNG。プライベートを聞いて取得しにくくすると思われるし、実際に数十年前、監督署巡回立ち入りの際にそう言われましたよ。
で遅刻を有給って、遅刻をなかったことにするためただ働き？遅刻しそうだから有給で休みます？普通は事前申請で承認が多いけど。
暗黙の了解はトラブルのもと。就業規則が共通ルール、基準であり、勝手に解釈を変える慣例はNG。
人も社会にあわせてアップデートしなきゃ。

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