精神障害者だからって、何をしてもいいの?!
働いてる職場に入社して2ヶ月で精神科に入院した精神障害者がいます。
その人は現在精神科に入院していますが、毎週外泊許可を貰っては4日間程仕事をしていきます。
1ヶ月程こんな状態ですが、その人の仕事の仕方が適当過ぎてイラッと来ます。
仕事は主に中古品を検品し、ネットに販売する仕事です。
どうしたら売れるか、日々考えて出している人が多い中、その人はタイトルをブランド名だけとか、物の名前だけ(例えば本、ゲームソフト、とかこんな感じです)とか、中身無し(例えば箱のみ)の写真を1枚だけ載せているとか、売る気あるのか?!という出し方をしています。
物の名前もたまに間違ってます。
仕事中や仕事後に大声で「今日は○○件出しました!!」と周りや上司に報告するのもイラッと来ます。
実際に出した数と、報告してきた数が合わないのもイラッと来ます。
その人はぶつかって物を落としても拾いもしないし、謝らないし、目の前を通っただけで舌打ちを何度もしてきます。
思えば、面接に来た時も上司がドアを閉めてねと注意しただけで、舌打ちしてましたし、ハッキリ言って入社して欲しくなかったです。
精神障害者だから、一応入院している病人だから、何をしても許されるのでしょうか?!
腹立ちますが、こちらは大目に見るべきでしょうか??
>> 2
障害者ということで、解雇は難しいけど仕事に支障を来すということなら、会社としても、考えざるを得ないかな。
だけど…。
今にして思えば…
レスありがとうございます!
「みんなに嫌われて居づらくなって辞めるから~」と上司が言ってました。
実は方々から嫌われている方が1名います。
だいたい2ヶ月ペースで関連会社を移動し、行く先々で嫌われて、たらい回しにされている方が今職場に…!!
人手不足だったのもあり、面接に通ったのではと思います。
その精神障害者ご本人が言っていた事なのですが、面接時に子連れ出勤を希望したそうです。「うちはそういうのやってないから」とバッサリ切られたようですが。
>> 5
その上司がトップなら。もうその職場は何も変わらなさそうだ。
だがそれより上の立場の人が居るなら。その問題の人の事は報告したいな。
し…
レスありがとうございます!
職場の上司はNo.4ではありますが、自身はなんの権限も無いんだ…と過去に言ってました。
おそらくNo.1~No.3は今までの経験上「気にしなければいいんじゃない?」という反応になると思います。
連休明け、明日にでも、精神障害者が荒らした場の出品し直しを提案してみるつもりでいます。
No.2とNo.3には時間の無駄と切り捨てられる予感がします。
言うならNo.1かNo.4にしようと思います。
精神障害者の件以外にも、諸々我慢の限界が来たら、転職しようと思います。
>> 12
信じられない位の話です。「雇ってやってんの有り難く思え!不都合が有ったら即クビだからな!」精神障害者への態度は、そんなのばかりです。
レスありがとうございます。
以前の職場が私に対してそんな感じでしたね。
精神障害者以外の、他の人へは分かりませんが、多分似たり寄ったりでしょう。
本当に精神障害者は大切にされてました。
毎月助成金が出ていたからでしょうか。
来てくれてありがとう!って言ってましたよ。
福祉の制度的にも精神障害者は有利なはずですよ。
職場環境に不満があれば、福祉機関にチクればいいと思いますよ。
前の職場は障害者が福祉機関に駆け込むのを恐れていましたから。
>> 14
上司さんが悪いですね
福祉機関の方がくるのに問題を伝えないのかもですね。
貴方達健常者の偏見なら主張出来なくて当然ですけど、意識や行動に…
レスありがとうございます。
色々ぶちまけるのはお流れになりそうです。
例の人が出した品に買い手がついたんですよね。
見たら状態を偽装しているんですよ。トラブルになりそうな予感です。
真面目な精神障害の方にはネット以外で会った事は無いです。
今まで実際に会った精神障害の方々はロクな方がいなかったんですよね。
体調が悪くて辞めた元上司が言っていましたが、精神障害者はいろんな所で甘やかされているから、わがままだ、と。
他の精神障害者の方々がやらかしたせいで、忘年会その他諸々が無くなったという話も聞きました。
日常的な他の話も聞いていますが、遠慮とか加減を知らないのかなと思います。
他所で精神障害の方々と話した事もありましたが、話が通じなくて、何時間も苦労した覚えがあります。
精神障害偽装の人もいる(本人達がそう言ってました)ので、たちが悪いです。
どこに行ってもこんな感じの人達しかいないので、この地域は終わってるんでしょうね。
- << 18 それは悲しい悲しい話ですね。 鬱病等精神障害者は真面目で優しい方が多いのですが。
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