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私だけ居ない扱い

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OLさん（ 40代 ♀ ）
23/03/10 09:07(更新日時)

新しい派遣先に勤務して半年経過しましたが、私にだけ挨拶も返してくれず、一切話しかけてこない方達がいます。

女性二人です。（上席者と平社員）

初めからなので生理的に苦手か雰囲気が嫌だとかそんなことだろうと思います。
最近その二人がやたら近くにいる事が増えましたが、他の人達とは一人一人と賑やかに話してたりするのに、私には一言も言ってきません。

何度も無視や居ない扱いされてきたので、私から明るく話しかける元気はもうないです。

あと、そのお二方はパートの方の悪口を悪びれもなく仕事中に職場で周りがいる中でしていてあまり信じられません。
（私もここに書いている時点で悪口を言ってる事になりますが…）

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パート

No.3750575　23/03/10 07:21(スレ作成日時)

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No.1 23/03/10 07:30
匿名さん1

職場での無視はパワハラ案件ですね

派遣元には報告しているのですか？

派遣先で不自由なく就業できるように立ち回るのは、派遣元の仕事だから遠慮なく相談してみてください

派遣元のスタッフは、派遣で働いてる人たちのお給料の一部を自分たちの懐にいれて儲けにしてるんだから、まったく遠慮はいらないですよ

No.2 23/03/10 07:35
OLさん0 ( 40代 ♀ )

>> 1 コメントありがとうございます。

私も今まで何度も派遣元に相談することを考えました。
ただ、見ていると派遣先の担当者の方（役職者）も酷い言われようで悪口陰口が習慣になってるような部署なんです。

No.3 23/03/10 08:00
匿名さん3

派遣って時給がいいので、それが気に入らず嫌う人が居ます
過去に働いてた人が時給を話したりして同じような仕事していて自分達は給料が低い
派遣の人間性関係なく憎くなる
改善は難しい

No.4 23/03/10 08:13
OLさん0 ( 40代 ♀ )

>> 3 ただ、別の派遣社員には優しいのです。

No.5 23/03/10 08:45
匿名さん1

派遣元に相談できないなら、あとは労基にいくとかでしょうか

地方によっては、労基は、経験上あんまり頼りにならない印象ですが、、、

それにしても職場でのことは派遣元には報告義務がありますし、すぐに改善しない状況でも、相談という体ではなく報告って形で伝えておくのは間違いではないと思います

No.6 23/03/10 09:07
おしゃべり好きさん6

上司にあたる派遣会社の人に相談するか、
ここには遊びに来ているわけでなく、金を稼ぎに来ているのだからと開き直って気にしないようにするかです。

どちらを選ぶもあなた次第です。

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