仕事の説明の際に付け加えるべきか
分かりやすく説明をしますと、タイミーのような単発バイトや日雇いの派遣さんが来る現場で仕事してます。
10年以上いる男の同僚がその近くにいるのですが
(↑普通「その近くで仕事してるのですが」になるけど仕事してないので、そうは書けない…)
最近おとなしかったのが、今年も近づいてくるクリスマスと30歳も迎え、20代ではなくなったので焦りが出てきたのか、
自分の持ち場はいつものように目立たないよう荒らし(見えてるけど、でもいつもだし)、
私の所のバイトや派遣の人のモチベーションを下げることをしてきます。
しかも、面倒臭そうなタイプにはビビッて自分の持ち場にいたとしても黙ってるだけです。
役に立たないどころか糞。
「ちょっかいをかけるな」とは言いましたが、奴は仕事をしてないので、全てのそれに対応していたら仕事になりません。
「自分の持ち場に集中しろ」と言ってもオウム返しで話が噛み合わず疲れるし、それ以上会話をしても向こうは仕事してないのだから誰得です(苦笑)。
上司に相談も考えたし見解を求めたことはあるのですが、現地点では何故奴があの状態なのかは良しとはしてない、納得もあり他…etc
単発で来たバイトや派遣の人がいきなり奴に絡まれても衝撃的だろうし、この際「あと、あの人危ないから」と作業説明の1つに付け加えようかと思っているのですが、毎回ではありません。
毎回ではないのですが、私が居ない時に何か言っただろう痕跡がある時もあります。
仕事が始まってからだと被害があっても共にそれどころではない状態の時も多いので、私としては始めに作業説明に付け加えて話しておきたいのですが、どうなんでしょうか?
中には異常すぎるぐらいに危なすぎて避難させた人が居るレベルです(滅多にないけど人による)。
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>> 1
恐らくですが
仕事が出来ない人(問題児)が居て、単発で来てくれた人に絡んだりちょっかいをかけるので来てくれた人が不快な気持ちになっている。助けてあげたい気持ちはあれど、逐一対応していると自分達の仕事に支障が出る為、毎度助ける訳にはいかない。
問題児に注意しても(理解出来ないのかワザとなのか)オウム返ししてくるので話にならない。
初めて来てくれた単発の人は問題児が居ると思ってないので絡まれると驚くかも知れない。
今までは危なそうと思った人に事前に問題児が居る事を伝えてきたが、今後は来てくれた全ての人に伝えていこうと思っている。
本来であればそんな事を言う現場もなかなか無いと思うが、今後の対応についてどう思うか。
という意見を求められているんじゃないかなと思います。
- << 5 噛み砕いてまとめていただき、ありがとうございます。 そうです、その通りです😣
主さんの言い回しが独特なので難しいけど、
主さんの仕事エリアに来てそこのバイトや派遣に不快なちょっかいを掛けてくる男がいるということでしょうか?
そいつは仕事が全くできない上に性格も救いようがないクズなのだと。
主さんのところに来る単発バイトたちに、あの男には気をつけるようにという趣旨のことを言ってもいいか?ということですよね。
ぜひ言ってあげてください。その男は初めて来たバイトたちにとっては当たり屋のような人間でしょうから、突然ぶつかられるのと最初から構えていられるのとでは全然違いますから。もし当たられても皆んなが要注意人物だと思ってる人間とわかっていれば、理不尽なことをされても自分が悪かったから?…など気に病む必要がなくなりますから。
あとそれを言うと共に、主さんのとこのバイトに対してその男か何をしたのか主さんは何と注意したのかなども詳細に付けておいてください。3ヶ月分溜まったら上にあげてくださいね。
そのクズが、主さんがバイトたちに俺の悪評を撒いているパワハラモラハラだと騒ぎ出したら鬱陶しいですから。
- << 7 私的な「難しい」は、「です・ます・はい」など定型文定型文してるような文章が「難しい」になるんですけど、新発見かもです。 む、「難しい」にも種類があるんですね💦(笑)。 コメントをもらい考えがまとまりました。 たしかに。突然ぶつかってこられるのと最初から予想の範囲にあるのとでは全然違いますし、理不尽を自分に問題があると気にしたり病むのは貧困スパイラルのようにも思えます(笑)。 謙虚だったり真面目な人に限って、そう思ってしまうんですよね😪 パワハラモラハラは・・・ 私やバイトさんらはその被害を受けてるほうで、そのまんま悪評を撒いてるのは奴のほうかと思います。 なので仕事がやりずらいんです😵 とって付けているだけで思いやりがない。 私自身は「悪評を撒いてる性格の悪い人」でも構わないのですが(撒いてる内容が内容だからいいんじゃない?って感じです/笑)、騒がれて面倒くさいことになったらより一層面倒くさそうなので記録しておきます。 コメント・アドバイスありがとうございました。
遅くなりましたが私も伝えても良いと思います。
うちの職場にも居ますよ。気に入らない人や新人に特に辛く当たるお局様。この人が原因で辞めた人、数知れず。中には休憩時間に泣いてしまう子も。
しかし勤務年数は同僚の中でトップなので周りも言い返したり出来ません…みんなが嫌だと言うので上も何度か話し合いの場は設けてくれたのですが、しばらく良くなったと思えばまた元通りです。
3さんが仰るように「自分が悪かったのか」と気に病んでしまう子も当然居ます。そういう子は結局1ヶ月足らずで辞めてしまいますが。
それから本当に仕事出来ない人ですね。勤務年数はそれなりなので新人の教育係になったりも有りますが教える事が本当にデタラメなんです。本来なら教育係をさせられるような人ではないんですが、人手不足でどうしてもな時は割り当ててます。
人に危害は加えませんけど…「新人のほうが出来てるのでは?」というレベルで仕事が出来ません。
分からないところは周りも教えられるので、気付いた時や休憩中に補足したりしています。
この2人については周りから要注意として事前にコッソリ伝えてます。
何故クビにならないのか不思議なくらいです。
- << 8 たしかに… 1週間以内にはコッソリ教えてくれる人がいたり吠えてるのが聞こえてきてしまって、比較的コッソリと知れ渡るのが早そうな要注意だと思いました😌 ですが読んだ感じ、特殊な感じでもなく珍しくもなさそうな? 仮に完全なガンだとします。そして仮にその2人を何とかしたいとなったら、難しくないですか? 全然そんな仮ではないことを祈ってます😀💦
>> 3
主さんの言い回しが独特なので難しいけど、
主さんの仕事エリアに来てそこのバイトや派遣に不快なちょっかいを掛けてくる男がいるということでしょ…
私的な「難しい」は、「です・ます・はい」など定型文定型文してるような文章が「難しい」になるんですけど、新発見かもです。
む、「難しい」にも種類があるんですね💦(笑)。
コメントをもらい考えがまとまりました。
たしかに。突然ぶつかってこられるのと最初から予想の範囲にあるのとでは全然違いますし、理不尽を自分に問題があると気にしたり病むのは貧困スパイラルのようにも思えます(笑)。
謙虚だったり真面目な人に限って、そう思ってしまうんですよね😪
パワハラモラハラは・・・
私やバイトさんらはその被害を受けてるほうで、そのまんま悪評を撒いてるのは奴のほうかと思います。
なので仕事がやりずらいんです😵
とって付けているだけで思いやりがない。
私自身は「悪評を撒いてる性格の悪い人」でも構わないのですが(撒いてる内容が内容だからいいんじゃない?って感じです/笑)、騒がれて面倒くさいことになったらより一層面倒くさそうなので記録しておきます。
コメント・アドバイスありがとうございました。
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