注目の話題: 退職しようとしてる人がいるとして、どういう人なら引き止める？; 昭和生まれ、集まれー！死語、何が浮かぶ？; どうしても結婚したいです。

若手社員の指導に悩んでます。

No.11　14/12/02 15:40
名無し7 ( 40代 ♀ ) あ+あ-

それは上司が問題であって、新人が問題ではないですから、このスレにはそぐわない話ですよ。きちんと本文や主さんの意向を汲み取って発言下さい。

それに｢その上の人に報告｣が通じるのも回数に限りがあります。子供じゃあるまいし、文句いいっぱなしや同じことを何回も優しくしてくれる人をえらんで聞き直してやる気ない態度でいい加減な仕事で通じるとでも？

新人に問題がある場合、やる気がない状態で通じる期間は短いです。転職すればなおのこと。

30代になっても、そういう人は、会社から確実にはじかれます。

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