コロナで人員整理の話が出ています・・・

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社会人さん（ 20代 ♀ ）
2020/04/24 18:42(更新日時)

コロナの影響で業績悪化により、人員整理をするという話を耳に挟みました。
うちの部署はWeb制作を担当しているのですが、部署に8人居て、非正規のパートさんが1人居ます。

普通に考えたら非正規の方から切られると思うのですが、
Web制作はスキルがものを言う職人のような仕事なので、実力主義なところがあります。
実際に主婦のパートさんが、部長の次に部署に長く在籍していて、仕事が1番できます。
学歴も部署内で1番高く、プログラミングと英語がバリバリできて、部長にも信頼され、大きなプロジェクトはほとんど彼女が担当しており、分からないことは彼女に教えてもらう、というようなポジションです。
居なくなったら痛手なので、部長も真っ先に彼女を守るのではないかと思います。

そうなると次に矛先が向くのは、部署内で1番経験の浅い私ではないか？と怖くなってしまいました。
私は正社員ですが、昨年転職して、いま4ヶ月ぐらいです。
全く異業種から、未経験OKのWebデザインの求人に申し込んだのですが、未経験なのでプログラミングなども得意ではなく、そのパートさんに教わりながら学習している身です。
担当している業務も、事務やアシスタント的な業務が多く、居なくなっても困らないのは私の方です。

正社員だから簡単にはクビにならない、と希望を持っていますが、
最近の景気を見ているとそうも言えなくなってきました。
この場合クビになる可能性が高いのは私ですよね・・・？

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No.3046401　2020/04/24 08:15(スレ作成日時)

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No.1 2020/04/24 08:51
烏帽子 ( ♂ z9mvre )

リストラの対象は給与と仕事のバランスです

主さんをこれから必要な人材と見なされればリストラにはならない

在籍年数が長いだけで給与ほど働かない人がリストラ要員です

No.2 2020/04/24 09:01
匿名さん2

リストラ、減給が始まると倒産も視野に。損益表など観ることが出来るなら主さんの勤め先はどの状態まで耐えられそう？

No.3 2020/04/24 09:31
匿名さん3

人員整理なら希望退職者を先に募るのでは？

居ない場合は新米で退職金も無い主さんが一番に危ないでしょうね。

No.4 2020/04/24 10:41
お勤めパンダさん4

自分が・・と不安になる気持ち分かります😭
私も同じような状況です。
とりあえず与えられた仕事を懸命に頑張っています！
今はそれくらいしかできません😣

No.5 2020/04/24 12:06
社会人さん5

ポジション的には主さんが
ちょっと危ないかなと思いますが😭
それ以外の社員はいないのですか？？

でも正社員は守られる立場なので
ないと願いたいのですが。

No.6 2020/04/24 13:41
匿名さん6

この状況では倒産するか少しでも軽くして生き残るかを迫られてくる
どこにしても同じ状況でしょう

No.7 2020/04/24 14:16
匿名さん7

スレを読む限り、そう思います

No.8 2020/04/24 14:54
さっちゃん ( SYSOP )

誰がリストラの対象なのか気になりますね。
人員整理は会社としても苦肉の策なのだと思います😢
リストラも心配ですが、会社に今の現状を乗り切る資金が無ければ、一人のリストラでは経営を立て直すことが相当難しいと思うので、賃金の遅延になる前に、転職を前向きに検討してみては如何でしょうか。
ちなみに、非正規であっても「パート（短時間労働者）」は、働き方の違いだけで、パートタイム労働法という法律があり、正社員との差別は法律違反となるため、正社員の方が守られている訳ではないのでご注意ください。