同じ入社１年ちょっとなのに。

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自由人（ ♀ ）
2014/08/24 07:30(更新日時)

入社１年ちょっとの正社員の子が春に退職しました。
１年以上3年未満の人に関しては、会社全体での送別会はやらず、その部署だけでやる決まりになっているらしく、もちろんその子の時もそれに従ったようです。

なので、私たちは参加してません。
たぶん、経営者の考えとして『石の上にも3年』的なニュアンスだと思います。

ところが、その子と同時入社だった２人も退職することになったのですが、こちらは、二人同時ということで、特例で、会社としての送別会をすることになったのです。

てっきり無いものだと思ってたので驚いたのですが。
同じ１年ちょっとなのに、こんなに待遇が違って良いものなの？という疑問が私にはあります。
なんだか平等じゃないというか、、先に退職した子のには参加してないのに、今度の送別会は会社全体という名目なので、参加せざるを得ない。
なんか、納得もいかないし、今現在残っているスタッフにも示しがつかない気がします。(うまく言葉で表せませんが)

冷たいと思うかもしれませんが、最初から正社員として入って、それなりの待遇で働けてたのに、たった１年で辞められるとなると、他の人たち(アルバイト)への待遇をもっと良くできたはずなのにな、と思います。仕事量は皆そんなに変わらないので、尚更です。(ちなみに私は正社員です)

正直、参加することに気が進みません。。
むしろ、１年ちょっとなら、辞退すべきなんじゃないの？とすら思ってしまいます。
この感覚、おかしいのでしょうか。
モヤモヤしています。ご意見お聞かせ下さい。

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No.2130319　2014/08/24 00:29(スレ作成日時)

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No.1 2014/08/24 00:41
名無し1

私が主さんの立場なら同じように思うと思います。

職場に他にも同じように考える人はいると思います。

<< 3 ありがとうございます。自分だけではないのだな、と思いました。この先、例えば、同じように１年ちょっとで退職する人が別に出てきたときのことを考えてみると、その本人は、(あのときの二人は皆に送別会してもらえてたのに、私には無いんだ)と感じる人も出てくるかと思います。だから、あまり乗り気にはなれないというのもあります。

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No.2 2014/08/24 00:50
名無し2

分かります。理不尽ですよね。なんかバカらしくて送別会には出席したくないですね。

<< 4 ありがとうござます。全体でやらなかったとしても、上の人抜きでやろうと言う人もいるようですが、私はそちらにも出ようとは思えません。春に退職した子のには出てないのに、今回の二人の送別会に出てしまう時点で、公平じゃなくなってしまうと思います。春に退職した子は１年ちょっとと、会社としては短期の退職でしたので、私はその子にはなにもプレゼントしてないんです。同じ部署なら、身近だから、個人的にあげてたかもですが。。ところが、会社全体での送別会、となると、いつもなら、残るスタッフからのプレゼント(各部署から)をあげる時間も設けられたりするので、それもなんだか気が進みません。仮に送別会出たとしても、今回は、プレゼントだけでも辞退しようと思ってます。(あげるあげないは、個人やその部署の意思に任せようかなと。) 送別会自体、違和感だらけだし、やるなら部署のみで合同でやるのが一番いいのに、というのが本音です。たぶん、他の人も困惑してるかと思います。

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No.3 2014/08/24 07:13
自由人0 ( ♀ )

>> 1 私が主さんの立場なら同じように思うと思います。職場に他にも同じように考える人はいると思います。ありがとうございます。

自分だけではないのだな、と思いました。

この先、例えば、同じように１年ちょっとで退職する人が別に出てきたときのことを考えてみると、その本人は、(あのときの二人は皆に送別会してもらえてたのに、私には無いんだ)と感じる人も出てくるかと思います。だから、あまり乗り気にはなれないというのもあります。

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No.4 2014/08/24 07:30
自由人0 ( ♀ )

>> 2 分かります。理不尽ですよね。なんかバカらしくて送別会には出席したくないですね。ありがとうござます。
全体でやらなかったとしても、上の人抜きでやろうと言う人もいるようですが、私はそちらにも出ようとは思えません。

春に退職した子のには出てないのに、今回の二人の送別会に出てしまう時点で、公平じゃなくなってしまうと思います。

春に退職した子は１年ちょっとと、会社としては短期の退職でしたので、私はその子にはなにもプレゼントしてないんです。

同じ部署なら、身近だから、個人的にあげてたかもですが。。

ところが、会社全体での送別会、となると、いつもなら、残るスタッフからのプレゼント(各部署から)をあげる時間も設けられたりするので、それもなんだか気が進みません。
仮に送別会出たとしても、今回は、プレゼントだけでも辞退しようと思ってます。(あげるあげないは、個人やその部署の意思に任せようかなと。)

送別会自体、違和感だらけだし、やるなら部署のみで合同でやるのが一番いいのに、というのが本音です。

たぶん、他の人も困惑してるかと思います。