いきなり解雇〈長文です〉

退職届出して無ければ不当解雇で労基やハローワークに相談したら。

• << 6 回答ありがとうございます 退職願は書いて昨日送ってしまいました。 労働省の方からも、アドバイスをうけ話しあいができる事を言われましたが、強要解雇か自主退職かずかしぃと言われました。ハローワークに言って話してみます。 本当にありがとうございます

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希望退職でないなら退職届は書いてはダメ！

書いてしまえば、自ら辞めたくて退職したとみなされ、どの機関にも相談出来なくなります。

会社はどんな口実を使っても書かせたらこっちの物と思ってます。

• << 7 回答ありがとうございます すみません。この期間までに２～3日前に出すように言われ出してしまいました。 危機管理の方のお話しを聞き、すべて私が悪いのだと落ち込んでしまい・・・労働省の方からは顛末書は出さなくて良いと言われ出していません。 ハローワークで今回の事を相談してみます 本当にありがとうございます

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とにかくハローワークに行って、相談が一番ですよ。
もしも強制的に書かされてしまったなら、それも相談して下さい。

退社前に診断書があったり、仕事抱え込んだりも説明して下さいね。

今の時期混んでますが、夕方行くと割と空いてますよ。

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主さんに全く否がないなら不当解雇ですが…

会社に少なからず損失を与えたなら難しいかもしれませんね。

新しい店長さんも仕事してないふりして主さんや他の人の仕事振りや会話などもチェックしていたかもしれませんね。

会社や上の悪口や不満言ってませんでしたか？

同僚が庇ってくれないのでしたら難しいかも知れません。

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>> 4 回答ありがとうございます。

同僚は上から体調不良としか聞いていなかったといわれました。確かに私にも原因はある事は認めていますが、新しい上司は本当に仕事をしなく・・・はっきり言って他のスタッフからも言われていました。ちなみに、コミュニケーションをとるのが下手で頭ごなしにものをいわれます。他のスタッフは仕事を辞めるか移動を考えていると言っていました。仕事の量は完全に二倍から五倍です

私は今まであった事も
ノートに書きそれも危機管理に提出しましたが、逆に書きすぎといわれました。他のスタッフから聞いていたのですが、どんなに下のスタッフが訴えても本社の人間は上司をかばう・・・下っ端はいくらでもいるから・・・と言われ本当なんだと泣きたくなりました。

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>> 1 退職届出して無ければ不当解雇で労基やハローワークに相談したら。 回答ありがとうございます
退職願は書いて昨日送ってしまいました。
労働省の方からも、アドバイスをうけ話しあいができる事を言われましたが、強要解雇か自主退職かずかしぃと言われました。ハローワークに言って話してみます。

本当にありがとうございます

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>> 2 希望退職でないなら退職届は書いてはダメ！ 書いてしまえば、自ら辞めたくて退職したとみなされ、どの機関にも相談出来なくなります。 … 回答ありがとうございます

すみません。この期間までに２～3日前に出すように言われ出してしまいました。

危機管理の方のお話しを聞き、すべて私が悪いのだと落ち込んでしまい・・・労働省の方からは顛末書は出さなくて良いと言われ出していません。
ハローワークで今回の事を相談してみます


本当にありがとうございます

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少しくらいと思うかも知れませんが、携帯の無断充電って窃盗なんですよ(実際に捕まった人もいます)
本社の計画的な退職追い込みな感じですが、主さんは復帰したいのですか？
実際に否もあるし、そんな上司の下で働きたくないので私なら辞めます
庇ってくれなかった同僚も結局その程度の付き合いなんだと思うし
訴えたりでまた体調崩すより、他で探す方がいいと思いますよ

• << 13 回答ありがとうございます そうなのです。私自身もおかしてはならない事のため、大変反省しております。取り置きや充電は他店で働いている時にやってる方がおりやって大丈夫なのだと、甘い考え方をした私が悪いのです。スタッフの皆は私の体調不良のみしか知らなかったとメールがあったので・・・庇いはないかと。多分、庇ったとしてもスタッフの方もやってはならない事を実際行っているので、私の口からスタッフの皆の事を本社の方に言うような人間にはならないようにしています。新しく仕事探してみます。 ただ、このような理由の為、仕事が見つかるかどうか・・・不安でいっぱいです。

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回答ありがとうございます

ハローワークに行き話しをしてみます！
私自身、プライベートなくして仕事人間となり、全身全霊でやっていたので｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡

夕方にいってみます。
ありがとうございます

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悔しい思いをされましたね…

ただスレ文を読む中でアパレルなら普通の忙しさだと思いました。
みんな気が強いし
人格では無く上司は上司ですから不満では無く自分が上司に合わせていく努力が先だと思います。

土日の休み希望
お客様では無く自分の（商品）取り置きはご法度ですよね…

退職されたのなら
あまり深追いして　主さんが傷つく方が心配です。

• << 14 回答ありがとうございます。 アパレルなら普通だと思いますが・・・一つのお店を１人で殆どまわしていた状態です。アパレルの仕事をしている友人からは『よく、１人で回してるね！身体大丈夫？？』と常に言われていました。デパートの中にあるお店１店舗〈かなり大きいお店です〉を１人でやってる状態です。サービス残業など何十時間やってかわかりません。正社員として働きはじめて、一年間で飲み会は二度のみでした。誘われたり、友人からの遊びの誘いもすべて断っていました。お休みの日は、身体の痛みで寝込んでいたからです。新しい職場を探してみます。ありがとうございます

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罪って…。単にパニックになった人をやめさせたい為の理由(理由なしの解雇はダメですから)をあら探ししただけですよね。まぁ戻った所で居づらいから前の倍以上しんどい感じになるからやめといた方が楽かもね

• << 15 回答ありがとうございます。 辞めて良かったと、考え方を変えるようにします。ただ、考えると本当に泣きながらサービス残業したり、プライベートを殆ど断って職場に情熱をかけていたので・・・泣きたいです。 新しい職場探してみます。本当にありがとうございます

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>> 8 少しくらいと思うかも知れませんが、携帯の無断充電って窃盗なんですよ(実際に捕まった人もいます) 本社の計画的な退職追い込みな感じですが、主… 回答ありがとうございます

そうなのです。私自身もおかしてはならない事のため、大変反省しております。取り置きや充電は他店で働いている時にやってる方がおりやって大丈夫なのだと、甘い考え方をした私が悪いのです。スタッフの皆は私の体調不良のみしか知らなかったとメールがあったので・・・庇いはないかと。多分、庇ったとしてもスタッフの方もやってはならない事を実際行っているので、私の口からスタッフの皆の事を本社の方に言うような人間にはならないようにしています。新しく仕事探してみます。
ただ、このような理由の為、仕事が見つかるかどうか・・・不安でいっぱいです。

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>> 10 悔しい思いをされましたね… ただスレ文を読む中でアパレルなら普通の忙しさだと思いました。 みんな気が強いし 人格では無く上司は上司です… 回答ありがとうございます。

アパレルなら普通だと思いますが・・・一つのお店を１人で殆どまわしていた状態です。アパレルの仕事をしている友人からは『よく、１人で回してるね！身体大丈夫？？』と常に言われていました。デパートの中にあるお店１店舗〈かなり大きいお店です〉を１人でやってる状態です。サービス残業など何十時間やってかわかりません。正社員として働きはじめて、一年間で飲み会は二度のみでした。誘われたり、友人からの遊びの誘いもすべて断っていました。お休みの日は、身体の痛みで寝込んでいたからです。新しい職場を探してみます。ありがとうございます

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>> 11 罪って…。単にパニックになった人をやめさせたい為の理由(理由なしの解雇はダメですから)をあら探ししただけですよね。まぁ戻った所で居づらいから… 回答ありがとうございます。

辞めて良かったと、考え方を変えるようにします。ただ、考えると本当に泣きながらサービス残業したり、プライベートを殆ど断って職場に情熱をかけていたので・・・泣きたいです。
新しい職場探してみます。本当にありがとうございます

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私はアパレル関係はわかりませんが…主様のした携帯電話充電はいけないでしょ。

それにサービス残業も。不当だと思うならちゃんと上に訴え対策を講じる！勿論上が聞かなくても言う。すべき事してから文句言いましょう。

それから、それくらいで体痛いの？体弱いんじゃない？私や知り合いのおばちゃん達は肉体労働系で服や靴なんかよりも重いもの日に何回も抱えてます。体調管理もしてます。

…どんな仕事でも体力は大事です。自分の体も心ももう一度見直して下さい。

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>> 16 回答ありがとうございます！

そして、厳しいお言葉ありがとうございます！
アパレルも肉体労働とあまり変わりません(^-^;
実際、体調不良で辞めるアパレル販売員が何人かいました。

しかし、今回の件は私自身反省しております。
ちゃんと、精神的にも肉体的にも強くなるように、これからは自身の体調管理をしっかりします！
本当にありがとうございます

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名前だせないけど前私が働いてたブランドな気がするー。ブランド3つで1つが大きくていつも人員不足のあのブラック会社。

辞めて正解だよ！人を駒のように扱う会社だから。そもそも身体が弱いのと土日休みたいならアパレル辞めた方がいいよ。

サービス残業と休日出勤なんて当たり前だし、バッサリ切るときは切られますから。

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>> 18 回答ありがとうございます！
有名な所で、ブラック会社と言われているので、回答者様がお仕事された所と同じだと思います。
退職した友人は、スタッフを奴隷のように扱うと今だにいいます〈私は友人が働いていた事を入社してから、そのことを聞きました(/_;)〉


私も悪い事は悪いので｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡
身体の事を考えて新しい仕事を探します。
ただ、ここでは書く事はできませんが、人間性や今までの仕事〈派遣〉だったのですが、否定的な事をかなりキツイ言い方〈たぶん・・普通は言わない事〉を聞かされたので、販売員の仕事事態やめようと思っています。

時間はかかりますが、新しい仕事探してみます。
本当にありがとうございます

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主さんちょっと元気になって良かった⤴

そんな会社に未練ないですよね。
有名店なら従業員は駒扱いなら辞めて正解です。

ご自分の事も見つめ直したみたいだし気持ち切り替えて新しい人生送って下さい。

頑張れ👊😉✊

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>> 20 本当に本当にありがとうございます！
皆様からの暖かい言葉や厳しい言葉は本当に私自身、嬉しく感じおります(*^_^*)

前向きに考え、今回の事は深く反省しハローワークに通うと思います！今回は、すぐに仕事をせずちゃんと、じっくり考え職業訓練を受け、新しい道を歩みたいと思います！私、頑張ります！


本当にありがとうございます<(_ _)>

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回答して頂いた皆様へ

厳しいお言葉や優しいお言葉をかけて頂き、本当に本当にありがとうございます<(_ _)>

私自身、考えを変えもう一度自分自身をリセットし、仕事を探して行きます!
皆様には、感謝の気持ちでいっぱいです！
本当にありがとうございました(@^▽^@)

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