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退職までの出勤のモチベーション

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おしゃべり好きさん（ 20代 ♂ ）
23/08/16 11:35(更新日時)

退職することが決まっている職場の残りの出勤のモチベーションの保ち方を教えてください。
27歳男です。5月下旬に過労で休職し6月末まで有給を使って休んでいてその時に転職活動をして内定をもらいました。

7月から復帰し次の会社が10月入社のため9月途中まで在籍することになりました。

本来は1〜2か月ぐらいで退職できるのですが、休職していたことで引き継ぎぐらいは完璧にしたいという思いでできる限り最後まで在籍することにしました。

復帰してもう少しで1ヶ月が経ちますがこの1ヶ月でも相当長く感じ残りあと2か月ほどあります。

最後までモチベーションを保ち続けるにはどうすれば良いですか？

辞める会社だけど全力で仕事して引き継ぎすればいいことありますか？

ちなみに9月は1週間ほど旅行に行くつもりなのでそれだけが今の楽しみです。

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辞める

No.3837917　23/07/22 08:58(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

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No.1 23/07/22 12:16
匿名さん1 ( 40代 ♂ )

モチベーション云々について考えるのはやめて今やるべきことをやり、与えられた役割をきっちり果たすことです。　「やる気が～」とか「モチベーションが～」と言ってるのは単に未熟なだけでしょう。　状況がどうであろうと期間がいつまでであろうと契約に従ってやるべきをやるのがプロってものですよ。。　(^^;)

No.2 23/07/22 12:51
おしゃべり好きさん0 ( 20代 ♂ )

>> 1 さすがっす先輩

No.3 23/07/22 20:56
通りすがりさん3 ( 40代 ♂ )

給料貰えて生活出来る。

給料出るって最高ー！🍺

No.4 23/07/23 13:28
おしゃべり好きさん0 ( 20代 ♂ )

>> 3 たしかにー！

No.5 23/08/16 11:35
聞いてほしいさん5

○今の仕事が出来ないから辞めるんだ～って言われたくないから成績上位で退社する人もいます。

△辞めた後の会社のことはどうでもいいので強引なやり方で成績上位で退社する人もいます。

1

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