貧乏だけど、夫婦で育休をとるのは有り？

う～んお金に余裕が有るのなら休暇を取るのも有りかと思いますが？何かと子供出来たらいりますよ？私は奥さんだけで十分だと思います。奥さんも休暇取れない人もいるんだから。私だったら旦那の育児休暇は止めてもらうかなぁ？

• << 5 レスありがとうございます。 そこまで余裕はありません...となると、私だけで十分でしょうか。 なんとなく、男性は育児にあまり参戦できないのは仕方ないですかね＞＜

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余裕が無いのなら、先々を考えて二人揃っては辞めて置いた方が良いと思います。

今は良くても、子供が大きくなるにつれて何かと要り用のものも増えて行きますから。


どうしてもと言うなら、例えば１週間～二週間の休暇として頂いては？

• << 6 レスありがとうございます。 あまり月々には余裕はない方だと思います^^; ただ、子供ができるまでということでできる限り貯蓄はしてきたつもりですが... やはり、育休をやめておいた方が良い理由は金銭的なものでしょうか？

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貯金はありますか？

• << 7 レスありがとうございます。 　 2人で貯めてきた共有の貯金（お互いの独身時代の貯金も含む）で、700万程度はあります。

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あの、私の記憶違いでなければ夫婦が期間を違えて取ることは可能ですが、一緒には出来ませんよ？

だから、ご主人が育休を取っている時は主様は働かないといけません。
主様が育児出来ない状態にある場合は別ですが。

• << 8 レスありがとうございます。 同時にとれるような制度になりませんでしたっけ...！？ 私の制度の認識齟齬があるかもしれません...。しっかり調べてみます＞＜

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>> 1 う～んお金に余裕が有るのなら休暇を取るのも有りかと思いますが？何かと子供出来たらいりますよ？私は奥さんだけで十分だと思います。奥さんも休暇取… レスありがとうございます。
そこまで余裕はありません...となると、私だけで十分でしょうか。
なんとなく、男性は育児にあまり参戦できないのは仕方ないですかね＞＜

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>> 2 余裕が無いのなら、先々を考えて二人揃っては辞めて置いた方が良いと思います。 今は良くても、子供が大きくなるにつれて何かと要り用のものも… レスありがとうございます。

あまり月々には余裕はない方だと思います^^;
ただ、子供ができるまでということでできる限り貯蓄はしてきたつもりですが...

やはり、育休をやめておいた方が良い理由は金銭的なものでしょうか？

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>> 3 貯金はありますか？ レスありがとうございます。
　
2人で貯めてきた共有の貯金（お互いの独身時代の貯金も含む）で、700万程度はあります。

• << 18 700万あって貧乏かぃ… そんだけあればいいきもするけどマイホーム希望ならだめなのかな❓

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>> 4 あの、私の記憶違いでなければ夫婦が期間を違えて取ることは可能ですが、一緒には出来ませんよ？ だから、ご主人が育休を取っている時は主様は働か… レスありがとうございます。

同時にとれるような制度になりませんでしたっけ...！？
私の制度の認識齟齬があるかもしれません...。しっかり調べてみます＞＜

• << 12 今、確認しました。 主様すみません。 出来るようになったんですね。 あとは主様とご主人の会社が労使協定で同時取得を禁じていないかだけみたいですね。 会社によっては禁じてる所もあり、その場合は取れないみたいです。

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交代じゃないと育休はとれませんよ？

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>> 9 レスありがとうございます。

そうなのですか？
「育休」「同時」といったキーワードで検索をすると、
今は同時にとれるような記述をしているサイトが良くあるのですが...

例えば以下のサイトなど...
http://www2.ocn.ne.jp/~tfji/law/douji.html

何か条件があるのでしょうか＞＜。

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なにも夫婦で同じ事をしなくて良いと思います。
母親は出産で事実上、働く事が不可能になるわけですから、父親はその間、その分もしっかり働いて欲しいと思います。
役割分担をしてこそ夫婦ではないでしょうか？

• << 13 レスありがとうございます。 やっぱり、世間一般ではそうなりますよね^^; 「女が家」「男が仕事」... 実際に育休が終わった後、私の給料もカナリ減るので 稼げる間は稼いでもらったほうがいいのかもしれませんね...

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>> 8 レスありがとうございます。 同時にとれるような制度になりませんでしたっけ...！？ 私の制度の認識齟齬があるかもしれません...。し… 今、確認しました。
主様すみません。
出来るようになったんですね。
あとは主様とご主人の会社が労使協定で同時取得を禁じていないかだけみたいですね。
会社によっては禁じてる所もあり、その場合は取れないみたいです。

• << 14 お返事ありがとうございます。 「できる」というサイトがあったり、「できない」というサイトがあったりなので私もあまり確証はないのですが＞＜ 旦那の会社は、同時育休取得を推奨しているようなので、旦那の会社はOKみたいです。 問題は私の会社ですね...担当に聞いてみます^^;

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>> 11 なにも夫婦で同じ事をしなくて良いと思います。 母親は出産で事実上、働く事が不可能になるわけですから、父親はその間、その分もしっかり働いて欲… レスありがとうございます。

やっぱり、世間一般ではそうなりますよね^^;
「女が家」「男が仕事」...
実際に育休が終わった後、私の給料もカナリ減るので
稼げる間は稼いでもらったほうがいいのかもしれませんね...

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>> 12 今、確認しました。 主様すみません。 出来るようになったんですね。 あとは主様とご主人の会社が労使協定で同時取得を禁じていないかだけみたいで… お返事ありがとうございます。
「できる」というサイトがあったり、「できない」というサイトがあったりなので私もあまり確証はないのですが＞＜
旦那の会社は、同時育休取得を推奨しているようなので、旦那の会社はOKみたいです。
問題は私の会社ですね...担当に聞いてみます^^;

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主さんのご主人は家事は得意ですか？
うちはもう昔の話ですが、旦那が育休取ると言っていたら全力で止めたと思います。掃除、洗濯は出来るけど、料理は出来ないので、産後に毎日三食作らされるのは御免だし、旦那がいたら休みたくても休めないので、身体がもたないです。

これはあくまでうちの旦那だったらの話なので、ご主人がどこまで協力してくれるのか良く話し合ってから決めた方がいいですよ。

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>> 15 レスありがとうございます。

野菜料理は作れませんが、それ以外の家事はしてくれます。
料理は、自分で味付けができないので、味付け肉を焼く、くらいですが...^^;
現在、私が残業まみれで旦那に家事をほとんどやらせている状態なので、「私が家事をやらなきゃ」という負担はおそらくありません。

具体例をありがとうございます^^

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会社により違うのでは？


うちの旦那の場合は出産前後と、私が復帰した場合とれますが、男性の育休はまだ少ないので…


余裕あればとればいいですが、二人でずっといたらストレスたまりますよ…

• << 28 お返事ありがとうございます。 会社によって違うのかもしれませんね。 旦那の会社はOKらしいけれど、私の会社はまだ未確認でわからないので...＞＜ ストレスたまるでしょうか^^; 学生時代、ずっと同じ教室でずっと生活してきたので、あんまりストレスを考えていませんでした...

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>> 7 レスありがとうございます。 　 2人で貯めてきた共有の貯金（お互いの独身時代の貯金も含む）で、700万程度はあります。 700万あって貧乏かぃ…

そんだけあればいいきもするけどマイホーム希望ならだめなのかな❓

• << 29 レスありがとうございます。 稼ぎがあまり多くないので、たとえ貯金があっても貧乏なほうだとは思います^^; 貯金が多少あるとはいえ、ないものとして生活しているのでもう節約節約！って生活なんです笑

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私は良いと思います
夫婦でゆっくり子供と過ごすのはなかなかありませんから

夫婦で良いと思えば不安を捨てて育児を楽しめば良いですよ

育休明けに２人で仕事と育児を頑張れば良いんです

• << 30 レスありがとうございます。 前向きなご意見、ありがとうございます。 小さいうちの時間って貴重かな、と思ってたのですが... やはり男性の育休は今は取りづらい環境みたいですね＞＜

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二人同時に育休取るんですか？

私なら、ダンナさんには子供生まれただけに頑張って働いてほしいな。

たとえ私より稼ぎが少なくても、要は心意気かなと。

でもそんなふうに考える私は旧世代かな～？

• << 31 レスありがとうございます。 同時に取ろうか、という方向で考えていました。 男性も育児にかかわるべき、と思っていたので... でも、やっぱり「子供のためには働くべき」という意見も多いですね＞＜。 旧世代ではないと思いますよ！

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むしろ貧乏なら進んで有給休暇や生活保護をもらうべき。
日本では当然の権利。会社なんか潰れたって関係ない

• << 32 レスありがとうございます。 生活保護はもらうつもりはありませんが...^^; ただ、有給などの権利を使うとなんとなく白い目で見られる風潮がありますよね。日本って。

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主さんの旦那様は一部上場みたいな一流企業ですか？余程の企業で何ヵ月も男性が育休取って数ヵ月後にもとの職場にもと通りの待遇で複軌は聞いたことありません。主人の会社も上場企業で制度はありますが使う人は滅多にいないし使っても産後一週間から10日程度、あとは検診時の付き添いぐらいだそうです。

主さんの旦那様が育休後に居場所が無くならないと良いのですが…。

• << 33 レスありがとうございます。 大手メーカーの子会社です。 旦那の会社自体は上場はしていませんが、社員数4000人規模で世界でもトップシェアを誇る製品があるようなメーカーです。 やはり、企業がしっかりしていても男性の育休は肩身が狭くなるのかもしれませんね...

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たとえ同時に有給とれても、交互にとった方が効率的じゃないですか？
例えば、それぞれ3ヶ月の育休があったとして、同時にとったら、3ヶ月後には二人とも職場復帰して保育園に預けなきゃいけない。
交互なら6ヶ月後から預ければいいって具合に、子供が家庭にいる期間を長くできるから。
期間よりも密度の濃い時間を優先って考え方かな？
男性の育児協力うんぬんなら別に二人揃ってでなくてもいいはず。夫婦揃ってガッツリ育児って聞いたことないです。
旦那さんとは普段の休みの日がバラバラなんですか？
休みが合わなくて、夫婦二人で子供に接する機会が今しかないって感じかな？
赤ちゃんの性格にもよるけど、そこまで育児大変かな、逆に二人いないと面倒見きれないってならないかな？とか、時間を持て余さないかなとか思います。
お金に余裕があって家族でバカンス気分ならいいかもしれませんが。
主さん夫婦の希望なら十分ありだとは思いますが、掲示板で聞くなら、反対意見の方が多くなりそう。
経験者ってあまりいなさそうだから、大丈夫だった、お金に困ったって話を参考にするには、データが足りないと思う。
むしろパイオニアになるくらいの心意気で。

• << 34 レスありがとうございます。 　 旦那は、私にはフルでとってほしいとのことなんです。 なんで、私は甘えて1歳になるまでしっかり取ろうかと考えていました。 となると、旦那が育児にかかわるには同時に育休をとることになるのかな...と思っていました。 ただ、想像以上に皆様の意見は現実的で厳しいですね。 私も旦那も、やや夢見がちだったかもしれません。 パイオニアですか笑 もしも同時に取ることになったら、積極的に情報提供をしていきたいと思います笑

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育休の給料、少ないですよ。
私、普通に働いて月々15万頂いてましたが、育休で月々三万円になりました。

一緒に育休とるのは、反対はしないですが、出勤してない分、大変だと思います。

しかも、三つ子ならまだしも、乳児の時期はそんなに手がかからないのに、親二人も要らないと思います。
ご飯は、今は作らなくても買えたりしますしね。

• << 35 レスありがとうございます。 15万というのは、手取りでですか？ 手取り額の1/5になるのはさすがに生活が回りませんね... 産後や夜泣きが始まるとかなり大変と聞きますが... そんなに手がかからないものなのですか？

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主さん、育休後の保育園の手配は大丈夫ですか？
私の回りでは育休より開けた後の保育園や子供の体調不良の時の対応巡り旦那様と喧嘩してる同僚居ますけど⁉

• << 36 レスありがとうございます。 保育園は待機児童が多い地域なので悩んでいますが... 旦那が送り、私が迎えにいくといった役割分担はできるはずです。 あとは、私の会社よりも旦那の会社のほうが家庭への取組が進んでいるので、お互いの状況を見て...になるでしょうか＞＜

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確かに 出産後の育児大変ですが、それよりも保育園に預けてからが もっと大変です。流行り病を次々もらってきます。 一週間とか保育園に行けない日もあります。 たくさん貯金あっても 貯金を崩すようになったら早いですよ。２人同時に育休は どうかなと思います。

• << 37 レスありがとうございます。 保育園に預けるまでに貯金をためておいた方がいい、という状況でしょうか...？ どちらかというと、仕事の方が不安ですね。 私は働き続けられるのでしょうか...

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え？旦那さん９ヶ月も育児休暇とるつもりなんですか？
普通に考えてありえないですよね・・。

• << 38 レスありがとうございます。 せっかく国の制度として保障されている期間ですし、会社にも推奨されているので取ろうかなって思っていました。 「ありえない」というのはどういう観点からですか？

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>> 17 会社により違うのでは？ うちの旦那の場合は出産前後と、私が復帰した場合とれますが、男性の育休はまだ少ないので… 余裕あればとれば… お返事ありがとうございます。

会社によって違うのかもしれませんね。
旦那の会社はOKらしいけれど、私の会社はまだ未確認でわからないので...＞＜

ストレスたまるでしょうか^^;
学生時代、ずっと同じ教室でずっと生活してきたので、あんまりストレスを考えていませんでした...

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>> 18 700万あって貧乏かぃ… そんだけあればいいきもするけどマイホーム希望ならだめなのかな❓ レスありがとうございます。

稼ぎがあまり多くないので、たとえ貯金があっても貧乏なほうだとは思います^^;
貯金が多少あるとはいえ、ないものとして生活しているのでもう節約節約！って生活なんです笑

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>> 19 私は良いと思います 夫婦でゆっくり子供と過ごすのはなかなかありませんから 夫婦で良いと思えば不安を捨てて育児を楽しめば良いですよ 育休明… レスありがとうございます。

前向きなご意見、ありがとうございます。
小さいうちの時間って貴重かな、と思ってたのですが...
やはり男性の育休は今は取りづらい環境みたいですね＞＜

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>> 20 二人同時に育休取るんですか？ 私なら、ダンナさんには子供生まれただけに頑張って働いてほしいな。 たとえ私より稼ぎが少なくても、要… レスありがとうございます。

同時に取ろうか、という方向で考えていました。
男性も育児にかかわるべき、と思っていたので...

でも、やっぱり「子供のためには働くべき」という意見も多いですね＞＜。
旧世代ではないと思いますよ！

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>> 21 むしろ貧乏なら進んで有給休暇や生活保護をもらうべき。 日本では当然の権利。会社なんか潰れたって関係ない レスありがとうございます。

生活保護はもらうつもりはありませんが...^^;
ただ、有給などの権利を使うとなんとなく白い目で見られる風潮がありますよね。日本って。

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>> 22 主さんの旦那様は一部上場みたいな一流企業ですか？余程の企業で何ヵ月も男性が育休取って数ヵ月後にもとの職場にもと通りの待遇で複軌は聞いたことあ… レスありがとうございます。

大手メーカーの子会社です。
旦那の会社自体は上場はしていませんが、社員数4000人規模で世界でもトップシェアを誇る製品があるようなメーカーです。

やはり、企業がしっかりしていても男性の育休は肩身が狭くなるのかもしれませんね...

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>> 23 たとえ同時に有給とれても、交互にとった方が効率的じゃないですか？ 例えば、それぞれ3ヶ月の育休があったとして、同時にとったら、3ヶ月後には… レスありがとうございます。
　
旦那は、私にはフルでとってほしいとのことなんです。
なんで、私は甘えて1歳になるまでしっかり取ろうかと考えていました。

となると、旦那が育児にかかわるには同時に育休をとることになるのかな...と思っていました。
ただ、想像以上に皆様の意見は現実的で厳しいですね。
私も旦那も、やや夢見がちだったかもしれません。

パイオニアですか笑
もしも同時に取ることになったら、積極的に情報提供をしていきたいと思います笑

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>> 24 育休の給料、少ないですよ。 私、普通に働いて月々15万頂いてましたが、育休で月々三万円になりました。 一緒に育休とるのは、反対はしな… レスありがとうございます。

15万というのは、手取りでですか？
手取り額の1/5になるのはさすがに生活が回りませんね...

産後や夜泣きが始まるとかなり大変と聞きますが...
そんなに手がかからないものなのですか？

• << 61 今見ました。遅くなりすみません。 15万は手取りです。 残業、役職、手当は全て引かれ、基本給の何割かの中から、厚生年金や税金やその他引かれ、団体引き落としも引かれ、手取り五万以下でした。マイナスの時もありました。会社によって待遇違いますし、私が給料低かったからですね。 産後の夜泣きは、赤ちゃんは声が小さい分、そんなに苦痛じゃ無いですよ。睡眠時間が削られ一日中睡眠不足ぎみですが、最初の子だから緊張もあり、そこが大変なんだと思います。 赤ちゃんは、動かないし泣く声は小さいから、まだマシです。 虐待の事件でも、三歳くらいからが多いですもんね。声量もついて、自我が出始めたら大変です。 同時に取るより、交互がいいと思います。旦那さん、時間と暇を持て余してパチンコに行かれでもしたら大変です。

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>> 25 主さん、育休後の保育園の手配は大丈夫ですか？ 私の回りでは育休より開けた後の保育園や子供の体調不良の時の対応巡り旦那様と喧嘩してる同僚居ま… レスありがとうございます。

保育園は待機児童が多い地域なので悩んでいますが...
旦那が送り、私が迎えにいくといった役割分担はできるはずです。
あとは、私の会社よりも旦那の会社のほうが家庭への取組が進んでいるので、お互いの状況を見て...になるでしょうか＞＜

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>> 26 確かに 出産後の育児大変ですが、それよりも保育園に預けてからが もっと大変です。流行り病を次々もらってきます。 一週間とか保育園に行けない日… レスありがとうございます。

保育園に預けるまでに貯金をためておいた方がいい、という状況でしょうか...？
どちらかというと、仕事の方が不安ですね。
私は働き続けられるのでしょうか...

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>> 27 え？旦那さん９ヶ月も育児休暇とるつもりなんですか？ 普通に考えてありえないですよね・・。 レスありがとうございます。

せっかく国の制度として保障されている期間ですし、会社にも推奨されているので取ろうかなって思っていました。
「ありえない」というのはどういう観点からですか？

• << 40 建前と本音じゃないの？

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ご主人が、残業、早出、休日出勤ナシならば、育児に参加する時間は充分にあるから、育休は主さんだけで良いのでは？


私なら、帰宅後や休みの日に、イッパイ子育てに参加して貰って、平日はシッカリ働いて貰います。


それに、主さんが職場復帰して、そのうち残業する様になれば、ご主人がお子さんのお世話をする様になりますよね？


わざわざご主人が休暇を取らなくても良いのでは？と思います。


貯蓄７００万は出来るだけ崩さないで、お子さんや主さん達の将来の為に使いましょう。


大学卒業までの学費、老後の夫婦２人の生活費、家を買う…色々考えると、全然足りないですよね？

• << 43 レスありがとうございます。 確かに、私が復職した後は旦那の方が世話をする機会が増えるかもしれません。 土日祝日に一緒にいられれば、男性は満足できるものなのでしょうか...

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>> 38 レスありがとうございます。 せっかく国の制度として保障されている期間ですし、会社にも推奨されているので取ろうかなって思っていました。 … 建前と本音じゃないの？

• << 44 レスありがとうございます。 本音は「男が育休とるなんてありえない」と思っているのでしょうか。 やっぱり...男性の育休はあまり良い印象はないのかもしれませんね

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あと主さんの旦那様の会社で長期の育休取った人何人位いて育休明けはどんな感じ⁉
上司が薦めていても実際取った後に元のキャリアで職場に復帰できないかも‼

• << 45 お返事ありがとうございます。 私はそこまで話は聞いていないので、旦那に聞いてみます。 1年のブランクって大きいですもんね。 私は、育休中も別ルートで仕事を発注したい、とまで上司に言われてしまいましたし（笑）

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はじめまして6月に出産のプレママです
うちは夫が(公務員で手取り35万円程度)２ヶ月の育休を取ると言ってましたが反対して１ヶ月にしてもらいました。
夫の育休は産褥期だけでじゅうぶんだと思いますし、はっきり言って仕事を休みたいだけの甘えじゃないかと思ったからです
そして私がそう感じるだけではなく、夫も、他の育休の人が長い間休んでるのを 怠けてる と普段感じておりました。
主様の旦那様が真面目な育休を望んでらっしゃるにしても常識的な(せめて2〜3カ月までではないですか)期間になさるほうが、職場の方々のにも心象がよろしいのではないかと思います。そして、そういうことは普通は周囲は表だって教えてくれません。
大人はただ心で思ってるだけです。
ちなみにうちは育休だと給料は半額です。旦那にはもっと父親のするべき役割があると思います。私も仕事してますので１ヶ月は休みますがすぐ復帰する予定です。

• << 47 レスありがとうございます。 　 およそ1ヶ月違いですね。 旦那さんの収入が多くて羨ましいです。 旦那の育休って「仕事を休みたいだけの甘え」と捉えられてしまうのですね。 仕事に対しては確かに怠けてしまうかもしれませんが... 周りからそのようにみられるのは辛いですね。 すぐに復帰するとのこと、頑張ってください。 私の会社は、女性は1年丸々休むことを推奨されており実際にそういった方が多いので休ませていただきます... 生まれてすぐに保育園に入れるのですね。 頑張ってください。

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>> 39 ご主人が、残業、早出、休日出勤ナシならば、育児に参加する時間は充分にあるから、育休は主さんだけで良いのでは？ 私なら、帰宅… レスありがとうございます。

確かに、私が復職した後は旦那の方が世話をする機会が増えるかもしれません。
土日祝日に一緒にいられれば、男性は満足できるものなのでしょうか...

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>> 40 建前と本音じゃないの？ レスありがとうございます。

本音は「男が育休とるなんてありえない」と思っているのでしょうか。
やっぱり...男性の育休はあまり良い印象はないのかもしれませんね

• << 46 男性だけとは限りませんよ、女性の主さんが居ない間人員的なカバーがあるのなら同僚から不満は出にくいと思いますが？育児休暇とった後直ぐに退職となる可能性もありますよね？ 女性の敵は女性ですよ。 後はミカンさんの言っていると思います。
• << 49 うーん。うちは田舎だからかな 父は働くが当たり前です💦旦那の会社は父の育休はいないみたいです… ちなみに保育園は激戦なので、私も復帰早めましたよ…

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>> 41 あと主さんの旦那様の会社で長期の育休取った人何人位いて育休明けはどんな感じ⁉ 上司が薦めていても実際取った後に元のキャリアで職場に復帰でき… お返事ありがとうございます。

私はそこまで話は聞いていないので、旦那に聞いてみます。
1年のブランクって大きいですもんね。
私は、育休中も別ルートで仕事を発注したい、とまで上司に言われてしまいましたし（笑）

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>> 44 レスありがとうございます。 本音は「男が育休とるなんてありえない」と思っているのでしょうか。 やっぱり...男性の育休はあまり良い印… 男性だけとは限りませんよ、女性の主さんが居ない間人員的なカバーがあるのなら同僚から不満は出にくいと思いますが？育児休暇とった後直ぐに退職となる可能性もありますよね？
女性の敵は女性ですよ。

後はミカンさんの言っていると思います。

• << 48 お返事ありがとうございます。 人員のカバーは少なく、本来であれば仕事をしてもらいたい。 でも、会社としては育休を進めており、育休を1年とって復帰した社員もたくさんいる。 その中ですぐに復帰してもらいたいとは言えない... といった濁したような話でした。 ですが、現在妊娠中も残業をこなしており妊娠を理由に休んでいないので、皆さん応援してくれているように思います。 ちなみに、「女性の敵は女性」といいますが、私の職場には女性はほとんどいません。

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>> 42 はじめまして6月に出産のプレママです うちは夫が(公務員で手取り35万円程度)２ヶ月の育休を取ると言ってましたが反対して１ヶ月にしてもらい… レスありがとうございます。
　
およそ1ヶ月違いですね。
旦那さんの収入が多くて羨ましいです。

旦那の育休って「仕事を休みたいだけの甘え」と捉えられてしまうのですね。
仕事に対しては確かに怠けてしまうかもしれませんが...
周りからそのようにみられるのは辛いですね。

すぐに復帰するとのこと、頑張ってください。
私の会社は、女性は1年丸々休むことを推奨されており実際にそういった方が多いので休ませていただきます...

生まれてすぐに保育園に入れるのですね。
頑張ってください。

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>> 46 男性だけとは限りませんよ、女性の主さんが居ない間人員的なカバーがあるのなら同僚から不満は出にくいと思いますが？育児休暇とった後直ぐに退職とな… お返事ありがとうございます。

人員のカバーは少なく、本来であれば仕事をしてもらいたい。
でも、会社としては育休を進めており、育休を1年とって復帰した社員もたくさんいる。
その中ですぐに復帰してもらいたいとは言えない...
といった濁したような話でした。

ですが、現在妊娠中も残業をこなしており妊娠を理由に休んでいないので、皆さん応援してくれているように思います。

ちなみに、「女性の敵は女性」といいますが、私の職場には女性はほとんどいません。

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>> 44 レスありがとうございます。 本音は「男が育休とるなんてありえない」と思っているのでしょうか。 やっぱり...男性の育休はあまり良い印… うーん。うちは田舎だからかな


父は働くが当たり前です💦旦那の会社は父の育休はいないみたいです…


ちなみに保育園は激戦なので、私も復帰早めましたよ…

• << 54 レス遅れてすみません。 お返事ありがとうございます。 基本的には、父は働くものなんでしょうね... 私の周りも男性は働いている方が多いです。 私の地域も保育園が激戦区です。 なので、7月出産ですが4月入園→職場復帰が一番現実的かなぁ、と悩んでいます； 1年ぎりぎりまで見たいけれど、そんなことしたら保育園におそらく入れなくなるので...

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フルに取るのは仕事、お金、生活習慣（それに慣れてしまいそう）諸々考えたら、もう少し考えた方が？と思ってしまいますが（特に旦那様の職場、残業がないとのことなので、仕事をしていても子供には関わる時間取れそうなので）例えば最初の1ヶ月、2ヶ月なら、環境が許すなら良いのではないかと思います。

男性は、産んだ女性とは違い、子供に接することで父になって行くもので、子供と関われば関わる程、子供の事が可愛くなり、父親らしくなっていく気がします。

そう言った意味で、沢山関わって欲しいとは思いますが、９ヶ月は長すぎかな

• << 55 レスありがとうございます。 残業がない＝仕事をしていても子供と関わる時間がある、というのは確かにその通りですよね。 私は残業が多い職場なので仕事復帰をしたとしても、いろいろと制度を駆使しないと帰れないのですが... 旦那の場合は特別休まなくても、関わる時間は十分に取れるかもしれません。 1～2ヶ月でどうか、旦那に相談してみます。

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交代で取ればよいのに

• << 56 レスありがとうございます。 私の会社の上司、および旦那が、私（スレ主）は出来る限り（できるなら丸1年）休むべきだ、と言ってくれているので、私は1年休もうかと考えていました。 できるかぎり母乳で育てたいのもありますし...

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育休取れて、経済的になんとかやれそうなら取ってもいいと思うけど、どうせなら６ヶ月くらいから育休取るのがいいんじゃないかな。

その時期につかまり立ちし、歩き、自我が芽生え、なんでも口に入れ、離乳食もはじまり、目が離せなくなるから。
人手がほしいのはその時期。
ねんねだけの時期より、せっかくなら感情が育っていく時に父親も触れた方が、苦労も味わえ、楽しめるんじゃないかな。

子供によるけどね。乳児期ももちろん夜とか大変だけど、日中は結構寝てるよ。

• << 57 レスありがとうございます。 小さいうちはただ寝てるだけ...確かにそうですよね。 いろいろと動けるようになってから一緒にいた方が、成長も見れますし楽しいかもしれません。 途中からとるという考えが私には思いつきませんでした。 ありがとうございます。

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旦那さんの上司が育児休暇を勧めてるとの事ですが、まさか９ヶ月も休むなんて思ってないと思いますよ。
せいぜい長くても１ヶ月位までだと思います。１週間とか二週間とかって意味じゃないの？
生後３ヶ月位までは母乳あげて寝てるだけの時期ですよ。寝てる時に赤ちゃんと触れ合うも何もないです。ゆっくり寝かせてあげないと成長に悪いです。
その時期に休むならむしろ家事専門の主夫としてって感じで、旦那は赤ちゃんの寝顔見てるだけってのが多いんじゃないかな。
旦那の会社は大丈夫！って主さんは言ってるけど、本当にそんなに長期で父親が休む事を想定してるのか疑問ですね。
上司は１ヶ月くらいのつもりで話ししてませんか？

• << 58 レスありがとうございます。 旦那の上司は、「丸1年休むっていう前提で来期の計画を立てる。戻ってきてもらったらすぐサポートに入れるように。基本的にサポートの仕事をメインに。」と言っているそうです。 ...私からしたら、それって職場にあんまり必要とされてないんじゃ、と不安なんですが...（涙） 旦那はそれをすごく前向きにとらえており、「休むことに関しては全く問題ない」と思っているようです。

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>> 49 うーん。うちは田舎だからかな 父は働くが当たり前です💦旦那の会社は父の育休はいないみたいです… ちなみに保育園は激戦なので、私も復… レス遅れてすみません。
お返事ありがとうございます。

基本的には、父は働くものなんでしょうね...
私の周りも男性は働いている方が多いです。

私の地域も保育園が激戦区です。
なので、7月出産ですが4月入園→職場復帰が一番現実的かなぁ、と悩んでいます；
1年ぎりぎりまで見たいけれど、そんなことしたら保育園におそらく入れなくなるので...

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>> 50 フルに取るのは仕事、お金、生活習慣（それに慣れてしまいそう）諸々考えたら、もう少し考えた方が？と思ってしまいますが（特に旦那様の職場、残業が… レスありがとうございます。

残業がない＝仕事をしていても子供と関わる時間がある、というのは確かにその通りですよね。
私は残業が多い職場なので仕事復帰をしたとしても、いろいろと制度を駆使しないと帰れないのですが...
旦那の場合は特別休まなくても、関わる時間は十分に取れるかもしれません。

1～2ヶ月でどうか、旦那に相談してみます。

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>> 51 交代で取ればよいのに レスありがとうございます。

私の会社の上司、および旦那が、私（スレ主）は出来る限り（できるなら丸1年）休むべきだ、と言ってくれているので、私は1年休もうかと考えていました。
できるかぎり母乳で育てたいのもありますし...

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>> 52 育休取れて、経済的になんとかやれそうなら取ってもいいと思うけど、どうせなら６ヶ月くらいから育休取るのがいいんじゃないかな。 その時期につか… レスありがとうございます。

小さいうちはただ寝てるだけ...確かにそうですよね。
いろいろと動けるようになってから一緒にいた方が、成長も見れますし楽しいかもしれません。

途中からとるという考えが私には思いつきませんでした。
ありがとうございます。

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>> 53 旦那さんの上司が育児休暇を勧めてるとの事ですが、まさか９ヶ月も休むなんて思ってないと思いますよ。 せいぜい長くても１ヶ月位までだと思います… レスありがとうございます。

旦那の上司は、「丸1年休むっていう前提で来期の計画を立てる。戻ってきてもらったらすぐサポートに入れるように。基本的にサポートの仕事をメインに。」と言っているそうです。
...私からしたら、それって職場にあんまり必要とされてないんじゃ、と不安なんですが...（涙）
旦那はそれをすごく前向きにとらえており、「休むことに関しては全く問題ない」と思っているようです。

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要するに主さんの旦那様は会社が1年休業しても問題無い人材なんです。

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>> 59 そう、思います（笑）
捨てないでくれる会社に感謝ですね。

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>> 35 レスありがとうございます。 15万というのは、手取りでですか？ 手取り額の1/5になるのはさすがに生活が回りませんね... 産… 今見ました。遅くなりすみません。

15万は手取りです。
残業、役職、手当は全て引かれ、基本給の何割かの中から、厚生年金や税金やその他引かれ、団体引き落としも引かれ、手取り五万以下でした。マイナスの時もありました。会社によって待遇違いますし、私が給料低かったからですね。

産後の夜泣きは、赤ちゃんは声が小さい分、そんなに苦痛じゃ無いですよ。睡眠時間が削られ一日中睡眠不足ぎみですが、最初の子だから緊張もあり、そこが大変なんだと思います。

赤ちゃんは、動かないし泣く声は小さいから、まだマシです。
虐待の事件でも、三歳くらいからが多いですもんね。声量もついて、自我が出始めたら大変です。

同時に取るより、交互がいいと思います。旦那さん、時間と暇を持て余してパチンコに行かれでもしたら大変です。

• << 64 レスありがとうございます。 育休＝育児休業給付金、という認識で良いでしょうか？ それとも、復職後でしょうか...？ 育休中は社会保険料が免除になりますよね？ 雇用保険料は収入がないのでなくなるかとおもうので... 引かれる税金って住民税のみという認識だったのですが違うのでしょうか？ 私は今、残業代で稼いでいる状態で、残業代がなければ月の手取りが15万を切ります(--;) 復職後、時短勤務を選ぶとしたら月々の手取りが10万程度で保育園が5万程度かかるので、実質手取りは5万以下になる見込みです... たしかに、小さいうちは動き回りませんよね。 いわゆる「イヤイヤ期」になると大変、というイメージはあります... 旦那はギャンブルが大嫌いなので、パチンコとかは行かないと思うのですが笑 何があるかわかりませんよね。 自由な時間を与えすぎると、復職時に辛いかもしれないので、そこも踏まえて相談してみます。

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ビックリしました‼父親が育休取ることに否定的な意見が多くて…
今はパパママ＋などで、父親の育児参加ってなってますが 母親があまり望んでないんですね
ほんとに（イヤミじゃなく）ビックリしました💦
ご主人の会社良い会社、良い上司だと思いますよ
必要とされてないんじゃなくて、理解のある会社なんだと思います

• << 65 レスありがとうございます。 　 否定的な方が多いので、やはりいまだに「育休は母親がとるもの。男性は仕事」という概念が根強いようですね。 私も、スレを立てて少しびっくりしてしまいました。 ここまで、「男性は働け」という意見が多いと思っていなかったもので...。 旦那が会社で暇をしているのは、なんとなく話を聞いていてわかるんです^^; だからこそ、1年休んでもいいよ、って言ってもらえてる気がします^^; 旦那の上司は、忙しさのため出産直後に育休をとれなくて、かなり後悔したらしいのです。なので、取れる人にはとってもらいたい、と思っているのかもしれません。

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私は育休とれるなら 二人ともとればいいと思う


確かに これから子供にお金かかるよ。でも たかが数ヶ月の事でしょ？育休すんだらガンガン働けばいいじゃん


旦那さんの上司はこれから 男性の育休実績を増やして福利厚生を充実させていければ‥と考えてるのかも


批判的な意見が多いうちは まだまだなのかなと思いました

• << 66 レスありがとうございます。 育休が終わってからガンガン働いても、今までのようには貯金が出来なくなるので厳しそうだなーという気持ちもあります。 （試算してみたら、月に2万程度しか貯められなさそうでしたorz） 旦那の会社は、育休実績を増やしたい雰囲気はありますね。 有給消化にもかなり力を入れているので。

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>> 61 今見ました。遅くなりすみません。 15万は手取りです。 残業、役職、手当は全て引かれ、基本給の何割かの中から、厚生年金や税金やその他… レスありがとうございます。

育休＝育児休業給付金、という認識で良いでしょうか？
それとも、復職後でしょうか...？

育休中は社会保険料が免除になりますよね？
雇用保険料は収入がないのでなくなるかとおもうので...
引かれる税金って住民税のみという認識だったのですが違うのでしょうか？

私は今、残業代で稼いでいる状態で、残業代がなければ月の手取りが15万を切ります(--;)
復職後、時短勤務を選ぶとしたら月々の手取りが10万程度で保育園が5万程度かかるので、実質手取りは5万以下になる見込みです...

たしかに、小さいうちは動き回りませんよね。
いわゆる「イヤイヤ期」になると大変、というイメージはあります...

旦那はギャンブルが大嫌いなので、パチンコとかは行かないと思うのですが笑
何があるかわかりませんよね。
自由な時間を与えすぎると、復職時に辛いかもしれないので、そこも踏まえて相談してみます。

• << 68 育児休業給付金かどうかは、働いて無い時に給料が出てるんで、調べても腹立たしいだけなので、調べてません。 復職後では無いです。復帰すれば、働くんで収入は戻るんで、支障は無いです。 あれ？育休中は社会保険料が免除になりますが、払わなくていいってだけで、払った方がいいんじゃ無かったでしたっけ？会社は出さないんで、国が出してくれるんですかね？ 分からないです。税金引かれてましたよ。衝撃でしたよ。 残業代がなければ月の手取りが15万なんですね💧同じですね。 復職後、保育園が5万程度かかるんですか⁉かなり、稼いでますね^_^ 復帰後は、何とかなるんじゃ無いですかね^_^ 旦那さんギャンブルが大嫌いなんですね。うちの旦那と同じです。私が出産して、赤ちゃんにつきっきりになり、仕事終わった旦那は時間が出来、パチンコを教えてもらい、まんまとハマりました。 ほんと、何があるかわかりません。ギャンブルするなんて、思ってませんでした。けど、主さんはしっかりしてるんで、大丈夫だと思いますよ^_^ 頑張って下さいね！

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>> 62 ビックリしました‼父親が育休取ることに否定的な意見が多くて… 今はパパママ＋などで、父親の育児参加ってなってますが 母親があまり望んでないん… レスありがとうございます。
　
否定的な方が多いので、やはりいまだに「育休は母親がとるもの。男性は仕事」という概念が根強いようですね。
私も、スレを立てて少しびっくりしてしまいました。
ここまで、「男性は働け」という意見が多いと思っていなかったもので...。

旦那が会社で暇をしているのは、なんとなく話を聞いていてわかるんです^^;
だからこそ、1年休んでもいいよ、って言ってもらえてる気がします^^;
旦那の上司は、忙しさのため出産直後に育休をとれなくて、かなり後悔したらしいのです。なので、取れる人にはとってもらいたい、と思っているのかもしれません。

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>> 63 私は育休とれるなら 二人ともとればいいと思う 確かに これから子供にお金かかるよ。でも たかが数ヶ月の事でしょ？育休すんだらガンガン働… レスありがとうございます。

育休が終わってからガンガン働いても、今までのようには貯金が出来なくなるので厳しそうだなーという気持ちもあります。
（試算してみたら、月に2万程度しか貯められなさそうでしたorz）

旦那の会社は、育休実績を増やしたい雰囲気はありますね。
有給消化にもかなり力を入れているので。

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赤ちゃんが小さいうち、一人のうちはちょろいです。旦那さん土日家にいるなら十分です。赤ちゃん、基本ママしか必要としてませんからね。一歳ぐらいからパパがわかる感じです。育児は二人目からが本番です。
わたしなら、二人目のとき、育休を半年とってもらいますねー！

• << 69 レスありがとうございます。 な、なるほど...二人目からが本番... そう考えると、二人目に備えて一人目の時にあんまり余裕がありすぎると油断してしまうかも!? 二人目の時に旦那が休めそうだったらいいなぁ...。 というか、二人目ってどのタイミングがいいのかわかりません＞＜。 育休明けですぐに二人目妊娠というのもアレですし...悩みますね...

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>> 64 レスありがとうございます。 育休＝育児休業給付金、という認識で良いでしょうか？ それとも、復職後でしょうか...？ 育休中は社… 育児休業給付金かどうかは、働いて無い時に給料が出てるんで、調べても腹立たしいだけなので、調べてません。

復職後では無いです。復帰すれば、働くんで収入は戻るんで、支障は無いです。


あれ？育休中は社会保険料が免除になりますが、払わなくていいってだけで、払った方がいいんじゃ無かったでしたっけ？会社は出さないんで、国が出してくれるんですかね？
分からないです。税金引かれてましたよ。衝撃でしたよ。

残業代がなければ月の手取りが15万なんですね💧同じですね。

復職後、保育園が5万程度かかるんですか⁉かなり、稼いでますね^_^
復帰後は、何とかなるんじゃ無いですかね^_^

旦那さんギャンブルが大嫌いなんですね。うちの旦那と同じです。私が出産して、赤ちゃんにつきっきりになり、仕事終わった旦那は時間が出来、パチンコを教えてもらい、まんまとハマりました。
ほんと、何があるかわかりません。ギャンブルするなんて、思ってませんでした。けど、主さんはしっかりしてるんで、大丈夫だと思いますよ^_^

頑張って下さいね！

• << 70 お返事ありがとうございます。 働いていない間、給与を頂けたのですか！？ 私の会社は一切出ません^^; 社会保険料を払ったことにしてくれる、んじゃなかったでしたっけ！？ もしかしたら、私の勘違いかもしれませんorz 住民税はシッカリととられるみたいですけど(;_;) 保育園激戦区のため、逆に保育料が高いみたいです(--; なので大して稼いでないですよ... 旦那は手取り18万くらいですorz えっ！旦那さん、ギャンブル嫌いだったのにはまっちゃったんですか！？ それは怖いですね(;_;)何があるかわかりませんもんね... ありがとうございます^^;がんばります！
• << 71 育休中は社会保険料免除になりますよ。 この４月から産休中も免除になります。 免除の届出を出すので、払いたくても払えないですよ。

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>> 67 赤ちゃんが小さいうち、一人のうちはちょろいです。旦那さん土日家にいるなら十分です。赤ちゃん、基本ママしか必要としてませんからね。一歳ぐらいか… レスありがとうございます。

な、なるほど...二人目からが本番...
そう考えると、二人目に備えて一人目の時にあんまり余裕がありすぎると油断してしまうかも!?
二人目の時に旦那が休めそうだったらいいなぁ...。
というか、二人目ってどのタイミングがいいのかわかりません＞＜。
育休明けですぐに二人目妊娠というのもアレですし...悩みますね...

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>> 68 育児休業給付金かどうかは、働いて無い時に給料が出てるんで、調べても腹立たしいだけなので、調べてません。 復職後では無いです。復帰すれば… お返事ありがとうございます。
働いていない間、給与を頂けたのですか！？
私の会社は一切出ません^^;

社会保険料を払ったことにしてくれる、んじゃなかったでしたっけ！？
もしかしたら、私の勘違いかもしれませんorz
住民税はシッカリととられるみたいですけど(;_;)

保育園激戦区のため、逆に保育料が高いみたいです(--;
なので大して稼いでないですよ...
旦那は手取り18万くらいですorz

えっ！旦那さん、ギャンブル嫌いだったのにはまっちゃったんですか！？
それは怖いですね(;_;)何があるかわかりませんもんね...

ありがとうございます^^;がんばります！

• << 73 私は今、産休中です(^-^) 産休中は、住民税だけ支払えば大丈夫ですよ(^-^) それから、会社からではなく給料の50％が支払われます。 私は保育園がきまらなかったので育休を延長してますが、今も2ヵ月に1度2ヵ月ぶんづつ支払われてますよ。 主ｻﾝも保険の支払いをしていれば、もらえるはずです(^-^)
• << 74 はい、働いていない間給与を貰ってました。一切出ないんですか⁉辛いですね。 社会保険料払った事になるんですか⁉引かれてたのは何だったのか？ けど、貰えるだけマシなのかな？ いえ、私も調べもせずに引かれてるのだけで把握してました🙇38さん、ありがとうございます🙇 激戦区で保育料が高いんですか😱それなら、幼稚園に入れて延長した方が安いですね。 そうなんです。ギャンブル嫌いだったのにはまっちゃったんです。 ほんと、何があるかわかりません。 ありがとうございます。私も勉強になりました。

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>> 68 育児休業給付金かどうかは、働いて無い時に給料が出てるんで、調べても腹立たしいだけなので、調べてません。 復職後では無いです。復帰すれば… 育休中は社会保険料免除になりますよ。
この４月から産休中も免除になります。
免除の届出を出すので、払いたくても払えないですよ。

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こんにちは！
私の職場の同期に、奥さんの出産に合わせて4週間育休取った男性がいます。その同期は3人目の時に初めて育休取得していました。上の子の幼稚園送迎や家事などのため。私の職場では「そりゃあ奥さん助かるねー。がんばれー」って感じでしたね。男性も女性も子持ちが多いので、理解はされやすい環境です。ただそれが何ヶ月も取るとなると、印象は変わるかな、と。
出産後1ヶ月くらいは母体のためにも休養は必要ですが、それ以上は大事を取る必要はありません。奥さんも育休取っているのに、旦那さんも…となると、なんか出来の悪い奥さんだなぁって思っちゃいますね。赤ちゃん一人相手に、ママだけじゃ無理みたいな。双子、三つ子ならわかりますが。
この感覚は出産したことある女性なら感じちゃうんじゃないかな。「私は大変でも一人でこなしましたから」って威張りたい女性も多いですし。
なんか旦那さん側の評価も、奥さん側の評価も下がる気がします。交代で取るのはまったく構わないんですけどね^ ^

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>> 70 お返事ありがとうございます。 働いていない間、給与を頂けたのですか！？ 私の会社は一切出ません^^; 社会保険料を払ったことにして… 私は今、産休中です(^-^)
産休中は、住民税だけ支払えば大丈夫ですよ(^-^)
それから、会社からではなく給料の50％が支払われます。
私は保育園がきまらなかったので育休を延長してますが、今も2ヵ月に1度2ヵ月ぶんづつ支払われてますよ。
主ｻﾝも保険の支払いをしていれば、もらえるはずです(^-^)

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>> 70 お返事ありがとうございます。 働いていない間、給与を頂けたのですか！？ 私の会社は一切出ません^^; 社会保険料を払ったことにして… はい、働いていない間給与を貰ってました。一切出ないんですか⁉辛いですね。

社会保険料払った事になるんですか⁉引かれてたのは何だったのか？
けど、貰えるだけマシなのかな？
いえ、私も調べもせずに引かれてるのだけで把握してました🙇38さん、ありがとうございます🙇

激戦区で保育料が高いんですか😱それなら、幼稚園に入れて延長した方が安いですね。

そうなんです。ギャンブル嫌いだったのにはまっちゃったんです。
ほんと、何があるかわかりません。

ありがとうございます。私も勉強になりました。

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昔の時代なんか育休無くても子どもはしっかり育ってますが！
せいぜい３ヶ月位なら育休もいいと思いますが、半年以上なんか育休取ったら、
色んな面で会社に迷惑かかりませんか？仕事にも支障が出て来たり周りの同僚の人達にも迷惑がかかるのでは？
知り合いの旦那さんが育休取ったらしく、名ばかりの育休だったらしいですよ。最初の一週間位は真面目に育児やっていたようですが、だんだんいい加減になり、役に立たなくなったと聞いた事があります。
育休が駄目とは言いませんが育休を取られたならしっかり子どもと付き合って欲しいものですネ。育児が名ばかりになるなら働いてもらって生活を安定してもらった方が良いかも？
夫婦二人で半年以上二人で子育てじゃなく、奥さんが働いて、旦那さんが育休ならいいと思います。

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男はまじめに働いていてくれていれば良いよ

宮崎議員を見てきもいと思った女性は多いと思います
「育児に専念する」ってバカかお前は、男だったら汗流して働けよと言いたいです
女性から見ても、育児に拘っている男性には魅力なしです

そもそも男性に育児は不向き
長い休暇で一緒にいて顔合わせていても、ストレスが増します

その分、女性に対する手当てを増やして欲しいですね

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