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No.97 17/07/09 15:58
匿名60
あ+あ-

時短要請は、主さんは派遣元にしてると思いますが、どうなんでしょう。主さんの時短を派遣元から派遣先の会社が了承した時点で、新たな時間変更の契約をしてますから、それを了承した派遣先の会社の一派遣社員Aが、もし、その事を恨んでいるなら逆恨みです。派遣先の会社が、主さんの時短は困る会社の運営方針と狂うと判断したら、派遣元と派遣先の会社で、主さんの時短は成立しないのに成立したと言うことは、双方の納得した契約は成立してるから、そこに感情的な派遣Aの仕草は、介入の余地無しです。昔より感情的な考え方で、仕事をしてる人が多い現代。その陰湿な感情が会社の利益になるのですかね。

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