まくしたてるように指示され、体調不良

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気持ちが弱ってるさん
2025/06/18 10:37(更新日時)

倉庫の仕事をいつも通りやっていました。

ある日突然上司が複数人やってきて「今日からやり方を変えるから」とすごくまくしたてるように指示されました。その指示されたことやってる途中でも「ねえこれもやって」「あれもやって」と大声で次々指示してきたあげく、普段手伝いなんてしない社員が入ってきてトラブル起こし「ねえこれは何なの！？」と逆切れしてきました。

パニックになり、頭も体も動かなくなりました。

それ以来、何故か異常な疲労感を感じるようになり、朝、職場が近づいてくるとため息と動悸が止まりません。

こんなことで辞める理由にはなりますか？

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辞める

No.4312264　2025/06/08 15:20(スレ作成日時)

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No.1 2025/06/08 15:29
慎重派さん1

まくしたてるように言うのはちがうけど、突然やり方変わったり。

自分より上の人がくるから普段ノータッチな上司が自分はちゃんと指示したり必要な際は作業にも参加していますアピールをするために的外れな指示を出してきたりはあるある

そういった軽作業？系の会社何個か働いたけど全部同じだったよ

あっちはやり方変えたことによってこんな風になりました、こう改善されましたって結果を早く欲しがるんだよね

体調が安定しないため、で辞める理由にはなるかもしれないけど。

言い方がキツイとか一旦置いといて、新しく変わった仕事内容や、自分のペースを崩されたことでパニックになったのなら転職しても同じ結果になりうる。

だったら少し休職になってでも精神科とかで検査してもらうとかした方が良いような···

No.2 2025/06/08 15:34
タラオ ( 40代 ♂ hT8pXd )

それはもう身体と心が拒否してるサインですね！
このまま無理を続けていたら良くないので、心療内科で話して見て下さい。　

No.3 2025/06/14 15:02
神経質さん3

私がしてきたのは、受け入れ。現品票の貼り、入荷処理。格納、移動ですが。
ベテランさんの方が間違いが少なく、早いです。間違いを少なくするよりも早くすることが優先で定時で済ませたいならば仕方がないですが。あとで何かあったら余計に時間がかかる。
品物名を覚えた方が早いし。
やり方を変えるだけでは、どうにもならない。
何事も経験と知識と努力。
誰でも出来るようにしたいようですが？
みんなできないから。
主さんの現場は私とは関係ないのでしょうね。
私の受け入れも上司にやり方とか言われましたが、私のやり方の方が全体的には早い。
派遣さんが来てからいろいろうるさくて。
あの人がやりたいようにやるようになってから、上司と喧嘩みたいになってばかり。
書き込みをしていて首を切られました。
もともとの原因は派遣さんのせい。
新人のくせに何をしても中途半端のくせに偉そうで、何かしらクレームが？
派遣さんのせいで首になったようなもの。

No.4 2025/06/18 10:37
神経質さん3

軽作業？
前にやってた。
クレームとか赤字対応？
あそこは派遣が良く辞めていくところ？
定時の代わりにノルマがある。
やり方なんかよく変わるかも？
ついていけるか？
ついていけなければやめる？
昭和の人間には？
でも？今のはっきりしたことを言える人には？
仕事を見つけて職に就ける人は辞めるのかな？
自分も最近の現場で同じようなことがあったか？