派遣で私だけ難しいこと新たらしいことを任される
派遣社員は六人ほどいるのですが、その中で私だけ新しいことを任されます。
これは良いことと捉えていいのでしょうか?
派遣の人たちは一般事務で、主にExcelとWordのみ使用します。
しかし、1週間ほど前から私だけaccessの勉強をしてほしいと社員さん(Aさん)から本を渡されました。
今は勉強がてら実務をやり始めたところです。
熱心に教えてくださる社員さん(Aさん)がいて、その他の社員さん(Bさん)からも「勉強する意味で私の作業を手伝ってほしい」と仕事を頼まれました。
Bさんが「◯◯さんは優秀です」とAさんに言っていたのが聞こえたのですが、それに対してAさんは「そうですか。今鍛えているところなので」と返していました。
派遣の中でなぜ私だけ鍛えられてるんだ?!となんとも言えない気持ちになりました(笑)
正直新しいことをお金をもらって学ばせてもらえることはとてもありがたいです。
その反面、他の派遣の方と同じお給料なのにプレッシャーや負担も違ってきていることが少し引っかかったりもします。
(私がaccessをうまく扱えなくて半泣きで試行錯誤しているそばで「このお菓子美味しいね〜」などと派遣同士で話しているのが聞こえるとすごくしんどいです。)
頼られるのはいいことだと思ったほうがいいのでしょうか、、
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通常の業務は他の派遣さんたちにしっかりやってもらって、その間に主さんがアクセスを学んでいるのならラッキーかもしれない。けど通常業務の上に学べというのは公平じゃないよね。
たまたまアクセスのできる派遣さんが次に入ってきたら、さっさとそっちに鞍替えなんだろうし。
- << 4 ここ一週間は普段の業務もやりつつ、accessの勉強がてらaccess系の実務を任せてもらっているような感じです。 「accessを使えるようになったらaccessばかりやる」という感じではなく、他の業務もやりつつaccessは他の派遣ではなく私に頼むという感じになるのかなと予想しています。 仕事を任せてもらえるのは、結局は私の為になるのでいいかな?と思ったりもしますが複雑ですね💭 accessができるような方が入ってきたら、その方よりできるようになってやろう!と思ってしまう私もいます(笑)
>> 2
通常の業務は他の派遣さんたちにしっかりやってもらって、その間に主さんがアクセスを学んでいるのならラッキーかもしれない。けど通常業務の上に学べ…
ここ一週間は普段の業務もやりつつ、accessの勉強がてらaccess系の実務を任せてもらっているような感じです。
「accessを使えるようになったらaccessばかりやる」という感じではなく、他の業務もやりつつaccessは他の派遣ではなく私に頼むという感じになるのかなと予想しています。
仕事を任せてもらえるのは、結局は私の為になるのでいいかな?と思ったりもしますが複雑ですね💭
accessができるような方が入ってきたら、その方よりできるようになってやろう!と思ってしまう私もいます(笑)
出来る業務が増えたら時給が上がるとか
その派遣先で社員になれる、無期雇用になるとか
そういうメリットがあるのであれば、いいでしょうね。
何人もいる派遣の中で伸びしろがあり、やる気がある、見込みがあるからあなただけに教えてるんだと思いますが、先々のメリットがないのなら、言い方悪いけどいいように使われてるだけにも見えます。
メリット云々より自分が好んで勉強したい!と思うのであれば、それも有りだと思います。
- << 9 隣の課の派遣の方は特に私のようにガツガツ勉強をさせられなくとも、3年を過ぎたら無期雇用になったそうです。 雇用される際も「できるだけ長く働いてほしい」と言われたので、3年を過ぎればほぼ確実に無期雇用になる職場だと思われるので、そういった面ではメリットはないかもしれないです。 派遣先の仕事内容に興味がわき個人的に勉強しているのですが、そのことを正社員(Aさん)言ったことがあり、その発言で「こいつはやる気がある」と思われた可能性があります。笑 いずれにせよお金をもらって勉強するようなことをただで教えてもらっているのはありがたいので、その点をメリットと捉えて頑張ってみようかと思います。
そんなのは、派遣社員ならば、日常茶飯事ですよ。
即戦力が、欲しいのだから、こちらの我儘も聞いてくれたりしますよ。
派遣社員の本来の目的は、社員の負担を減らすのですからね。
貴女の派遣会社の担当者は、耳に入るし、貴女を期待するので派遣切りの時は、貴女は、対象外にも成るし、保養所とかも使わせてくれたり、食事を誘われたり待遇が、その社員さんが助けてくれる時もありますよ。
僕も、入って間も無い時に、あまりにもスピードが早いので、社員のベテラン20年も同じ人の仕事を見せて。
あれを早く真似が出来るように努力をして欲しいと言われました。
資格も、ドンドン取得を指せて貰いました。
選ばれた人間ならば、喜んだ方が良いと思います。
そのお陰で休憩時間も無しで休み時間も仕事をずっとしてました。
そしたら、保養施設とか仕事が終われば、社員並みの待遇を受けましたよ。
- << 11 他の方は任されていないようなので、私のいる部署ではイレギュラーなのかと思いました。 私も他の方より作業が早いと言われます。 通りすがり7さんと同じような感じなのかもしれないです。 期待されていなければ教えてももらえないと思うので、いい機会だったと思って少し頑張ってみます。
>> 5
出来る業務が増えたら時給が上がるとか
その派遣先で社員になれる、無期雇用になるとか
そういうメリットがあるのであれば、いいでしょうね。
…
隣の課の派遣の方は特に私のようにガツガツ勉強をさせられなくとも、3年を過ぎたら無期雇用になったそうです。
雇用される際も「できるだけ長く働いてほしい」と言われたので、3年を過ぎればほぼ確実に無期雇用になる職場だと思われるので、そういった面ではメリットはないかもしれないです。
派遣先の仕事内容に興味がわき個人的に勉強しているのですが、そのことを正社員(Aさん)言ったことがあり、その発言で「こいつはやる気がある」と思われた可能性があります。笑
いずれにせよお金をもらって勉強するようなことをただで教えてもらっているのはありがたいので、その点をメリットと捉えて頑張ってみようかと思います。
>> 6
私も派遣ですが、ありますよ。
他の人と違う業務、正社員さん達の補佐をやる様に言われます。
だいたい他の人より忙しかったり、難しかった…
結局は本人が嫌かどうかですよね、、
しんどくなったら営業担当の方に相談してみます。
- << 13 無理は禁物ですよね。 派遣のアラサーの友人も、私や主さんと同じく契約外をたくさん任されて、その人は頑張りすぎて病んでしまいました… その人の周りの派遣の方達は、やはりノンビリしてて、その人だけ馬車馬のように頼まれてました。 私も手早いし何でもやれるよね、と言われて、あまり嫌な顔もしない為、主さんと同じく任されやすいのですが、上記の友人は、私以上なので…時給も周りの方と同じでしたし、身体壊すまでやってしまったのは、悲しすぎました。 結局、働けなくなり辞めてしまいました。 派遣は、がっちり法律で守られてますので、派遣会社に伝えたら、すぐに営業さんが動いてくれますので、それ以来、私も無理せず伝えるようにしました。 もちろんやりたい仕事なら、頑張るのも有りですが。 ただ、友人も普段やれない仕事をやれて有り難い、と話してたので…。 友人いわく、自分でも、気付かない内に体調崩してしまってた、との事でした。 仕事が出来ると、どんどん任されるのが派遣なので。 うまく営業さんに伝えて、自分の適量をキープするのが、長く勤められるコツだよ、とベテランの派遣の先輩に、教えてもらった事もありましたよ。
>> 10
結局は本人が嫌かどうかですよね、、
しんどくなったら営業担当の方に相談してみます。
無理は禁物ですよね。
派遣のアラサーの友人も、私や主さんと同じく契約外をたくさん任されて、その人は頑張りすぎて病んでしまいました…
その人の周りの派遣の方達は、やはりノンビリしてて、その人だけ馬車馬のように頼まれてました。
私も手早いし何でもやれるよね、と言われて、あまり嫌な顔もしない為、主さんと同じく任されやすいのですが、上記の友人は、私以上なので…時給も周りの方と同じでしたし、身体壊すまでやってしまったのは、悲しすぎました。
結局、働けなくなり辞めてしまいました。
派遣は、がっちり法律で守られてますので、派遣会社に伝えたら、すぐに営業さんが動いてくれますので、それ以来、私も無理せず伝えるようにしました。
もちろんやりたい仕事なら、頑張るのも有りですが。
ただ、友人も普段やれない仕事をやれて有り難い、と話してたので…。
友人いわく、自分でも、気付かない内に体調崩してしまってた、との事でした。
仕事が出来ると、どんどん任されるのが派遣なので。
うまく営業さんに伝えて、自分の適量をキープするのが、長く勤められるコツだよ、とベテランの派遣の先輩に、教えてもらった事もありましたよ。
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すみません、解決策を探すでもない愚痴です。
レスくださった方ありがとうございます。 イライラに任せて書きなぐ…(社会人さん0)
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ただ「私が出すよ」だけだったので…言ってもらえればよかったし、そこれを…(匿名さん0)
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