セクハラの定義

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おしゃべり好きさん
2024/08/14 00:42(更新日時)

セクハラとは、性的な（卑猥な）発言や行動の他にも
性別を理由とした発言（例：「お茶くみは女子社員の仕事だ」「女は妊娠・出産で休むから重要な仕事は任せられない」）もセクハラに含まれる。

と、言う事は、性別を理由とした責任逃れ
「女性は身だしなみにお金がかかるから、デート代は男が出すのが当たり前」とか
「女性は生理でイライラするのは仕方ないから、多少の暴言は仕方ない」
なんて発言も、総じてセクハラって認識で合ってるよね？

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イライラ

No.4116685　2024/08/13 20:23(スレ作成日時)

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No.1 2024/08/13 20:27
おしゃべり好きさん1 ( 40代 ♂ )

間違いない

No.2 2024/08/13 21:16
匿名さん2

セクハラを認定するコンプライアンス部門は会社にはありますが、デート中の2人を裁くコンプラ部はありませんので、デート中の女性がセクハラと認定される機会は少ないでしょう。

また、コンプラ部は性別に基づく全ての発言をセクハラと認定するわけではありません。性別に基づく発言が問題だと思われたときだけセクハラと認定されます。
男性にしか届かない高いところにあるものを男性にとってもらう行為はセクハラとは解釈されないでしょう。「生理だからイライラする」が問題発言ではなく性差を表現したにすぎないと解釈されれば、それはセクハラにはなりません。体調の悪い社員が暴言を吐くのは、男女の別なく起こることですからね。

No.3 2024/08/14 00:42
おしゃべり好きさん0

>> 2 そりゃ、個人的なデートに会社が介入するはずもないので、会社がセクハラ認定する事はないでしょうね。
ただ、セクハラ認定するのが会社だけだとでもお思いなのでしょうか。
まさか、プライベートの付き合いでもセクハラ含むハラスメントが成立する事をご存じでない？？

女性が暴言を吐いたとして、「女性は生理でイライラしていたから仕方ない」と開き直り、反省の意思もなく被害者を更に傷つけた場合は、大いに問題ありと見做され、セクハラ認定されるという事ですね。
また、「体調が悪くてイライラしていた」と伝えれば良い所を「生理だから」と、性差と関係ない理由をでっち上げたのであれば、やはり問題発言なので、セクハラという事ですね。