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No.6 24/04/15 19:17
匿名さん6
あ+あ-

障害者雇用ってわかってるのに仕事ができないなどと文句を言ったり、意地悪な態度を取る人もいます。
障害特性を伝えた上で入ってきてるんだから配慮するのが会社での役目です。

相談員さんに間に入ってもらって相手が何に不満があるのかをききだして不満があるならそこを調整する必要があるし、ただの意地悪なら指導する必要があります。
上司が無能だったり、何もフォローせずに部下に障害者の世話を押し付けて負担を背負わせてる感じになってると難しいですね。

相談員さんには不満ではなく、困ってるとか何か問題があるのか?的な感じで伝えて下さい。

6レス目(11レス中)

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