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請求してもいいですか？

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匿名
15/08/09 05:40(更新日時)

3日でバイトをやめました。理由は求人要項に書いてあった勤務時間とは違ったからです。
8時間労働が実際は12時間以上。

4日目の朝に電話で辞意を伝えたんですけど、社長から急にやめられても困るとか、いろいろ言われました。

私も悪いですけど、求人要項にウソを書いていた会社も悪いですよね？

でも、なんだか、わずか3日で辞めてしまったので、給料を請求するのに気がひけます。

でも、お金欲しいし…

皆さんならどうしますか？

ちなみに時給1000円なので1日8000円…時間超過分も請求していいですか？

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給料

No.2243868　15/08/09 01:26(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 15/08/09 01:42
名無し1

イケイケGo!Go!

No.2 15/08/09 03:26
名無し2

働いた分のお金を貰うのは当たり前の事なので請求して下さい。
それで相手側がごねるようなら労働基準監督に連絡。

No.3 15/08/09 04:37
匿名3

タイムカードや出勤簿等、勤務時間を証明できるものはありますか？

証明できるものがあるなら、労基に募集内容と実際の内容が違うことを連絡すると言いましょう。

そうすれば、大抵の会社は素直に退職も給与の支払いも認めます。

もし食い下がってきた場合は、本当に労基に連絡すれば、労基からその会社に注意指導をしてくれます。

不当な給与の支払拒否は違法ですから、もらうべきものはしっかりもらって下さい。