障がい者雇用のパートに応募するか迷ってます

Question

タイトル通りなのですが、自分は精神の障がいで、手帳も持っています。

自分の地域では、障がい者雇用のパートは時給も低く、週5が基本のところが多いです。

しかし、今回見つけた求人は時給900円で、3時間〜OK、さらに勤務日数も週1〜と書いてありました。

条件が良すぎて本当なの？？と思います。
(今まで見てきたのは、時給900円未満の所ばかりでした。)

自分は体力が無く短時間希望です。
作業内容も、興味がある内容です。
自分としては、かなり好条件なんですが勇気が出ません。

あと一つ、どうしてもやりたくない事がトイレ掃除です。
作業所での掃除は、雇用される人が当番制とかでやるんでしょうか？
それとも清掃の人がほかに居るんでしょうか？
(もちろん、その作業所によって違うと思いますが…)

(↑こんな事を面接で聞いたり、トイレ掃除だけは出来ないと伝える事は、良いのでしょうか？)

匿名さん1 · Answer

求人でイメージしたものと実際は違ったなんて事はあるあるだし、気になるなら応募してみて良いんじゃないでしょうか。
それが100%採用とも限りませんし、面接には受かったけども辞退する人も居ますし（これは健常者でも同じ事ですね）。
とにかく、応募してみないと可能性も何もありませんしチャレンジする価値はあると思いますよ！

あと、うちの職場（製造工場）の清掃は社員がやってます。日替わりで休憩室、トイレ掃除と交互にするので一人だけ優遇する事は出来ません。
私達がするのは30分程度の軽い掃除やゴミ捨てが主で、廊下を磨いたりは日中に事務員さんがやってたりもします。
大体100人が1日ずつ掃除するので、自分の順番になるのは3、4ヶ月に一度毎とかですけどね。
大きな企業さんになれば清掃スタッフが居たりはあるかも知れませんよ。うちは中小企業なので…

匿名さん2 · Answer

そんなワガママ言ったら採用してくれないよ？
清掃の人を別で雇ってるとこなんか大手の企業くらいなもん。
建物がキレイかどうかでそんなのわか
る。

匿名さん3 · Answer

「出来ない」作業があるなら、（必要に応じて、証明する書類とともに）伝える必要があります。

「やりたくない」作業を伝えるのも自由ですが、その時点で採用の可能性は相当下がります。

好きなことだけやって暮らせる人なんて居ないよ。
少しは我慢も覚えないと。

障がい者雇用のパートに応募するか迷ってます

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