人によって態度を変える上司

主さんの会社には
カウンセリングの窓口は
有りませんか？


それか その上司の上司に
相談してみるとか？

• << 5 レスありがとうございます。 カウンセリング窓口あります。 実は昨日メールで相談してみたのですが、返信が2日後と言われたので、今日も結構辛かったので待てず、ここで相談したらどんな意見があるか聞きたくてスレたててみました。

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職場は学校ではないから、上司は先生ではない。

仕事ができない人に多少イラっとしてしまうのだろうなと感じました。
それがいい上司かはわからないけど。

• << 8 レスありがとうございます。 私もそうだと思います。 でも、元人事で人を見る目も有って、私はその上司の言うように考えすぎる性格です。 それを分かっていてするのは酷いと思いませんか？ 前までは冗談も言い合える仲だったのに何故こうなってしまったのか悲しいです。

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仕事に支障をきたすのは、原因不明の病気のせいだから態度を変えるなと？
仕事を出来る人も出来ない人も対等に扱えと？

有り得ない。

• << 9 レスありがとうございます。 仕事に支障をきたすと言っても、自分の中で、もっと身体が動いたら、もっとスピーディーに仕事が出来るのに！ともどかしくイライラするだけで、実際には他には迷惑はかけていません。 やるべき事はやっています。 それなのに、私の性格も分かっているのに、他の人と対等にとまでは行かなくても、差をつけすぎるのをやめて欲しいと思うのはダメなのでしょうか。

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人によって態度変える上司いますねー
うまく付き合っていかないといけないんでしょけど。自分には無理でしたね。上司に噛みつきました(実際にではないです)。
自分は、自分を殺してまで会社に残ろうとは思いません。自分を活かしてこそ働く意義を感じれるんじゃないかと思うからです。
実際に理不尽な上司は山ほどいると思います。
もちろんそうでない人もいるので･･･(-_-;)
いくら仕事ができても、そこないに人間性が伴わないと誰もついていきません！
人の揚げ足ばかり取る上司や悪いとこしか見ない上司よりも、自分のいいとこを誉めてくれる上司の方がついていこうと思えます。自分は。
主さんはその上司に直接伝えるか迷っているみたいですが、変わらない人は変わらないので、会社の関係上割りきるしかないと思います。
心のなかでかわいそうな人だと思えばいいと思いますよー。

• << 16 レスありがとうございます。 上司に、直接態度の事を伝えるのはやめました。 が、今、身体の調子が凄く悪いこと、これから色んな病院に通って行く事を伝えました。 これからも態度が変わらなかったら、かわいそうな人と思う事にします。

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>> 1 主さんの会社には カウンセリングの窓口は 有りませんか？ それか その上司の上司に 相談してみるとか？ レスありがとうございます。

カウンセリング窓口あります。
実は昨日メールで相談してみたのですが、返信が2日後と言われたので、今日も結構辛かったので待てず、ここで相談したらどんな意見があるか聞きたくてスレたててみました。

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主さんの原因不明の体調不良は もしかしたらストレスからでは？
自分で感じる以上に体調の変化があります。
合わない職場で我慢するより 転職を考えてみたら？

• << 17 レスありがとうございます。 私もそう思います。 ストレスのせいもあると。 一度長期で休養をとりたいとも思います。 今の会社は新卒以来一度も辞めずに長年勤めて来たのでかなり勇気が要りますが、転職も視野に入れたいと思います。

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その上司さんは、主さんの右側に席があります？
精神的な症状という可能性はないのかな。
考えすぎる人だからな、という言葉や、メールの内容からは、主さんを考えてくれているように思えますけどね。
確かに、問題を抱えている部下が要件を持って近付いて来たら、「ん？また問題か？」とちょっと警戒するかもしれないし。

• << 18 レスありがとうございます。 すぐ隣ではありませんが、確かに席は右側にあります。 右側だと精神的な事に関係するのですか？ 私も、私が話しかけると何か問題を持ってきたって思うんだろうなぁと思った事あります…。

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>> 2 職場は学校ではないから、上司は先生ではない。 仕事ができない人に多少イラっとしてしまうのだろうなと感じました。 それがいい上司かはわからな… レスありがとうございます。

私もそうだと思います。
でも、元人事で人を見る目も有って、私はその上司の言うように考えすぎる性格です。
それを分かっていてするのは酷いと思いませんか？
前までは冗談も言い合える仲だったのに何故こうなってしまったのか悲しいです。

• << 11 そうかもしれないけど、病気の中で慣れた職場を辞めるのはもったいないから、やることはやって、助けてもらえるとこは頼って、図太くやってください。 病気が治ったら、また助けてくれた人にも会社にも恩返しすればいいじゃん。 病気なのに何でわかってくれないの！みたいな気持ちでいることは、主にも上司にも、お互いの精神状態によくありません。

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>> 3 仕事に支障をきたすのは、原因不明の病気のせいだから態度を変えるなと？ 仕事を出来る人も出来ない人も対等に扱えと？ 有り得ない。 レスありがとうございます。

仕事に支障をきたすと言っても、自分の中で、もっと身体が動いたら、もっとスピーディーに仕事が出来るのに！ともどかしくイライラするだけで、実際には他には迷惑はかけていません。
やるべき事はやっています。
それなのに、私の性格も分かっているのに、他の人と対等にとまでは行かなくても、差をつけすぎるのをやめて欲しいと思うのはダメなのでしょうか。

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カンゾーさん、6番さん、7番さんレスありがとうございます。

また明日以降、返レスさせて頂きますね。

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>> 8 レスありがとうございます。 私もそうだと思います。 でも、元人事で人を見る目も有って、私はその上司の言うように考えすぎる性格です。 … そうかもしれないけど、病気の中で慣れた職場を辞めるのはもったいないから、やることはやって、助けてもらえるとこは頼って、図太くやってください。

病気が治ったら、また助けてくれた人にも会社にも恩返しすればいいじゃん。

病気なのに何でわかってくれないの！みたいな気持ちでいることは、主にも上司にも、お互いの精神状態によくありません。

• << 19 レスありがとうございます。 はい、是非そうしたいと思っています。 私も、病気なのに何で分かってくれないの！という気持ちは何も始まらないので、持たないようにしようと思います。

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上司に言わない方が良いと思う
上司の態度は気になりますが仕事だけに集中することです

直接上司に『何故？』と聞くと余計に主さんに対して嫌悪感が増すと思うし『面倒臭いな』と感じるんじゃないかな

考え過ぎる性格が上司には場合によって苦手とか重いと取るのかもしれません

• << 20 レスありがとうございます。 本当にそう思います。 上司の態度の事は伝えるのはやめました。 が、この前、今の身体の調子の事は再度伝えてみました。 その時はちゃんと話は聞いて貰えましたが、今後がどう対応されるか気になります。 また重いと思われてないと良いですが…。

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自分なら、上司には言わないし会社のカウンセリング窓口にも行きません。外部のカウンセリングにかかりますね。自分が変わらずに相手に変化を求めるのは難しいことですし、まずは社外で専門家に客観的に話を聞いてもらってアドバイスをいただいた方が良いのでは。

• << 21 レスありがとうございます。 私が相談したカウンセリング窓口は、社内にあるものではないのです。 メールでも相談出来ますが、希望をすれば出張で直接会って相談も聞いてくれるみたいなので、本当にしんどくなったら相談してみます。 ほんと客観的に聞いて貰った方が良いですよね。

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主です。
皆さんレスありがとうございます。

今、残業続きで辛いので、落ち着いたら必ず返レスさせて頂きます。

すみません。

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上手く言えないけど、機嫌によってとか何だとかって上司に言う事かな？

学校じゃないんだから。

自分が気持ち良く働く為に？

社会人としては自分の事はどう思う？

• << 22 レスありがとうございます。 甘いと思いますよ。 学校でもないと思いますよ。 でも鬱にはなりたくないです。 気持ちの切り替え方が知りたいです。

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>> 4 人によって態度変える上司いますねー うまく付き合っていかないといけないんでしょけど。自分には無理でしたね。上司に噛みつきました(実際にでは… レスありがとうございます。

上司に、直接態度の事を伝えるのはやめました。
が、今、身体の調子が凄く悪いこと、これから色んな病院に通って行く事を伝えました。

これからも態度が変わらなかったら、かわいそうな人と思う事にします。

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>> 6 主さんの原因不明の体調不良は もしかしたらストレスからでは？ 自分で感じる以上に体調の変化があります。 合わない職場で我慢するより 転職を考… レスありがとうございます。

私もそう思います。
ストレスのせいもあると。
一度長期で休養をとりたいとも思います。
今の会社は新卒以来一度も辞めずに長年勤めて来たのでかなり勇気が要りますが、転職も視野に入れたいと思います。

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>> 7 その上司さんは、主さんの右側に席があります？ 精神的な症状という可能性はないのかな。 考えすぎる人だからな、という言葉や、メールの内容か… レスありがとうございます。

すぐ隣ではありませんが、確かに席は右側にあります。
右側だと精神的な事に関係するのですか？
私も、私が話しかけると何か問題を持ってきたって思うんだろうなぁと思った事あります…。

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>> 11 そうかもしれないけど、病気の中で慣れた職場を辞めるのはもったいないから、やることはやって、助けてもらえるとこは頼って、図太くやってください。… レスありがとうございます。

はい、是非そうしたいと思っています。
私も、病気なのに何で分かってくれないの！という気持ちは何も始まらないので、持たないようにしようと思います。

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>> 12 上司に言わない方が良いと思う 上司の態度は気になりますが仕事だけに集中することです 直接上司に『何故？』と聞くと余計に主さんに対して嫌悪感… レスありがとうございます。

本当にそう思います。
上司の態度の事は伝えるのはやめました。
が、この前、今の身体の調子の事は再度伝えてみました。
その時はちゃんと話は聞いて貰えましたが、今後がどう対応されるか気になります。
また重いと思われてないと良いですが…。

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>> 13 自分なら、上司には言わないし会社のカウンセリング窓口にも行きません。外部のカウンセリングにかかりますね。自分が変わらずに相手に変化を求めるの… レスありがとうございます。

私が相談したカウンセリング窓口は、社内にあるものではないのです。
メールでも相談出来ますが、希望をすれば出張で直接会って相談も聞いてくれるみたいなので、本当にしんどくなったら相談してみます。
ほんと客観的に聞いて貰った方が良いですよね。

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>> 15 上手く言えないけど、機嫌によってとか何だとかって上司に言う事かな？ 学校じゃないんだから。 自分が気持ち良く働く為に？ 社… レスありがとうございます。

甘いと思いますよ。
学校でもないと思いますよ。
でも鬱にはなりたくないです。
気持ちの切り替え方が知りたいです。

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意識しすぎて状況に飲まれて萎縮してるんだと思います。
それが、不安定な人に見えてしまってるのかな。と。

気持ちの切り替え方法と上司の待遇を変えるには、専門知識を付けて得意分野を作ること。
私はそうしてます。

例えば、業務に関係のある法律の知識をつけたり。関係他課での取り扱いを知ってたり。

知識は、国家・公的資格の入門テキストなんかのチラ読みで十分。
古本屋で売ってる。

協議や会議の場で根拠法を示すと周りの待遇は一発で変わります。

それが自分の自信につながるし、少し抜けてる箇所があっても非難されることは減ります。

逆にさ。
相手によって態度を変える上司は扱い楽。
頭悪いから。
状況が好転したらすぐに対応良くなるょ。

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>> 23 レスありがとうございます。

それはそうですね！
ちょっとでも仕事面で見返す、思い付きませんでした。
逆に扱いも楽って言うのにも妙に納得してしまいました。

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>> 24 簡単です(^^)

業務自体は自分よりデキてて詳しい人が居るのは当たり前だし。
攻める角度を少し変えるわけです。

私は司法書士のテキスト読んだなぁ。
民法とか登記法とか。手続きや仕組みを少しだけ。
入門編だと簡単に読めるんだゎ。
元々関係のある業務だし理解も早い。
金？かけるわけねーだろ。古本で十分。

利用＆真似できそうなとこあったら試してみて下さい(^^)
頼れる部下って認識になったら"さすが！"って言ってくるょ。

少し前、上司より上の幹部と仕事する機会があって、豆知識が役に立った。
もぅ上司ビビッちゃってる。目を合わせず薄笑い。
本気でバカです。

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>> 25 レスありがとうございます。

23さん、何だかカッコいいですね！
上司を見返した経験があるんですね！
私も体調治ったら頑張ろうと思います。

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皆さん、色々ご意見ありがとうございました。
これにて閉鎖させて頂きます。

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