コロナで人員整理の話が出ています・・・
コロナの影響で業績悪化により、人員整理をするという話を耳に挟みました。
うちの部署はWeb制作を担当しているのですが、部署に8人居て、非正規のパートさんが1人居ます。
普通に考えたら非正規の方から切られると思うのですが、
Web制作はスキルがものを言う職人のような仕事なので、実力主義なところがあります。
実際に主婦のパートさんが、部長の次に部署に長く在籍していて、仕事が1番できます。
学歴も部署内で1番高く、プログラミングと英語がバリバリできて、部長にも信頼され、大きなプロジェクトはほとんど彼女が担当しており、分からないことは彼女に教えてもらう、というようなポジションです。
居なくなったら痛手なので、部長も真っ先に彼女を守るのではないかと思います。
そうなると次に矛先が向くのは、部署内で1番経験の浅い私ではないか？と怖くなってしまいました。
私は正社員ですが、昨年転職して、いま4ヶ月ぐらいです。
全く異業種から、未経験OKのWebデザインの求人に申し込んだのですが、未経験なのでプログラミングなども得意ではなく、そのパートさんに教わりながら学習している身です。
担当している業務も、事務やアシスタント的な業務が多く、居なくなっても困らないのは私の方です。
正社員だから簡単にはクビにならない、と希望を持っていますが、
最近の景気を見ているとそうも言えなくなってきました。
この場合クビになる可能性が高いのは私ですよね・・・？
No.3046401 20/04/24 08:15(スレ作成日時)
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