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若手社員の指導に悩んでます。

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サラリーマン
14/12/02 15:40(最終更新日時)

新人社員達に悩んでます。

１、仕事を何十回言っても
覚えてくれない

２、ミスをしても謝罪しない
しても以後気をつけます
すいませんでした～
こんな感じで言葉が軽い
とりあえず、謝ればいいんだろ
といった感じでそして
なぜか笑顔で謝る

３．仕事に対する｡向上心がない
言われたことだけ､やってればいい
実際言われたことが終われば
ボーっとしている
私が、何かお手伝いできることは
ありませんか｡聴きにいって下さいね
というまで動かない
極めつけは、楽できるから
この仕事選びましたと
言ってのけたことです。

４．上司や取引先からの
書類を片手で受け取る
会議でタメ口になる

６．挨拶をしないでデスクに座る
帰社するときも挨拶なし

２２～３０歳までの男女に
多いんですが
どうしたら､いいですか？
何をどうしたら､改善されますか？
彼らのことは、嫌いじゃないんです。
彼らからは、嫌われていますが
もっとよくなってほしいんです
他社からヘッドされるほどの人材に
なってほしいんです。

今時の若者は、刹那主義というか
言われた､目の仕事だけこなして
日々を惰性的に過ごすのが
ブームなんですかね…

せっかくの若さがもったいないなと
有給の今日思った次第です。

14/11/26 16:00 追記
皆様でしたら
どのように、指導していきますか？