派遣は休んではいけないの？

突発的な休みは社員でも嫌だと思いますが。

体調管理も給料の一部ですよ。

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以前、派遣で働いていましたが、
勤務先の上司はやっぱり嫌な顔しました。
上司曰く「人手が足りない分を補うための派遣だから、
休まれると意味が無い。休むならいらない」と。
会社からすれば派遣なんて自由に使える駒みたいな
もの。使えない、いらなくなったら簡単に
ポイっと捨てられる。

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訴えても改善は難しいかもしれません。
表面的に嫌な顔は減ると思いますが、不満は持ったままになると思います。すると契約更新しない、とか、希望とは違う結果が待ってます。



そもそも、どうしたいのか、再整理した方がよいのではないかと思います。


体を鍛えて体調管理もして急な休みを減らす。（歩み寄る）

バワハラで訴えて腹いせにする。（戦う）

別の派遣先を探してもらう。（逃げる）

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その職場で何年働いて
突発で休んだのは何回位？

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私の勘違いでしたら謝ります。
スレ文を読んで思ったのですが、休んだら周りに迷惑をかけるという当たり前のことを無視していると感じました。

勿論、嫌な顔をする職場ばかりではないでしょう。
体調を心配してくれる職場もあるでしょう。

休んだら迷惑をかけた方々にお詫びするのが当たり前ではないでしょうか？
嫌な顔をされたら素直に反省し、今後は体調管理を万全にするよう心掛けるのが、人として正しい行為ではないでしょうか？

ちなみに、派遣会社に相談してみるのは悪くないと思いますよ。

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レスありがとうございます。一括のお礼ですみません。

私には、３歳と４歳の子供がいるので、保育園で病気をもらう→私に移る。というパターンです…。

働き始めて１年ですが、風邪で休んだのは２回目です…。
面接の話とは違い、残業も多く、前々から、子供もいて、休む場合があるから、辞めたいことを申し入れているけど、なかなか辞めさせてくれません…。

• << 10 辞めたいなら改善を申し入れる必要はないのでは？ これを機に辞めさせて貰えばよいかと。

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仕事内容にもよると思うけど
うちの会社で、同じ課の女の人も派遣社員です
たまに体調崩して休みます
自分はその子の直属の上司じゃないので、自分には連絡来ませんが
電話のやりとりを聞いてると
『どうした？かなりひどそうだね』
『とりあえず、体調治すのが優先だから』
『病院いくか、家でちゃんと寝てるんだよ』
『何かやらなきゃいけない仕事ある？』
『あるならかわりにやっておくよ』

みたいなやりとりしてました

復帰して会社くるとみんな
『大丈夫～？』
とか言ってます

ちなみに大手メーカーです

いくら体調管理してても
いつどうなるかわからないもんだよ

嫌な顔する周りの人たちは、一生病気や熱、体調崩す事ないと言い切れるのかな
派遣社員だからって見下した感は
あってはいけないと思う

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派遣社員だから見下したらいけないけど、派遣社員はその人自体が派遣会社からの商品なのです。
正規社員とは立場が異なるのは仕方ない。

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>> 6 レスありがとうございます。一括のお礼ですみません。 私には、３歳と４歳の子供がいるので、保育園で病気をもらう→私に移る。というパターン… 辞めたいなら改善を申し入れる必要はないのでは？
これを機に辞めさせて貰えばよいかと。

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一年で２回では多いとは思いませんが、
急な欠勤は社員、派遣、パート、アルバイト関係なく他の人の負担は増えますよ。
私の職場の人の事ですが、毎月理由をつけては当日欠勤、当日出勤、休日変更を繰り返している人がいますが、
本人は全く他の社員に迷惑をかけている意識はなく、休んだ事に対して一言もありませんし、他の日に出勤するからいいだろうという態度です
休んで嫌な顔をするこちらの方が悪者みたいに思っています…
誰でも体調不良はあるとは思います。が、他の人の負担も考えて、休んでも当たり前な姿勢を変えれば、相手も改めるのではないですか？

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主です。

休むときは、申し訳ない気持ちでいっぱいです…。
こうなるのが、最初から、分かっているので、新しい派遣社員を探すように、何度も促しているのに、動いてくれないのは、何故でしょう…？

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>> 12 主さんが辞めないから！
あと、改善もされないでしょう！

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会社の体質もあるよ。
派遣仲間（バツイチ、父親と同居、子供1人あり）がよく風邪で休んでた。月１くらい💧
本人もちゃんと恐縮してたし、上司も心配しておとがめなしだった。
でも私は内心イヤだった。
理由はいつもおしゃれなピラピラの服ばかり着てるから。
風邪ひきやすいなら厚着するとか自己管理する努力してほしいなぁ。
それでも私がいた会社はイヤな顔する人いなかったよ。

退職については、契約更新タイミングなら派遣会社に言えば辞められる。
契約途中でも正当な理由があれば１ヶ月とか猶予をもって辞められると思う。
派遣先に相談すると引き留められるし、給料あげてくれたりと辞めにくくなる。
私の場合、上司が自分の出世と引き換えにしてまで前例のない時給アップを通してくれたので、辞められなくなっちゃって…１年半あとに派遣会社に根回して派遣会社から話してもらってた。
（派遣会社が話に来る日時が決まってから、自分から上司に報告はしましたが）
仁義に反してますが、精神的に限界だったので…

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