皆さんなら、辞めますか？続けますか？

バイトならやめちゃえ
他にあなたを必要としてくれる場所は必ずあるよ

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ん～…不本意っすよね。でも職場の人間関係に回復が求められないようなら辞めるもありかも。

学生さんなら本職は学業のほうだし、学費だって払って通ってるわけで元はとらないとね。学業中心に物事考えて行かれたほうが良いですよ。

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それが使われている者の性です。

私も今のバイトで、理不尽なシフトや仕事内容に何度も辞めようと思った事もありました。

でも、歯を食い縛って、今も頑張ってバイトしています。

人を変えるには、まず自分が変わらないといけません。

人当たりがきつく見られたり、冷たく取られてしまうなら、やはり変えた方が良いと思います。

今のままだと、辞めて余所に行っても同じ事がおこるかもしれませんから。

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理不尽な扱いを受けるなら、一番忙しい時に家庭の事情で突然辞めて、思い知らせるな。

だって、そんな奴らに義理も何も無いじゃない。

次のまともな職場で頑張るよ。

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まだ若いんだし、辞めて他のバイトするのも良いんじゃないかな。
ちなみに『親が倒れたから』や『親の介護のため』などの退職理由は、ほぼ嘘だよ。

正直、今までの新人が何人も主さんを苦手、冷たいと言ってるなら、主さんにも問題はあると思う。
店長から言われても、『私は謝るしかないのだな』としか思わないみたいだし。
言われた事を良く考えて、自分の新人へのふるまいを客観的に思い返してみたり、反省してみたりはしなかったのかな。

二年やってると、自分が新人だった時の事は忘れちゃうもんだよね。
自分が新しい職場で何も分からなくて不安で緊張してた新人だった頃を忘れて、新人に対して思いやりや気遣いが持てなくなる人は多い。
分かりにくい説明や、『こんな事くらい分かるだろ』的な態度をしちゃったり。

新しい職場でまた新人になれば、違う経験が増えて、また成長出来ると思うよ。

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周りからそんなに言われるってよっぽど…。

思い当たる節はないのかな？

それがわからなきゃ、どこに行っても一緒だよ。

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私は主さんが自らを省みるいい機会だと思います。社会は主さんと気の合う人ばかりではありません。何人かが同じ理由で退職しているなら、主さん自身も改善は必要でしょう。皆、最初は新人。おっかなびっくりで仕事をしています。それを気遣える余裕を持てるといいですね。

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責任感が強くて、自分に厳しいが他人にも同じレベルを求めてしまうタイプですか？

そんなタイプだと、職場の新人さんには辛いでしょうね。
でも決まってるシフトまで働かずに嘘をついてまで急に辞める人なんて、その程度の人間でしょうから、あまり気にする事はないと思いますよ。

性分はなかなか変えられるものではないから難しいでしょうけど、
自分が新人で先輩に教わっていた頃を思い出しながら、新人さんと接する心がけは出来ないのでしょうか。
主さんは、上司からはまだ手放したくはないと思われていると思いますよ。
面倒を起こすバイトならすぐクビにされるはずですから。だから態度を変えてくれって言われてるんだと思います。

あまり気落ちせず頑張って下さいね。
本業じゃない分、逃げることはいくらでも出来るんですから、追い込まないでね。

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学生なら辞めてもいいと思う。
でも主さんにも何か原因があると思うよ？１人だけならまだしも今まで何人も同じような印象を持つのは理由がある。

そして新人なんかの言葉をそのまま伝え主さんの肩を持ってくれないのは上司も同じように思う所があり、それなりの理由があるはず。

社会に出る前に気付ける良い機会。

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自分一人のために働きづらい人がそれ以上にいるなら自分が辞めてあげる。

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私の会社にもいました

その人のせいで何人も辞めていきました

結局その人も飛ばされました

本人は気付かないんだよね皆から嫌われていても

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違う見方になるけど。

雇い主の単なる言い種だよ。

二年もいいように使われて来たんでしょ？

今回の辞めた新人にしたって、採用した担当に見る目がないことを棚にあげてる始末。

主さんを理由にすれば、不始末に背を向けられるからね。

いい勉強になったと思って、本業に専念したら？

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主です。


みなさん、貴重な御意見ありがとうございます。

ご指摘があったように
私も悪い所があったのかもしれません。その新人さんとの話し合い以降は
態度を一新出来るように
頑張ったつもりでいたんですが…だめだったようですね😢

かえって、ほかにも入って一ヶ月くらいの新人がいるんですが、指摘されたことが頭から離れず、あまり喋ることも出来ず。このままだとずっと
リーダーに見張られ、仕事上の態度もきつくされてしまう…それに最近参ってしまいました…

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バイトなんだし、居心地か悪いならば辞めてしまった方がいいかと。

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反省する事はして、バイト変わる♪

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>> 15 何かバイトなのに、そこまで酷いなら辞めて他探した方がいいよね

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正直…バイトでしょ？簡単にクビにされるんだよ？

それだったら言われる前にやめちゃいなよ🐱

それに…学生でしたっけ？学生の本来の仕事は勉強することですよ❗

それがわからない会社にいる必要ないです❗

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主さんがつらいなら辞めたほうがいいと思うよ💦

ましてアルバイトだし😓

社員ならもう少し考えろとか言うけど💦

学生だから本業は勉強😆

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主です。
辞める決意をしました。今のところで約二年働き。去年４月、バイト先はバイトだけで賄って、ほぼ放置状態の所でした。 そんな中、バイトリーダー、先輩達が辞め人数もｷﾞﾘｷﾞﾘな中、残ったバイトだけでなんとかやってきました。
そこに突然入ってきた、社長夫人の理不尽さに耐え今日まで来ました。
意味の分からない事で説教をされ、子育てをしてる中来てもらってるのは有り難いが『疲れた、暇』の発言。バイトに売上あげろの重圧、私は学生って言ってあるのにシフトを無駄に入れられ……
リーダーはそんな社長夫人の言いなり。むしろ尊敬の眼差し。


仕事内容は慣れて楽だとは思いますが、やはりやりにくいし、上司とリーダーとの人間関係など
元々、給料がちゃんと給料日に支払われなかったりなどいろいろブラックな会社だったので
嫌な思いしてまで
働く所じゃないなと思い
辞める決意をしました。

そこで相談なのですが、近いうちに店長に退職を言うつもりです。
ちょうどバイト先は
新人さんが辞め、二月にもう一人辞めるので求人を出しているので
言うタイミングとしては今だなと思っているんですが、
私としては３月いっぱいか早くても２月いっぱいまでは働きたいのすが…
どう切り出せばいいでしょうか？

辞めたいが、３月いっぱいまで働きたいなんて我が儘なんでしょうか？

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>> 19 ギリギリまで働きたいと？
給料は振込？

シフトの融通が利かせて
3月頭まで黙ってれば


粘れるかい？

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会社ってのは、暇になれば、利益が無いじゃん！
利益があると、理不尽な事は、言わないよ！

我慢するより、自分の利益だよ！

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