ほぼ初日退職の新人さん

職業柄多いですね、初日の昼休みに姿を消すとか同業者から聞きます。ただ、そんなことが出来る人はある意味性格もあると思います。

４０代半ばの独身女性でしたが、仕事の経験はあるけど転々としてるからどうかなと採用したところ入職時期がちょうど人手不足で聞いていた通りに勤務できないと不満からの無断欠席での退職。１ヶ月でした。人が入ればそんなことなくなるのですが、そう言うことのできる女性だったとみんなで話をしてました。
入社する前での労力とかはそんな人は考えないと思う。いやならばやめればいいぐらいの感覚。

仕事も教えていくので早くやめてくれた方がいいのはあります。戦力になってから辞められる方がきつい

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以前の職場は中身がハードだったので入る人が次々に辞めて行きました。
1.2ケ月で辞められるなら早い方がいいと思います。
自分の仕事をしながら苦労して教えてやっと独り立ち出来るかどうかの時に辞められたらその苦労も無駄です。
教え疲れて私も辞めました。

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以前いた会社は入れ替わりが激しくて、そういう方もいました！
私も辞めましたが、早い判断ができてうらやましいなと思いましたね。

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それは普通ですよ。

試用期間中であれば即辞めます、そのために試用期間ですから。

雰囲気、先輩の態度、パワハラ、モラハラなど総合的に含めて検討しますから、
相性はあります。

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一度、
近しい人から電話で謝罪を受けたことがありました。

「あんた一度、仕事を三日で辞めたことがあったよね。
私あんたのこと根性なしの考えなしだと思って、情けないと思ってたよ。
でも、世の中には
本当に、通ってみないと分からない職場ってあったんだね。
私が間違ってたよ」

とのことでした。

僕の経験談は以上です。


総務たるもの、
知っておくべきことですよ。
何をすべきかも
分かるはずです。

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前の職場で私は面接の時の面接担当の人の態度が嫌でした。
その時点で辞めた方がいいと思いましたがそれでも受かったので働くことにしました。でも人間関係が複雑な職場で早い人は数週間で辞めた人も居たそうです。
みんな人間関係で辞めてくような職場でした。
自分も辛い思いをしながら経済的なことも考えて耐えて来ましたが結局心がボロボロになり、私は一年ちょっと働いて最近辞めました。

主さんの言うようにせっかく頑張って見つけた職場と自分でも思い耐えてきました。

でも今は主さんの職場の方のように無理かも？って思った時点で辞めるべきだったと思います。

心や体を壊してからではこの先働けなくなることもあるので、私はすぐ辞めてしまう人の方が正しいんだなって思うようになりました。

辞める理由は人それぞれですが、他にも道はあるって考えることも大事だと思います。

長々と失礼しました。

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入社準備の労力よりも、ここの会社では働きたくないという気持ちの方が強くなってしまったのでしょうね。私の周りは何も言わずに飛ぶ人が多いので（それはそれで問題ですが）、きちんと連絡入れてくれてよかった、と思います。

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人事担当ですが、他の選択肢の可能性が多い人の方が、あっさりと辞めますね。
逆に可能性がなさそうな人はいつまで経ってもやめませんが。

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