ハラスメントに当たるか教えてほしい

>> 1 返信ありがとうございます。

①については、私もその頃に付き合っていた人がいたので、勝手に彼氏がいない体にされ、その話を聞いたお客様からも好意を示すような雰囲気が受け取れた為、困ってしまいました。

私は職場では、プライベートに触れてほしくないけれど、それをハッキリと言えない性格なのですが、キチンと言わないと分かってくれなさそうな人には、意思表示する事も大切かもしれないですね。

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>> 3 1の従業員のプライバシーに関わる情報を勝手に顧客にしゃべるのって、情報漏洩の観点からまずいんじゃないですか。 2は結婚した人に配慮してくれ… 返信ありがとうございます。

①については、個人情報をペラペラと話されて面白くないのと、その頃に付き合っていた人がいたので、お客様から好意と受け取れる態度を取られた事もあり、困っていました。

②に関しては、結婚の予定を聞かれた頃は、その前後を鑑みても、私に関わる人事異動や昇進の話もなさそうな時期だった為、職務上の配慮についてはなさそうかと思います。

③はハラスメントとは言い難いですが、人間としての常識を疑ってしまいました。

• << 12 個人的には1が最も重大だと思いました。プライバシーって知ってる？ってレベルの愚行だし、そのせいで他人を困らせるタチの悪さ。 この件で会社が懲戒処分をするまでには至らないでしょうが（顧客の情報漏洩に比べ従業員の個人情報管理は甘い会社が多い上、今回は憶測を語っただけではある）不愉快ですし、社内窓口へ通報しといたほうがいいんじゃないでしょうか。

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>> 4 ハラスメントだよ 単純に彼女いる？彼氏いる？って聞いたりしてもハラスメント 可愛いカッコいいもハラスメントに当たる ただ日常的な会話で… 返信ありがとうございます。

人を不快にさせたらハラスメントというのも、線引きが難しくなりますよね。

ただ、私が挙げさせてもらった話は、少し常軌を逸してると思いましたので、ハラスメントか否かを教えて頂きたいと思いました。

• << 9 一つ言い忘れたけど ハラスメントは不快に感じたら声を上げないとハラスメントにはならないからね 兵庫県のパワハラ知事と同じで表になって初めてハラスメントかの議論になるから 不快なら会社の別の偉い人でも良いから相談する 何なら同僚とかでも良いし誰かに相談してから対処する事を薦めるよ

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>> 7 返信ありがとうございます。

ハラスメントの線引きも難しい世の中ですよね。

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>> 9 教えて頂きありがとうございます。

私が、少し前に別な店舗に異動をして、一度そこの所長に相談をした所、社内の相談窓口を教えてもらえました。

今後も同じような事があれば、そちらも利用してみようと思います。

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>> 11 ハラスメントなのかもしれないけど、その上司が頭悪いだけなのかなと思いました。 返信ありがとうございます。

少し考えが甘い感じは見受けられますね。

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>> 12 個人的には1が最も重大だと思いました。プライバシーって知ってる？ってレベルの愚行だし、そのせいで他人を困らせるタチの悪さ。 この件で会… 度々返信を頂きたいありがとうございます。

そのお客様は、上司の学生時代からのお友達らしく、話しても大丈夫と判断したのかもしれませんが、万が一の事を考えると、窓口の耳に入れても良いかもしれませんね。

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>> 15 返信ありがとうございます。

恋人が居ても居なくても、それは職場には関係ないし、結婚云々についても、決まったらお知らせします程度で良いですよね。

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>> 17 返信ありがとうございます。

拠点長がハラスメントに当たる言動について、公平に判断し、場合によっては発言した側を窘めてくれる方なので、相談する価値はあるかと思いました。

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>> 21 返信ありがとうございます。

その上司とは、プライベートな話をするほど仲は良くありません。
「彼氏がいる」「彼氏がいない」という話もした事がない程度の仲であります。

そういった事もあり、一度退職を申し出ましたが、会社側からその上司と同じ配属にならない様にするから…と話があり、留まりました。

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>> 20 ①はヤバいですね…。 ハラスメントだと思います。 ②は業種や社風によっては、必要な確認だった場合もある、かな。 ハラスメントの… 返信ありがとうございます。

①については、拠点長に話してみた所、やはりパワハラになるとの事でした。

②についても、昇進や異動などの合理的な理由があるならば、その関連として納得できますが、入社したてで昇進はないし、その後もしばらく異動辞令もなかったので、興味本位などかと思っています。

周りにも相談してみようかと思います。

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