頑張っても無駄なんですね。

どの業界でも最下位にいる人は親切で何でもやってあげる人らしいよ

https://youtu.be/a-vOo-QOy0w?si=vz3poHTsOyzhTVSZ

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分かってもらえるように普段から信頼関係を築いたり、立ち回るのが下手だからです。

意見する時もあらかじめ根回しするものだし。

• << 6 2さん、ありがとうございます。 そうですね、私の人間力？が低いみたいです。

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必要以上に会社のために頑張る必要はないですよね。

ですが主さんの市場価値が低いなら、何かあった時に自分が困ることになりますよ。

• << 7 3さん、ありがとうございます。 そうですね。一度社会のレールから外れたら簡単には戻れなくて。私は、多くの社会人が当たり前に行う、新卒で入社して、勤続年数と実績を積み上げることが出来なかったので。 何か大きな問題がなくてもいつも感じることですが、自分がやったことのつけなのだから仕方ないですよね。

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自分の与えられた仕事をこなし、＋αの働きを心掛けてきました。それで、会社から評価をいただけないのであれば、それだけの価値ということなのだと思います。
後先を考えて実務経験を積み、自分の価値を上げようと努力はしました。
ただ、必死にやったところで何にもならないとわかりました。
指摘の通り、私のやり方が下手で、市場価値がないからのつけですね。

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1さん、ありがとうございます。

動画観ましたが、確かに相手の自己肯定感を上げられが大事というのはその通りだと思いました。
私の場合は、人に頼らずにいかに自分でやるかを考えてやってきたので、相手からしたら嫌なヤツなのだと思います（動画の内容にはめるなら）。
ただ、声を掛けるだけで怒鳴られる職場にいれば、自分で考えるのは自然な行動なわけで、私の経験に沿った考えと、スキルアップ的なアドバイスは反することが多いです。

• << 11 仕事の成果を上げても評価されないことも多いです。 会社側にも問題があるけど仕事が大したことなくても立ち回りや口だけ巧い人、人の手柄を横取りするのが巧い人が結果が良いってことも多いですからね。 だから仕事の能力を上げるだけでなく、立ち回りの上手さも必要なんですよね。

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>> 2 分かってもらえるように普段から信頼関係を築いたり、立ち回るのが下手だからです。 意見する時もあらかじめ根回しするものだし。 2さん、ありがとうございます。

そうですね、私の人間力？が低いみたいです。

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>> 3 必要以上に会社のために頑張る必要はないですよね。 ですが主さんの市場価値が低いなら、何かあった時に自分が困ることになりますよ。 3さん、ありがとうございます。

そうですね。一度社会のレールから外れたら簡単には戻れなくて。私は、多くの社会人が当たり前に行う、新卒で入社して、勤続年数と実績を積み上げることが出来なかったので。

何か大きな問題がなくてもいつも感じることですが、自分がやったことのつけなのだから仕方ないですよね。

• << 10 新卒で入社した会社に長く務めれば市場価値が上がるわけではないです。主さんの上司がじゃあ転職出来るのか？って話です。

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評価は、努力に対する対価じゃなくて、成果に対する対価だからね。
努力しなくても（自分が納得できる）成果を出せるなら、努力する必要はないし。
より成果を出したいなら、努力せざるをえない。

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>> 8 8さん、ありがとうございます。

そうですね。
成果は出したと思います。業務をシステム化するのに導入から携わって形にしたり、一つの仕事を任せてもらえるようになったり、経費カットも考えて来期からの対応の提案をしたり（このためにこういうことをしたいので、こういうように進めてよいかの確認はし、進めてきました）等

ただ、それを成果として周りや上が良しとするか対価につながるかは別問題ですよね。

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>> 7 3さん、ありがとうございます。 そうですね。一度社会のレールから外れたら簡単には戻れなくて。私は、多くの社会人が当たり前に行う、新卒で… 新卒で入社した会社に長く務めれば市場価値が上がるわけではないです。主さんの上司がじゃあ転職出来るのか？って話です。

• << 12 再レスありがとうございます。 そうですね。新卒で入社して勤続年数何十年になったとしても、なにをやってきて、なにが出来るのか、何を任せられるかが明確にならなければ意味がないとは思います。 ただ、年数と共にそれなりのキャリアって積めるものなのかなと思う部分もあり。 ただ、私が転職しようとしたら、年齢的にそれなりの立場でキャリアを積んだ人と戦うことになるわけで。それが普通なのに、普通のことをしてこなかったのだから仕方ないですよね（つけですよね）という話で。 一度落ちた人間は、泥水すすって生きるしかないし、それも出来なくなったら死ぬしかないっていう言い方をしている人もいましたが、実際そうなのかもしれないです。

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>> 5 1さん、ありがとうございます。 動画観ましたが、確かに相手の自己肯定感を上げられが大事というのはその通りだと思いました。 私の場合は… 仕事の成果を上げても評価されないことも多いです。
会社側にも問題があるけど仕事が大したことなくても立ち回りや口だけ巧い人、人の手柄を横取りするのが巧い人が結果が良いってことも多いですからね。

だから仕事の能力を上げるだけでなく、立ち回りの上手さも必要なんですよね。

• << 13 再レスありがとうございます。 やはり私には人間力が足りないようです。

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>> 10 新卒で入社した会社に長く務めれば市場価値が上がるわけではないです。主さんの上司がじゃあ転職出来るのか？って話です。 再レスありがとうございます。

そうですね。新卒で入社して勤続年数何十年になったとしても、なにをやってきて、なにが出来るのか、何を任せられるかが明確にならなければ意味がないとは思います。

ただ、年数と共にそれなりのキャリアって積めるものなのかなと思う部分もあり。
ただ、私が転職しようとしたら、年齢的にそれなりの立場でキャリアを積んだ人と戦うことになるわけで。それが普通なのに、普通のことをしてこなかったのだから仕方ないですよね（つけですよね）という話で。

一度落ちた人間は、泥水すすって生きるしかないし、それも出来なくなったら死ぬしかないっていう言い方をしている人もいましたが、実際そうなのかもしれないです。

• << 14 会社に長年いればキャリアが積めるって、そんな受け身な人はもし新卒で入社した会社にずっといたとして求められるキャリアなんて身についてないですよ。 例えば異業種転職してる人は出遅れてるんだから他人より努力するのは当たり前で、自分で休日に勉強して、学校に通ったり資格をとったりするわけです。 主さんはどうですか？他人より努力してますか？

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>> 11 仕事の成果を上げても評価されないことも多いです。 会社側にも問題があるけど仕事が大したことなくても立ち回りや口だけ巧い人、人の手柄を横取り… 再レスありがとうございます。

やはり私には人間力が足りないようです。

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>> 12 再レスありがとうございます。 そうですね。新卒で入社して勤続年数何十年になったとしても、なにをやってきて、なにが出来るのか、何を任せら… 会社に長年いればキャリアが積めるって、そんな受け身な人はもし新卒で入社した会社にずっといたとして求められるキャリアなんて身についてないですよ。

例えば異業種転職してる人は出遅れてるんだから他人より努力するのは当たり前で、自分で休日に勉強して、学校に通ったり資格をとったりするわけです。

主さんはどうですか？他人より努力してますか？

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>> 14 ありがとうございます。

そうですね。
仰ることは私なりに理解できます。

今の会社だけで言ったら、他人より努力しているって言える人が複数人います（みんな自分の本来の仕事しかしない、本来の仕事すら、自分の仕事ですかぁ〜？状態の人もいますし）。

努力して当たり前。
でも、その当たり前がいつしか当たり前と思えなくなり、頑張ってるのに（仕事だから頑張るのは当たり前）なんでって不満になって。

私みたいな人間が社会で生きていくことが間違ってるのだと思います。
（低待遇でも働かせて頂けてるマシなのに、そこに不満を持つ時点で話にならないのでしょうね）

それでやりたくないのだから、もうやらなければいいのだと思います。

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>> 15 会社に評価されるために頑張ることと、自分のために頑張ることは意味が違いますよ。

私は仕事で頑張れなんて一言も言ってないのですが、主さんはいつまでも会社に依存する考えしか出来ないのですね。その会社にしがみついて生きていくつもりなら、仕事を頑張るしか道はなさそうに思います。

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>> 16 ありがとうございます。

会社のために頑張っても、会社は認めてくれない→これはわかりました。　

自分のために努力する（言い方を変えれば、将来への自己投資）→私なりにやってきました。

この先でわからないというか、結びつかないのが、自分がしてきた努力と結果（会社の評価）のところで、結果が出ないのはなぜかということです。
（スレ立てしてわかったのは、私の見せ方が下手だったというのはあると勉強になりました。）

力がないから（その程度のことしかしてこなかったということ）会社に依存した考えになる。だから、力をつけようとやってきましたが、例えば10年のブランクを数年で埋めるなんて無理で、じゃぁ10年以上頑張ったら並になれるかって言ったら、他の人はその10年ちょっとの間どんどん上にいくわけで。

非正規から正社員になった等、例えば私の中では、地下から地上出ましたって、変化したとしても、それって10年前に平均の人が立ってたところで（そんなの今さらでしょって話ですが）。

うさぎと亀でいうなら、うさぎがサボらなきゃ亀は絶対に勝てなかったわけで。そんなことは社会では起きない。
だから、黙って進むか、出来ないならって極論になり。

結局、中途半端な状態で、結果を求めてるのがおかしい（自分の現実を受けて入れきれていない、理想が高い、理想に比例する努力は出来ていない）のだと思います。

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>> 17 そうですね。理想より現実を見たほうがいいですね。

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