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パワハラ？モラハラ？

レス7 HIT数 404 あ+ あ-


2025/04/26 13:02(更新日時)

3週間前にパートで入社してきたAさん。パートなのですが、社員とパートの間の立ち位置でどちらかと言えば社員よりの方です。
同僚Ｂさんに来月三連休取りたいから有給にならないかな？と相談したら「有給はまだついてないよ」と言われて
AさんがＢさんに「前の会社では入社したら有給とれたのにこの店ってブラックですよね」言ったので、Ｂさんが「Aさん前の会社なんで辞めたの？」って聞いたそうです。
この会話でＢさんにパワハラされたとAさんが店長に訴えていました。
これパワハラ案件ですか？
ちなみ上記の事を知らなかった私もAさんに別件で「そんな条件の良いところなんでやめたの？」と言ってしまいました。パワハラにあたりますか？
Aさん何かと「前の会社では〜」と比較していて、ちょっとウザい。

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No.4264536　(スレ作成日時)

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No.1

有給はもっと長く働かないと付かないよ。
有給でなくて普通に休みとれるでしょ。給料がでないやつ。

  • << 4 有給取る気満々でした。 店長にもまだ有給はつかないからと説明されてました。 ありえないブラック企業らしいです。うちの会社。

No.2

同僚なんでしょ？
パワー（職務上の地位）の優位もないのにパワハラとは？？

  • << 5 同僚なんです。 なんかどこに地雷があるのかわからない感じの人で扱いづらいです。 社員が店長に聞いてみたら？と言えばいじめだと言うし。意味わからないです。

No.3

違いますね。単に無知で厚かましい人ですね。

  • << 6 パワハラじゃなくて良かったです。 でも個人の事情は聞かない方が良いですね。

No.4

>> 1 有給はもっと長く働かないと付かないよ。 有給でなくて普通に休みとれるでしょ。給料がでないやつ。 有給取る気満々でした。
店長にもまだ有給はつかないからと説明されてました。
ありえないブラック企業らしいです。うちの会社。

No.5

>> 2 同僚なんでしょ？ パワー（職務上の地位）の優位もないのにパワハラとは？？ 同僚なんです。
なんかどこに地雷があるのかわからない感じの人で扱いづらいです。
社員が店長に聞いてみたら？と言えばいじめだと言うし。意味わからないです。

No.6

>> 3 違いますね。単に無知で厚かましい人ですね。 パワハラじゃなくて良かったです。
でも個人の事情は聞かない方が良いですね。

No.7

たまに、前の会社は〜云々とか言う人いるけど、そういった人は前の会社に未練タラタラのバカですよ、それと有給などは社内規定が存在してますので、その就業規則を見て尋ねたら済むのに　

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