社会保険

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名無し
2018/11/14 18:22(更新日時)

来年の一月から、育児休業を終え職場に復帰します。ちなみにシングルマザーでパートです。
社会保険に加入しているのですが、復帰する１月から子どもが保育園に入園する４月まで、仕事に入れる日が不定期になりそうです。
月の3分の1は出勤できると思うのですが、やはり月に88000円稼がないと、速攻で社保を抜けろと忠告されてしまうのでしょうか？

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No.2742709　2018/11/13 20:00(スレ作成日時)

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No.1 2018/11/13 20:54
通行人1

社会保険の加入資格というか要件というかは、収入ではなかったと思いますよ。例えば厚生年金保険は、労働時間や日数が一般社員の４分の３以上であれば加入できるし、事業主は加入させないといけないはずです。日本年金機構のＨＰなどに載ってませんかね。
健康保険はまた別です。ネットで調べれば多分すぐに出てくると思いますよ。

No.2 2018/11/13 21:31
名無し0

>> 1 ありがとうございます(^-^)
少しホッとしました！自分でも詳しく調べてみようと思います(^-^)