非常識！？

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社会人（ 20代 ♀ ）
2013/11/27 14:05(更新日時)

うちの職場は、年末年始の休みがありません。
シフト制なので、休みの希望は出せますが、やはり、主婦の方、子供のいる方が優先になります。
他の職員もとても理解があり、「大変だろうし休んでくださいね〜、私達（独身組）出勤するんで！」といった感じです。
そんな中、最近入ってきた若い子が、彼氏が沖縄出身で、年末年始は沖縄に一緒にいく、と言って来ました。
大きな職場ではなく、その職員に休まれると回りません。
そもそも、年末年始休みでは無いと知っているのに、勤め先に確認もせずその様な事をするという事がびっくりです。
主婦や子持ちの職員も年末年始ずっと休むわけではなく、どうしてもこの日とこの日は休みたい‥‥と皆で協力している中でその様な振る舞いは、非常識ではないでしょうか？
「年末年始一人だけそんな連休取れないよ」と、ガツンと言ってやっていいでしょうか？
非常に腹立ちます。
休みたいのは皆一緒です。
今流行りのゆとりという奴ですかね、、。

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No.2030668　2013/11/27 07:29(スレ作成日時)

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No.1 2013/11/27 07:38
サラリーマン1 ( ♂ )

いいね年末年始仕事お金儲かりまっせ✌

No.2 2013/11/27 07:39
通行人2 ( 40代 ♀ )

上司が言うべき事じゃない？

単なる同僚に言われても
「もう旅行の手配すんじゃってるし」
で終わる気が…

No.3 2013/11/27 07:55
通行人3 ( ♀ )

サラッと｢連休は無理だよ。日帰り大丈夫？｣って言ってみてはいかがでしょうか。

No.4 2013/11/27 08:09
名無し4

シフトを管理する人に相談するのが先ですね

No.5 2013/11/27 08:24
名無し5

上司が言うべき。

私もそんな人イライラするタイプだけど、同僚の立場なら直接には言わない。

No.6 2013/11/27 08:30
匿名6 ( ♀ )

主さんが言うと嫌味になるから上司に言ってもらいましょう。

No.7 2013/11/27 08:42
社会人0 ( 20代 ♀ )

ありがとうございます。やっぱり上司に相談ですよね。
その人まだ、希望の休み記入してなくて、上司の耳にはまだ、旅行の件は入ってないんですよね。
社会人なら遊びを諦めなければならない事がある事も知らなきゃダメです。
年末年始でなければ、旅行も快く送り出せますが、先ずは職場に休めそうか確認しませんか？？

No.8 2013/11/27 09:16
名無し8

正社員？パート？どちらかにもよりますね。

No.9 2013/11/27 10:25
名無し9 ( ♀ )

パートなら休む権利あるよね

社員なら非常識

どのみち上司がいう事だよね

No.10 2013/11/27 10:28
匿名10

その人が休んで大変なら貴方も休めば良かろう

No.11 2013/11/27 11:38
名無し11

仕事舐めとるな

そいつ

No.12 2013/11/27 11:59
匿名12

その人が休めば痛手があるなら、頼られてる存在？

あと十分に主さんは嫌み言ってるし（スレ本文で）他の社員の反応は？

まー上司が注意すべきだよね。

No.13 2013/11/27 12:58
名無し13

決めるのはシフト組担当の人です

休みたいなら愚痴言ってないで希望を出したら？
そこの職場はたまたま独身者より既婚者優遇かも知れませんが、権利としては平等なのが普通でしょ？

No.14 2013/11/27 13:27
通行人14

主さんがその女性にガツンと言うのは、その女性との関係が悪化するだけで何も好転しないと思います。

最近入ったのならその女性は主さんの職場の【常識】を把握できてなくても仕方ないでしょう。(その女性が非常識とは言えない。)

年末年始の人員が厳しいのならシフトを組む立場の人がその旨をその女性に伝えるでしょう。

その女性に相談されたら
「う～ん、休むのは厳しいかもねぇ…」
ぐらいにしておいてはいかがでしょうか。