いじめパワハラを受けて休職中

Question

1ヶ月の休職明けに職場復帰するか、退職するか、転職先はまだ決まってません。

会社の福利厚生は悪いですが給料
は良いです。死にたくなり休職
しました。

どう思いますか？
40代後半男性、妻子持ち。

匿名さん1 · Answer

辞めたら妻子と相談をしてね。

それだけ休んだら、辞めたいのでしょう。

家族の為に、頑張れ無いならば、さっさと辞めたら良い我慢をしても長く続かないと思います。

今は、永久就職の時代では、無いからね。

早く転職先を探すしか無いと思います。

我慢出来るならば続けてみる。

でも我慢が出来ないと思いますよ。

背中を押して欲しいのでしょう。

１人で決められないならば、奥さんと話し合うしか無いと思いますよ。

匿名さん2 · Answer

転職先を頑張って見つけた方がよいのでは？

匿名さん3 · Answer

収入を考えたらやめてほしくない主婦目線なら。

それに今の会社ならまだ理解？許容されてるよね、病気。
新しいところで病気が理解されない可能性もあるし、そもそも仕事が見つからないかもしれないし。

なら今の会社でゆるーく復帰、無理になったら休むをしやすい今の会社のがまだマシなのかなー？と。

ただ原因がいじめ、パワハラなら部署変えたりしないと同じことの繰り返しになるよね…
奥さんに相談しないとねー

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