これはパワハラ？

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おしゃべり好きさん
2022/01/30 15:18(更新日時)

50代の上司。今の会社に勤めて2年ですが、その間に2人がその上司のせいで辞めました。

今日も私が少し金額を間違えていて、何でこうなった？何回で割った？と言われたので答えると『は？』と真顔で言われました。

最近その上司とこんな風になる事が多かったですが、初めては？と言われ、凄いイラッとしました。そんな口を聞くのは、家族や友達だけにして欲しいと思いました。

他にも、あの人はこう(悪い)だけど、私はこう(良い)よね〜！？と周りに共感を求め、私が上司に間違えを指摘すると認めず言い訳。
言い返せない部下を下に見て優越感に浸っている様にしか見えません。

本当は2月いっぱいで今の職場を退職するはずでしたが、もっと上の上司に3月末までいて欲しいとお願いがありそれを伝えると『え？3月までおる必要なくない？』と言われ、何を思って言っているのか人の気持ちが分からない人なのでしょうか。

私が今年20歳になるまだまだ未熟なので、そんな態度でくるのか、周りに対しても言い方にトゲがあるのはしょっちゅうですが、特に私には言い方が強いです。
でも成人祝いや、ちょっとした時にケーキやご飯を奢ってくれたり、物をくれたりします。優しい部分は沢山知っていますが、もう無意識なんでしょうか？

でも私にはそんなのが続きすぎて、上の評価を上げたいのかなと勝手に考えたりします。
色々調べるとロジハラ(正論ハラスメント)？にあたるのかなと思いました。
正論を言われる分には全然いいのですが、言い方に毎回トゲがあり人の意見を聞き入れず、自分の意見ばかり押し通されます。
だけど、だけど、が口癖です。

そんな上司にどういった対応をしたら良いですか？

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No.3465137　2022/01/30 15:02(スレ作成日時)

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No.1 2022/01/30 15:18
おしゃべり好きさん0

今まで言われた言い方として、
なんでこんなのもできないの？、普通に考えたら分かるよね？いや1回言ったよね？、なんでそうなるの？理由教えて(答えるとめっちゃ圧のかかった怒り方)など

自分のやり方で仕事やノートなどを書いても怒られます。全て自分基準です。
接客業なのでお客様情報ノートを書いていると『こんなのまで書いてるの？』『手間かからない？』『これ見てどうやって見込みが分かるの？教えて』など勝手に読み出して、勝手に言われ。そのノートは個人のノートなので好きに書いて良いと他の上司にも言われました。見込みも分かるようにマーカーで線を引いていたのに、とにかく人に何か言いたい人なんだなと思います。

怒ると一気に声のトーンが変わり、圧をかけてきます。
毎日怒られないかビクビクしながら仕事をしているので、1人の勤務だったりその上司がいないと気楽です。

私が退職する事を他の上司と話したら、内容を聞いてきたり、他の人に『私またパワハラで訴えられるのかな〜？』と言ってたみたいです。自分中心です。