派遣です。これって契約違反ではないんですか？

Question

GW明け勤務先が移転する"らしい"のですが、派遣パートには通達されていません。

なぜ知っているのかというと社員さんの一人がポロっと話してくれたからです。
オフィシャルの連絡は全くありません。

GW明けとなるともう1ヶ月を切っていますよね…
辞める時でも1ヶ月前に連絡するのが普通ですよね。

移転するとなると、契約書とは違う勤務地ですし、定期代も変わります。
なぜ何も言わないのか不思議なのですが、こんな会社ありますか？

例えば派遣やパートが定期券を3ヶ月単位で買っていたらその払い戻しはどうなるのか？移転するとなると話が違うので契約を終了したいかも？とか考えないのでしょうか…
ちなみに社員さんは年明け早々に知ったようです。

おしゃべり好きさん2 · Answer

「らしい」て事はまだ決定事項として発表はできない段階なのでは？

ただ、そういうのって各派遣会社に伝えるものなのかな？
私も事務所が移転して事あったけど、派遣先から派遣元に連絡ってなかった気がする…。
派遣先から話を聞いて、派遣元に連絡した覚えがある。
もしかしたら派遣元へ派遣先から連絡が行く前に、私が連絡したってタイミングだったのかもしれないけど。

どっちにしろ、主さんから派遣元に「まだ確実じゃないので内密にして欲しいんですが、移転の話があるようです。もしそれが本当だった場合、契約はどうなりますか？」て聞いてみるのが一番いいんじゃない？

通りすがり · Answer

ここでなく
派遣会社に確認しましょう

匿名さん1 · Answer

スレ主と派遣会社の契約がどーなってるのかは知らんけど
スレ主の雇い主（給料の支払元）が派遣会社なら、諸々の連絡は派遣会社から来るんじゃないの？
とりあえず、派遣元に聞いてみたら？

移転するにしても、業務拡張で今の事務所も引き続き使いつつ、一部の社員だけ新しい事務所に移転するとか、近隣の別の派遣先を用意しているとか。
何らかの事情があるのかもしれないし。

あと、交通費は、3ヶ月なり6ヶ月なりの割引料金で支払われている場合を除いて、たとえ途中で契約解除となっても払い戻し分は自己負担ですよ。
会社は一ヶ月単位で支払っているのに、勝手に複数月分を買ったのは使用者側ですから。

派遣です。これって契約違反ではないんですか？

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