オーナーの潰し方

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名無し（ 10代 ♀ ）
2015/03/22 05:02(更新日時)

ペットショップで働いています。
従業員全員、そこのオーナーにモラハラ･セクハラを受けて困っています。
文才ないので言われたこと、されたことを箇条書きします。

オーナー

･汚れたモップを見て「汚い。〇〇さん(従業員）くらい汚いねｗ」
･ぶっちゃけ社員1人いればバイトなんていらない
･お小遣いやってるようなもんだろ
･掛け持ちとかデリバリーヘ〇スとかでしょｗ
･Tバックとか履いて仕事したら？
･お前のせいで鳥が死んだ。お前が殺したんだろ
･それから事あるごとに「鳥を殺された」「お前が殺した」
･手伝おうとして「触るな！お前が触るとエビが死ぬ！」
･なにかあると人格否定
･死ね　と平気で言う
･従業員の家族を平気で貶す（ブスなど）
･売り場で携帯アプリで遊ぶ
･お客さんのことも「ブス」「デブ」「きもちわるい」と平気で売り場で言う
･ほんと使えないなお前ら　と言う
･一日1人で11時間勤務あり(休憩約10分、手当なし）

わかりにくくてすみません＞＜
オーナーはできることならこの業界から消えてしまえばいいと思っています。
オーナーへはもう憎しみしかありません。
これはどこに相談すればよいのでしょう。
どこへ相談するのが一番潰せますかね。
労働基準監督署ですか？
それとも大元の会社に相談ですかね？

よろしくお願いします。

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No.2151098　2014/10/24 11:45(スレ作成日時)

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No.1 2014/10/24 12:07
名無し1 ( 30代 ♂ )

他の被害者の方たちに相談して労働基準監督署に行きましょう

No.2 2014/10/24 12:07
匿名2 ( 10代 ♂ )

労働基準局がいいと思うよ。

言われた事は日時を書けば証拠になるから。

でも本社に電話したら即対応だけどね。

労働基準監督署はアドバイスはくれるけど、なかなか動いてくれないと聞くから。

あとは社員とバイト集めて労働組合を作ればいいよ。
労働組合といっても二人以上で労働組合を作りました。と宣言すれば良いだけだから、難しくないよ。

労働組合結成したらストライキする権限があるから、あなた達の労働条件、セクハラなどを理由に仕事をストライキできますよ。

No.3 2014/10/24 14:51
匿名3 ( 30代 ♂ )

記録をできるだけとって弁護士事務所へ。

このご時世、セクハラを継続的にしてたら、トコトンまで追い込める

あとは主の行動力次第！！徹底的にいってやれ！

No.4 2014/10/24 22:41
名無し0 ( 10代 ♀ )

みなさんありがとうございます！
そうですね、労働基準監督署がもし動いてくれたら知られたら大変なことがたくさんあるので効果は絶大かもしれません！
弁護士！
思いつきませんでした！
知り合いに弁護士がいるので一度相談してみます！

みなさんありがとうございました＾＾＊

No.5 2014/10/25 11:03
匿名3 ( 30代 ♂ )

>> 4 結果報告お願いします

No.6 2014/10/25 14:55
名無し6 ( 30代 ♀ )

こっそり録音して証拠をストックしましょう

No.7 2015/03/17 23:18
名無し7 ( 30代 ♀ )

こちらはブリーダーの店ですが同じようなオーナーです😣たぶん生体いるなら一番手っ取り早く店潰したかったらその店が登録している保健所の動物管理センターに違法を報告するなり立ち入り検査の時に引っかかったら一発だと思います😊オーナー自身が保健所に見つかり引っかかったら一発で営業停止だと言って恐れていたので

No.8 2015/03/22 05:02
行家 ( 40代 ♀ upb40 )

労働組合をつくるのがいいと思います。労働組合をつくると法律で話あいが出来る権利やストライキが出来る権利があります。ストライキは労働組合をつくらないですると逮捕されたり損害賠償を請求されます。しかし労働組合をつくると逮捕もできませんし損害賠償も請求できません。

労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。