身内経営の中小企業💢

主の転職の方が現実的では？

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>> 1 自分でもそう思う、５年後に会社があるかと聞かれたら、微妙です…

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社員全員で辞表を出す

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>> 3 できるものならやってみたいね。

これ以降、非現実的なレスはスルーしますm(_ _)m

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結局、親子だし他人より身内

自分なら転職する

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>> 5 結局そうなっちゃいますよね…

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主さん。もし良ければ何のお仕事ですかー

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>> 7 町工場ですけど何か？

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会社は コンサルタントを
雇われていないのですか？
旦那の会社も 身内経営ですが
社長が熱い方なので
会社向上の為にと 社員を連れて
経営についての 講習会を受けに
行ったりしています。
専務(息子)も 努力家です。
やはり 親の育て方が 関係して
いるのではないでしょうか…？
主さん達が どんなやり方で
社長や息子さんに 抗議しても
社長に聞く耳がなければ
どうしようもありませんよね…。
馬鹿息子でも 人に嫌われていても
可愛い息子には 変わらないはず。
我慢して 働き続けていくか
見切りをつけて 転職するかは
主さん次第だと思います。
そこまで信用のない 息子さんに
代がかわれば 経営が傾き
最悪な場合 給料 退職金未払いに
なるかもしれませんよ？
よく考えて 判断されて下さいね

• << 14 コンサルタントは雇ってないと思います。社長の性格は昔ながらの口が悪い頑固親父って感じで、聞く耳は持たずですね。給料未払いや遅延は今のところないけど、恐ろしく安月給です😨

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すいません返事遅れて、町工場ですか。結論からいいます、退職したほうがいいですよ。ボーナスなんかあるの。どうせ文面からしてろくな給料いただいてないんじゃないですか？その腹いせにスレッド立てたんじゃないんですか？町工場あたりだから14から13当たりじゃないの、親子で経営してるところ、バカ息子にピンハネされてるんじゃないですか？そんな感じがします。悪いことは言わん、辞めろ。退職しなさい。そんな会社将来性もないよ。

• << 15 ストレートな意見どうもです。おっしゃる通りて、かなりの安月給です。ボーナスは一応出ますけど寸志程度。辞めた方がいいですよね…

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息子を追い出すの？
そして時期社長は誰が？
他人の誰かがやればいいってことですか？

追い出した後はどうしたいのか聞きたいです。

• << 16 次期社長は身内の人間ではなく、他人の誰かがやればいいと思います。現状は役職についてるのはみんな身内なんで。もし追い出すことができたなら、社員はもっと気持ちよく仕事ができるはずです。

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従業員あっての

会社なのにさ従業員に

感謝もせず、俺は偉いみた
いな威張り方してる奴
大嫌いだわ。

• << 17 全く同感です。それでも仕事ができるならまだ一目置くけど、心の中では完全に見下してますよ。

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まず、直談判するなら今の社長だとどれだけの不利益になってるかを数値や文章にして出す必要があるんじゃないですかね？

そして、社長以外の社員がどういう方向性を考えていて、それを遂行できればどれだけの利益を出すことが出来て無駄を省けるのか？

ただ、社長は無能です皆に嫌われていますでは会社員らしくない。

5年後10年後のビジョンを見せて説得するしかないのではないですかね？

逆もありだと思います。社長に5年後10年後のビジョンを、方向性を教えてくれ。具体的に皆の向かう方向を教えろと言っても良いかもしれません。

3ヵ年計画とか出してくれとか。

• << 18 そうですね、データ を取って目に見える形で訴えれば説得力はありますね。 ５年、１０年先のビジョンは実は近々聞こうと思ってました。まぁ予想される答えは『そんなのはない』ですが。

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>> 9 会社は コンサルタントを 雇われていないのですか？ 旦那の会社も 身内経営ですが 社長が熱い方なので 会社向上の為にと 社員を連れて… コンサルタントは雇ってないと思います。社長の性格は昔ながらの口が悪い頑固親父って感じで、聞く耳は持たずですね。給料未払いや遅延は今のところないけど、恐ろしく安月給です😨

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>> 10 すいません返事遅れて、町工場ですか。結論からいいます、退職したほうがいいですよ。ボーナスなんかあるの。どうせ文面からしてろくな給料いただいて… ストレートな意見どうもです。おっしゃる通りて、かなりの安月給です。ボーナスは一応出ますけど寸志程度。辞めた方がいいですよね…

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>> 11 息子を追い出すの？ そして時期社長は誰が？ 他人の誰かがやればいいってことですか？ 追い出した後はどうしたいのか聞きたいです。 次期社長は身内の人間ではなく、他人の誰かがやればいいと思います。現状は役職についてるのはみんな身内なんで。もし追い出すことができたなら、社員はもっと気持ちよく仕事ができるはずです。

• << 21 会社の事を思うのはすばらしいですが、 今の社長が育ててきた会社を身内に渡すなんてなかなかできない事ではないのかな？ 主さんだったら、資産を他人に渡せます？ 親戚一同が役員してるなら尚更、家族経営に他人に譲れなんて、求めすぎだと思います。 家族経営に不満なら、天職するのが一番だと思います。

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>> 12 従業員あっての 会社なのにさ従業員に 感謝もせず、俺は偉いみた いな威張り方してる奴 大嫌いだわ。 全く同感です。それでも仕事ができるならまだ一目置くけど、心の中では完全に見下してますよ。

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>> 13 まず、直談判するなら今の社長だとどれだけの不利益になってるかを数値や文章にして出す必要があるんじゃないですかね？ そして、社長以外の社… そうですね、データ
を取って目に見える形で訴えれば説得力はありますね。

５年、１０年先のビジョンは実は近々聞こうと思ってました。まぁ予想される答えは『そんなのはない』ですが。

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今晩は😃。安月給ておいくら？

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時期社長を身内以外なんて、親族経営の零細企業に望む事が無理なわけよ。


社長が築いた財産を何故息子以外の他人に渡すって。

仕事の出来る他人の社員より、仕事出来なくても実の息子の方が100倍可愛いもんだよ


直談判しても反感買うだけ。


それが現実なのよ。悲しいかな現実なのよ

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>> 16 次期社長は身内の人間ではなく、他人の誰かがやればいいと思います。現状は役職についてるのはみんな身内なんで。もし追い出すことができたなら、社員… 会社の事を思うのはすばらしいですが、
今の社長が育ててきた会社を身内に渡すなんてなかなかできない事ではないのかな？

主さんだったら、資産を他人に渡せます？

親戚一同が役員してるなら尚更、家族経営に他人に譲れなんて、求めすぎだと思います。

家族経営に不満なら、天職するのが一番だと思います。

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>> 21 ↑誤字申し訳ないです。「転職」でした。

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うちの会社かと思ってしまった😨うちは零細企業だから😂
人材も不足～
主さん株券持ってるの？
株式公開してなきゃクーデターできないやん

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